Promovarea practicilor sănătoase pentru ofițerii de aplicare a legii
Care sunt programele de wellness?
Potrivit Departamentului de Sănătate și Servicii Umane al Statelor Unite, programele de sănătate sunt planuri pe care angajatorii - cum ar fi departamentele de poliție sau agențiile de corecție - le pot oferi angajaților să încurajeze și să promoveze un stil de viață sănătos. De obicei, acestea constau în stimulente pentru alegeri sănătoase. Acestea ar putea însemna, de asemenea, consecințe pentru alegerile proaste ale sănătății.
Un angajator ar putea oferi planuri pentru ai ajuta pe membrii să renunțe la fumat, la posturile de gimnastică gratuite și la programele de scădere în greutate pentru angajații lor. Ele pot include, de asemenea, recompense - cum ar fi banii în plus sau zilele de vacanță - pentru ofițerii care îndeplinesc sau depășesc obiectivele de sănătate. Pe scurt, programele de wellness sunt concepute pentru a ajuta lucrătorii să fie sănătoși.
De ce este important să promovezi frumusețea
Din cauza rigurozelor fizice și a stresului asociat cu munca în justiție penală, polițiștii și ofițerii de corecție se pot confrunta cu o varietate de probleme de sănătate pe tot parcursul carierei.
În afară de problemele de sănătate, totuși, ofițerii trebuie să aibă o bună sănătate fizică și mentală pentru a-și face treaba.
Agențiile de justiție penală cheltuiesc sute de mii de dolari pentru a-și trimite solicitanții la evaluări fizice de fitness , examene medicale și evaluări psihologice .
Odată angajați, totuși, acesta este adesea sfârșitul focusului asupra sănătății ofițerilor.
Între timp, mulți ofițeri combină obiceiurile alimentare slabe, stresul fizic și mental și oboseala care provine din orele lungi, programele de ore suplimentare și munca în schimburi. Toate acestea contribuie la deteriorarea sănătății și, prin urmare, la o forță de muncă mai puțin capabilă și fiabilă.
Ce pot face programele de wellness pentru departamentele de poliție?
Centrele americane pentru controlul bolilor citează mai multe studii care detaliază de ce programele de wellness fac un bun raport de afaceri pentru angajatori. Mai exact, au reușit să arate că angajații mai sănătoși tind să fie mai fericiți, ceea ce le face mai productivi.
Chiar mai important pentru departamentele de aplicare a legii și corecții, este faptul că îmbunătățirea sănătății angajaților reduce absențele și leziunile la locul de muncă. Asta înseamnă că mai mulți oameni vin să muncească și să rămână la locul de muncă, spre deosebire de a chema bolnavii.
Mai mult, dacă oamenii nu se rănesc la locul de muncă, înseamnă că nu numai că aceștia pot continua să fie angajați productivi, dar acești angajatori au mai puține costuri de răspundere care vin cu leziuni la locul de muncă.
Poate că, mai important, este faptul că persoanele care lucrează pentru agenții cu programe robuste de wellness tind să se simtă mai bine despre angajatorul lor.
Ei raportează un sentiment că agenția se îngrijește cu adevărat de ei și, din această cauză, este mult mai probabil să continue să lucreze pentru departament în loc să caute locuri de muncă în altă parte. Acest lucru poate duce mult la ameliorarea problemei cifrei de afaceri și a reținerii angajaților în departamentele de poliție .
De ce ar trebui oficiali să aibă programe de wellness?
Ofițerii ar trebui să-și dorească să colaboreze cu agențiile pentru a promova sănătatea, astfel încât să poată rămâne sănătoși și să trăiască mai mult. Dreptul la carieră în domeniul justiției penale este suficient de periculos, fără a avea probleme suplimentare de sănătate precară. Ofițerii ar trebui să fie interesați să profite de orice program care îi poate ajuta să supraviețuiască locului de muncă.
Polițiștii și ofițerii de corectare care rămân sănătoși pe tot parcursul slujbelor lor se află într-o formă mult mai bună pentru a se bucura de ceea ce le poate aduce viața carierei. Programele de wellness pentru profesioniștii din domeniul justiției penale pot asigura ofițerilor să se bucure de pensionări lungi și fericite ca recompense pentru o treabă bună făcută bine.