Iată cele trei puncte-cheie ale discuției ei.
Stați la masă
Ea a spus că atunci când un om reușește, el se atribuie, dar când o femeie reușește să o atribuie altcuiva, noroc sau că a muncit cu adevărat foarte tare. Ea îi încurajează pe femei să ajungă la oportunități și promoții și, cel mai important, cred că le merităm. A împărtășit exemple despre modul în care femeile simțeau că nu merită să se mute în compania lor. Doamna Sandberg îndeamnă femeile profesionale să schimbe această perspectivă negativă, să coboare și să "stea la masă".
Șederea la masă înseamnă să nu lăsați ocaziile să vă treacă. Pentru a vă face vocea auzită, tare și clară. Și să fiți suficient de îndrăzneți să cereți ceea ce meritați. Aduceți scaunul la masă, stați drept și "înclinați-vă".
Asigurați-vă partenerului dvs. un partener "real"
Ea spune: "Dacă o femeie și un bărbat lucrează cu normă întreagă și au un copil, femeia face de două ori cantitatea de gospodărie și de trei ori mai multă îngrijire a copiilor". Este o statistică dovedită și doare să audă.
Nu e de mirare că femeile renunță la forța de muncă. Bărbații și femeile trebuie să contribuie în mod egal la domiciliu dacă femeile vor reuși mai mult la locul de muncă.
Aceasta înseamnă că ai nevoie de ajutor atunci când ai nevoie de ea. De asemenea, înseamnă delegarea, chiar dacă nu ați fost invitat să faceți acest lucru. Așezați-vă împreună cu partenerul dvs. și discutați despre lucrul la domiciliu și cu ce doriți să vă ajute.
Când setați așteptările, toată lumea înțelege ce trebuie să facă.
Nu lăsați înainte de a pleca
Doamna Sandberg a vorbit despre cum atunci când o femeie începe să se gândească că se va potrivi cerințelor unui copil în viața ei, atunci ea începe să se gândească la părăsirea slujbei. Ea a numit-o în liniște "înclinată înapoi" în discursul ei TED. Ea continuă să sfătuiască femeile profesionale că locul de muncă trebuie să merite să părăsească copilul dumneavoastră. Trebuie să te angajeze și să te excită, pentru că dacă nu, atunci vei începe să te înclini liniștit înapoi. Pentru a evita înclinarea înapoi, doamna Sandberg îndeamnă femeile însărcinate să își păstreze piciorul pe pedala de gaz până în ziua în care plecați pentru concediu de maternitate și niciodată cu un moment înainte.
Lean In and Go pentru el
Ea continuă să vorbească despre modul în care femeile, neintenționat, se reîntoarce în carieră. Apoi, ea folosește fraza infamă "înclină în", caută provocări și continuă să își urmărească obiectivele carierei fără frică.
Dacă sunteți încrezător în Sheryl Sandberg credeți că veți fi mai bine promovați, indiferent dacă aveți copii mici. Ea a spus că este posibil să nu aveți o perioadă dificilă de jonglare a muncii și a familiei în noul dvs. rol. Veți fi îndrăgostiți de munca voastră dură. Iar când vine ziua în care vi se oferă o promoție, veți întreba: "De ce nu m-am întâlnit?
mai degrabă decât să întrebați "De ce eu?".
La baza acestei povestiri, ceea ce face Sheryl Sandberg provoacă ideea că mamele de lucru trebuie să aleagă între muncă și familie. Ea provoacă că piesa mamei este cea mai bună opțiune pentru toate mamele care lucrează. Mai degrabă decât să vă concentrați asupra a ceea ce nu puteți face sau asupra barierelor în calea avansării dvs. , ea îi îndeamnă pe femei să se concentreze asupra pozitivității, a căuta posibilități și să profite de această zi. Ea a spus că mereu speră să înceapă o mișcare socială și că "înclinarea" este încarnarea acelei dorințe.
Iată un citat din cartea doamnei Sandberg, care își însumează frumos misiunea:
Am scris această carte pentru a încuraja femeile să viseze mari, să creeze o cale prin obstacole și să-și atingă întregul potențial. Sper că fiecare femeie își va stabili propriile obiective și va ajunge pentru ei cu gust. Și sper că fiecare om își va face rolul de a sprijini femeile la locul de muncă și în casă, de asemenea cu gusto. Pe măsură ce începem să folosim talentele întregii populații, instituțiile noastre vor fi mai productive, casele noastre vor fi mai fericite, iar copiii care cresc în acele case nu vor mai fi reținute de stereotipuri înguste.
Înainte de a vă decide să vă părăsiți locul de muncă , luați în considerare dacă "înclinarea" ar fi o alegere mai bună pentru dvs. Dacă sunteți confuz în legătură cu acest lucru sau ce suport cu stabilirea obiectivelor personale, angajați un antrenor și obțineți clar.