Acest lucru va deveni activitatea preferată de formare simplă
Acest dezavantaj de zece elemente preferate de gheață vă oferă o opțiune atunci când doriți ca participanții la cursurile de formare să se concentreze asupra încălzirii conversației cu alți participanți, în loc să vă petreacă timpul pentru a crea o listă mai scurtă.
Aceste zece fantezie de pregătire a gheții preferă conversația ușoară pe măsură ce grupul tău se pregătește să facă față exercițiilor mai dificile din clasa ta de pregătire . Construirea de echipe și cooperarea sunt o prelungire firească a discuției și a împărtășirii atunci când utilizați acest lucru cele zece favorit de pregătire a gheții breaker. Veți aștepta, de asemenea, să auziți multe râsete. Oamenii sunt creaturi amuzante când le permiteți să-și exprime opiniile.
Zece trepte preferate de pregătire a gheții
- Împărțiți participanții la întâlniri în grupuri de patru sau cinci persoane, prin eliminarea numerelor. (Faceți acest lucru deoarece oamenii încep, în general, o întâlnire așezându-se cu cei pe care îi cunosc deja cel mai bine și obiectivul dvs. este acela de a le ajuta să întâlnească mai mulți oameni cu care nu petrec timpul în mod normal.)
- Spuneți grupurilor nou formate că sarcina lor este de a împărtăși cele zece alimente preferate sau cele zece actori sau actrițe preferate sau cele zece animale preferate, flori, copaci și așa mai departe. Subiectul poate fi zece din orice - cel mai placut. Cheia cu cei zece fani de pregătire a gheții este că participanții trebuie să se gândească ușor la zece alegeri; de fapt, mai puțin de zece ar putea provoca prea multă analiză și prea multe alegeri pentru un distrugător de gheață rapid, ușor de înțeles .
- Spuneți grupurilor că o persoană trebuie să ia note și să fie gata să împărtășească punctele culminante ale discuțiilor de grup cu întregul grup la terminarea misiunii. Este o idee bună ca această persoană să se angajeze voluntar. În absența unui voluntar, grupul poate crea o modalitate amuzantă de a numi un angajat care să-l împărtășească.
- Dezvăluiți distrugătorul de antrenament de gheață solicitând dobânditorului de note de voluntariat să împărtășească orice idei sau puncte de interes care au apărut în discuția lor. Grupul a avut comunități în răspunsurile lor? În cazul în care membrii grupului ar putea folosi acest lucru sau un agent de distrugere a gheții în viața proprie? Deoarece acesta este un dispozitiv de încălzire a gheții , în funcție de grup și datorită timpului pe care îl adaugă, în general, nu veți cere fiecărei persoane să împartă întreaga listă cu grupul mai mare. Dar, deschideți subiectul pentru discuții generale, pe măsură ce notarul ia raportul, deoarece oamenii sunt întotdeauna cea mai bună sursă de râs și distracție.
- Când voluntarul din fiecare grup este terminat, întrebați ceilalți participanți dacă au ceva pe care ar dori să-l adauge la discuție sau îl întreabă înainte de a continua cu restul sesiunii.
- Permițându-i timpul, puteți întreba și participanții dacă pot folosi acest spărgător de gheață în propria lor viață. Aceasta generează, de obicei, numirea grupurilor sociale, a grupurilor de copii, a cluburilor de carte, a setărilor de biserică și a unei varietăți de idei care fac timpul petrecut pe acest spărgător de gheață mai important pentru grup .
În timp ce în general recomand să distrugeți gheața care are legătură cu subiectul întâlnirii, "zece favorite" este un distractiv rapid și distractiv de pregătire a gheții pe care oamenii îl bucură cu adevărat.
Nimeni nu este rugat să-și părăsească zona de confort conversativ și nu am găsit niciodată un participant care nu dorește să împartă răspunsurile la acest tip de întrebare.
Acest echipament de formare a gheții durează 15-20 de minute, în funcție de numărul de grupuri care trebuie să raporteze discuția.
Folosirea suplimentară a celor zece Favorite Format Breaker Ice
Puteți folosi, de asemenea, acest spărgător de gheață pentru discuții de actualitate sau ca exercițiu în timpul unei sesiuni de team building . De exemplu, într-o sesiune de instruire , puteți întreba: "Care sunt cele zece comportamente disfuncționale pe care le-ați experimentat când participați la o echipă nereușită?" Sau, "Gândiți-vă la cea mai bună echipă pe care ați avut-o vreodată. Care sunt factorii cheie care au făcut echipa dvs. cea mai bună sau cea mai de succes ?"