Cele mai bune tehnici pentru a trata un interviu comportamental includ pregătirea pentru întrebările de interviu pe care vi se poate cere, descoperirea cât de mult puteți despre companie și locul de muncă, astfel încât să aveți o idee despre ce abilități caută angajatorul și fiind gata să includă anumite puncte în răspunsurile pe care le dați intervievatorului.
Strategii comportamentale de interviu
Înainte de a vă deplasa la un interviu de angajare, faceți timp să vă pregătiți în avans. S-ar putea sau nu să vi se pună întrebări comportamentale de interviu, dar este mai bine să fii gata în caz că ești.
- Examinați ce este un interviu comportamental și ce companii caută în timpul unui interviu comportamental .
- Utilizați tehnica interviului STAR pentru a pregăti exemplele pe care le puteți împărtăși în timpul unui interviu.
- Revedeți exemple de întrebări de interviu comportamentale .
Cercetare de locuri de muncă și de companie
Acordând timp pentru a cerceta atât compania, cât și postul pe care îl intervievați, vă va ajuta să vă pregătiți pentru un interviu de angajare. În acest fel, veți fi pregătiți atât pentru a răspunde întrebărilor de interviu, cât și pentru a vă adresa întrebările intervievatorului. Veți putea, de asemenea, afla dacă societatea și cultura companiei sunt potrivite pentru dvs. Iată cum să cercetați compania astfel încât să fiți bine informați înainte de timp.
Tehnici de comportament interviu
În primul rând, dați-vă câteva momente pentru a vă aduna gândurile.
Este bine să iei puțin timp pentru a-ți raporta răspunsul dacă nu știi cum să răspunzi la întrebare. Dacă nu sunteți sigur cum să răspundeți la întrebare, cereți clarificări. Acest lucru vă va oferi un timp suplimentar pentru a vă gândi cum să răspundeți. Apoi asigurați-vă că includeți aceste patru puncte în răspunsul dvs. - situație, sarcină, acțiune, rezultate.
- (S) O situație specifică
- (T) Sarcinile care trebuiau făcute
- (A) Acțiunea pe care ați luat-o
- (R) Rezultatele, adică ce sa întâmplat
Aceasta este tehnica de răspuns STAR interviu și este o metodă excelentă de pregătire. Nu uitați că nu există răspunsuri corecte sau greșite la întrebările comportamentale de interviu. Scopul intervievatorului este de a înțelege modul în care v-ați comportat într-o anumită situație. Modul în care răspundeți va determina dacă există o potrivire între abilitățile dvs. și poziția pe care compania încearcă să o umple.
Cea mai bună strategie de interviu comportamentală include ascultarea cu atenție, claritatea și detalierea atunci când răspundeți și, cel mai important, a fi cinstit. Dacă răspunsurile dvs. nu sunt cele pe care intervievatorul le caută, această poziție nu poate fi cea mai bună treabă pentru dvs. oricum.
Urmăriți după interviu
A fost ceva ce v-ați fi dorit să-i fi spus în timpul interviului, dar nu a avut șansa? Vă mulțumim ulterior că vă oferă o șansă să o menționați. Este, de asemenea, o oportunitate de a vă reitera interesul pentru locul de muncă și pentru companie. Iată cum puteți urmări o notă de mulțumire după un interviu:
- Cum să spun mulțumesc
- Vă mulțumim exemple de scrisoare
- Vă mulțumim pentru notă
- E-mailul vă mulțumește
Mai multe sfaturi și trucuri de interviu
În plus față de a ști ce să vă așteptați într-un interviu comportamental, există 10 abilități de intervievare care sunt importante pentru practică înainte de a intra în sala de ședință sau sesiune Skype cu un comitet de angajare: pregătire, punctualitate, gândire înainte de a vorbi, vorbind calm și coerent, afirmând încrederea în sine asigurată (dar nu arogantă), ascultarea activă, optimismul, exprimarea interesului față de angajator, posibilitatea de a vorbi dincolo de " pitch-ul ascensorului " inițial și - poate cel mai important - exprimarea recunoștinței pentru timpul comisiei de angajare atât oral, cât și la sfârșitul interviului și în scris, o notă de mulțumire imediată.
Încă nervos, mai ales dacă acesta este primul tău interviu? Nu vă faceți griji - chiar și profesioniștii stabiliți simt câteva fluturi înainte de un interviu. Ați făcut primul pas în calmarea anxietății dvs., luând timpul pentru a examina pașii descriși mai sus. Alte tehnici excelente pentru a-ți asigura nervii includ evitarea discuțiilor negative despre autocunoaștere, îmbrăcarea cu atenție, intrarea precoce la interviu, pentru a putea lua mai întâi câteva respirații calmante și pentru a evita consumul prea mare de cofeină în ziua întâlnirii.