01 Reguli de lucru la domiciliu Activați echilibrul și productivitatea
02 Setarea (și urmărirea) orelor de lucru
Când lucrați într-un birou din exterior, plecarea acasă este semnalul că ziua dvs. de lucru sa terminat. Dacă sunteți deja acasă, munca se poate întinde ușor în seara sau în weekend. Colaboratorii ar putea crede că pentru că lucrați acasă sunteți întotdeauna la dispoziție. Sau pe de altă parte, este posibil ca distragerile să se mănânce la momentul în care ar trebui să fii la serviciu. O soluție este să vă setați orele de lucru în avans.
Acest lucru poate fi la fel de simplu ca realizarea unui plan mental la începutul fiecărei zile sau la fel de complex ca și completarea unui program lunar, în funcție de nevoile dvs. Cheia trebuie să fie realistă. Dacă sunteți un telecommuter angajat, angajatorul dvs. poate fi stabilit ore de lucru pentru tine. Dacă sunteți un antreprenor independent sau proprietar de afaceri de origine, poate doriți să influențeze un anumit nivel de flexibilitate în ziua dumneavoastră. Asigurați-vă că programul dvs. de lucru este cunoscut tuturor gospodăriilor dvs. Dacă copiii nu vă înțeleg programul, nu vor înțelege locul în care se află.
Pentru a vă asigura că lucrați când trebuie, luați în considerare păstrarea unui jurnal sau utilizarea unui cronometru, chiar dacă nu este necesar de la dvs. Impresia dvs. despre numărul de ore lucrate poate să nu fie la fel de precisă pe cât credeți.
03 Setați (și atingeți) obiective
Nu este suficient să stabiliți un program de timp, trebuie să stabiliți obiective pentru ceea ce veți realiza în acel moment. Poate că stabilirea obiectivelor face parte deja din acordul dvs. de lucru la domiciliu cu angajatorul dvs. Cu toate acestea, dacă nu, ar trebui să o faceți singur.
Atunci când îți creezi obiectivele, începi cu termen lung și lucra înapoi. Unde ți-ar plăcea afacerea ta acasă să fie într-un an? Ce proiecte doriți să realizați în următoarele șase luni la locul de muncă? Apoi, lucrați înapoi pentru a identifica pașii pe care trebuie să îi luați pentru a atinge aceste obiective și pentru a le folosi în rutina zilnică sau săptămânală. Evaluați progresul periodic.
04 Limitează întreruperile din partea membrilor de familie
Ceea ce merită o întrerupere în timpul timpului de lucru ar trebui să fie clar pentru toată lumea, inclusiv pentru adulți. Copiii tind să uite regulile, în timp ce adulții cred că nu se aplică.
Dacă copiii dvs. sunt tineri, regulile dvs. vor trebui să fie mai libere decât dacă copiii dvs. sunt suficient de bătrâni pentru a avea grijă de propriile nevoi. Dar chiar și atunci când sunt capabili, asta nu înseamnă că vor. Țineți linia în timp ce răspundeți la întreruperi și în cele din urmă vor înceta să ceară ... sau cel puțin să ceară atât de mult.
O modalitate de a minimiza întreruperile de la copii este de a-și planifica ziua cât mai mult posibil. Așezați în prealabil gustări, haine etc. Planificați lucrurile pe care copiii să le facă în timp ce lucrați. Luați puține pauze în timpul zilei. Dacă copiii știu că veți ieși din biroul dvs. într-un anumit moment, vă va fi mai ușor să așteptați să vă spun cele mai recente știri.
Dacă aveți îngrijire pentru copii, investește-ți babysitter-ul cu autoritate, fără a ieși din biroul tău când auzi strigatul copilului tău. Crede-te că sitterul tău se poate descurca.
Dacă îngrijitorul dvs. este soțul / soția, este posibil ca autoritatea să nu fie o problemă, dar el sau ea ar putea simți mai liber să vă întrerupă decât un babysitter. Nu contează cine este îngrijitorul dvs., discutați în prealabil despre ceea ce merită o întrerupere.
05 Reduceți distragerile
Întreruperile altora nu sunt singura formă de distragere a atenției pe care muncitorii de la domiciliu îl întâlnesc. Putem toți să fim distrasi prin e-mail, social media, treburi de uz casnic, televiziune și multe altele. Pentru a evita distragerile atunci când lucrați acasă, aveți nevoie de auto-disciplină. Și cheia dezvoltării este înțelegerea propriilor dvs. slăbiciuni. După cum sa menționat anterior, păstrarea unui jurnal al orelor și activităților dvs. poate fi utilă în dezvăluirea locului în care călătoriți. Odată ce știi ce te distrage, stabilește reguli, ore, rutine și obiective pentru tine.
06 Crearea unui mediu de lucru productiv
Dacă aveți un birou dedicat la domiciliu, dacă copiii sunt admiși în biroul dvs. în timpul programului de lucru, este una dintre cele mai importante decizii pe care trebuie să le luați. Dacă aveți întâlniri frecvente prin telefon sau video, este posibil să aveți nevoie de o politică de închidere a ușii. Dacă permiteți copiilor în biroul dvs., probabil veți avea nevoie de anumite reguli. Ele pot fi destul de simple pentru ca și copiii mici să poată urma: bate înainte de a intra sau nu intra niciodată atunci când sunteți la telefon sau folosiți întotdeauna voci liniștite.
De asemenea, o parte a setării unui mediu productiv este modul în care vă prezentați pentru muncă. Chiar dacă nu aveți niciodată întâlniri video, curățați-vă și îmbrăcați-vă înainte de a începe să lucrați. Lucrând în PJ s-ar putea suna ca și cum ar fi minunat, dar nu vă pune în planul potrivit de a lucra eficient.
07 Multumesc în mod corespunzător
Trucul este de a face multitasking în mod eficient și de a face acest lucru într-un mod limitat. Este în regulă să rabatați rufele în timp ce vă aflați într-un apel de conferință audio sau să verificați e-mailul în timp ce așteptați să ridicați un copil dintr-o activitate. Cu toate acestea, atunci când interacționați cu copilul dvs., fie doriți să fiți pe deplin prezenți, fie să vă amânați până când vă puteți da toată atenția.
08 Fiți accesibili
Când lucrați de la distanță angajatorul dvs., clienții sau clienții trebuie să aibă încredere că lucrează în numele lor așa cum se așteaptă și dumneavoastră. Pentru a-ți construi încrederea, trebuie să fii accesibil. Aceasta înseamnă scrierea de e-mailuri eficiente și răspunsul rapid la ceilalți. Înseamnă să ridicăm telefonul și să sunăm când este necesar. S-ar putea însemna chiar să intri în birou ocazional.