Obțineți un eșantion de scrisoare de referință care explică o disponibilizare

Încă mai puteți scrie o recomandare puternică pentru cineva dacă au fost concediați . De obicei, atunci când un angajat este concediat (spre deosebire de a concediat), nu are nimic de-a face cu performanța personală. Prin urmare, este ușor să scrieți o scrisoare de referință puternică pentru cineva în această situație. Citiți mai jos pentru sfaturi despre cum să scrieți o scrisoare de referință pentru cineva care a fost concediat, și vede, de asemenea, o scrisoare de probă. Această scrisoare de referință explică de ce angajatul a fost concediat din poziția sa, pe lângă faptul că oferă o referință excelentă.

Sfat privind scrierea unei scrisori de referință care să explice o înlăturare

O scrisoare de referință care explică o concediere ar trebui să fie foarte asemănătoare cu orice altă scrisoare de referință . Cu toate acestea, există câteva diferențe. Citiți mai jos sfaturi despre cum să scrieți o scrisoare de referință pentru cineva care a fost concediat.

Cum se utilizează o mostră de scrisoare

Un exemplu de scrisoare vă ajută cu aspectul scrisorii dvs. Exemple vă arată, de asemenea, ce elemente trebuie să includeți, cum ar fi introducerea și paragrafele corpului.

Împreună cu ajutorul cu aspectul dvs., eșantioanele de scrisoare vă pot ajuta să vedeți ce fel de conținut ar trebui să includeți în document, cum ar fi o scurtă explicație a unei disponibilizări.

În timp ce exemplele reprezintă un punct de plecare excelent pentru scrisoarea dvs., trebuie să fiți întotdeauna flexibil. Ar trebui să adaptați un exemplu de scrisoare pentru a vă potrivi propriei căutări de locuri de muncă și relația dvs. cu persoana cu care scrieți.

Scrisoare de referință - Explicarea unei disponibilizări

Pentru cei interesati,

Mary Foley a fost angajată de Compania, Inc. de la 1 iunie 20XX. În această perioadă, ea a demonstrat toate calitățile pe care angajatorii le caută în căutarea angajaților promotabili. Are o capacitate excelentă de a înțelege rapid teoriile și aplicațiile noi și a încercat întotdeauna să obțină alte responsabilități.

Zelul Mariei de a se îmbunătăți, a fost afișat prin participarea la școala de seară, pentru a-și completa diploma de masterat. Competența sa este de așa natură încât, în absența managerului nostru de filiale, era foarte capabilă să îndrume toată forța de muncă pentru a-și face treaba. Am angajat-o chiar ca Manager interimar în această perioadă datorită conducerii ei excelente. A deținut acest rol în timp ce își continua activitatea ca student de școală absolventă, demonstrând în continuare capacitatea sa de multitasking cu un mare succes.

Compania, Inc. este regretabil că, din cauza constrângerilor economice, trebuie să restructurăm organizația noastră și să pierdem angajați de valoare cum ar fi Mary. Aș recomanda-o fără rezervă pentru orice poziție sau carieră pe care ea poate alege să o urmeze.

Dacă aveți întrebări suplimentare, vă rugăm să nu ezitați să ne sunați sau să ne trimiteți un e-mail.

George Evans
Titlu
Companie
Adresa
Telefon
E-mail

Mai multe resurse de referință