Crearea unui CV ca freelancer nu trebuie să fie dificilă.
În calitate de freelancer sau consultant, realizarea unui rezumat puternic este importantă. Acest lucru se datorează faptului că mulți freelanzi / consultanți vor avea multe locuri de muncă, dar pentru perioade mai scurte de timp. Cu toate acestea, poate fi dificil să creați un CV atunci când concertele durează o perioadă scurtă de timp.
Mai jos sunt 11 sfaturi pentru a lua în considerare atunci când crafting un CV ca un freelancer sau consultant.
01 Urmați regulile tradiționale de scriere a CV-ului.
Evitați să scrieți în prima persoană. Formatul de reluare tradițional este a treia persoană. Un CV nu este despre tine ca o persoană, ci despre abilitățile tale ajutând o companie.
Angajatorii de conducere trebuie să știe la ce se uită. Dacă sunteți o creație, nu urmați principiile de proiectare care se îndepărtează de claritate.
Orice designer bun vă va spune: un design care face un produs greu de folosit sau de înțeles este unul rău.
02 Luați în considerare utilizarea unui formular CV-uri bazat pe aptitudini.
În loc să creați un CV cronologic, puteți crea un CV care vă prezintă abilitățile. Angajații care angajează persoane fizice caută să rezolve proiecte cu abilități și abilități specifice unei persoane.
Iată un articol din Daily Muse care vă arată cum să creați un CV bazat pe competențe.
03 Personalizați-vă CV-ul pentru a se potrivi jobului dorit.
Angajatorii de recrutare și angajatori deseori trec prin sute de CV-uri pentru a ocupa o singură poziție. O modalitate de a fi exclusă din runda finală este să aveți un CV general și să nu recunoașteți nevoile companiei.
Pentru a obține atenție, asigurați-vă că CV-ul dvs. include experiență și abilități care sunt relevante pentru ceea ce necesită loc de muncă.
04 Includeți orice educație sau cursuri relevante.
Includeți toate gradele, cursurile sau certificările relevante pe care le-ați finalizat.
Notă importantă: nu există niciun motiv pentru a include GPA dacă lucrarea pentru care solicitați nu este prima dvs.
Cu excepția cazului în care, bineînțeles, GPA este foarte impresionant (cu siguranță dacă este perfect).
05 Cuantificați-vă realizările cât mai mult posibil.
Potențialii angajatori doresc să vadă că munca dvs. a produs un rezultat măsurabil; așa că încercați să includeți statistici acolo unde este posibil.
Acest lucru poate fi mai greu de arătat atunci când lucrați pentru o gamă largă de companii / clienți.
Un exemplu ar fi:
"Redesignul paginii de pornire duce la o creștere cu 25% a ratelor de conversie"
Cu toate acestea, nu este nevoie să listați toate proiectele pe care le-ați lucrat vreodată pe care ați văzut rezultatele. În schimb, selectiv. Și vă prezentați doar lucrarea cea mai impresionantă.
06 Includeți linkuri către site-ul dvs. web și profiluri online.
Este posibil să nu fie necesar să includeți toate rețelele media sociale pe care sunteți activă.
Cu toate acestea, fiecare freelancer ar trebui să includă site-ul lor , LinkedIn , și orice profiluri specifice industriei pe care le au (cum ar fi Dribble sau Github).
07 Întotdeauna includeți cuvinte cheie în CV-ul dvs.
Optimizarea motorului de căutare (SEO) este o componentă importantă a majorității lucrurilor pe care le facem online, iar CV-ul dvs. nu face excepție.
În zilele noastre, multe companii folosesc software-ul automatizat pe care ecranele trimise reiau și caută cuvinte cheie relevante.
Este întotdeauna cea mai bună practică să includeți cuvinte cheie din descrierea postului din CV. Dacă listele de locuri de muncă sunt vagi, utilizați termeni-cheie pe care credeți că le-ar solicita.
08 Nu fi cookie-cutter: includeți "tu" în CV-ul tău.
Majoritatea companiilor care doresc să lucreze în viitor (pentru care doriți să lucrați) caută oameni care se potrivesc nu numai cu lista de locuri de muncă, ci și cu cultura companiei.
Adăugați orice informații pe care le considerați relevante pentru poziția dată, inclusiv:
Informații despre afacerea dvs. secundară
Portofoliul personal de artă
Cartea electronică pe care ați scris-o
09 Nu fi modeste.
Dacă ați lucrat cu companii importante sau clienți mari, menționați-le în CV-ul dvs. (Cu excepția cazului în care ați semnat un fel de acord de confidențialitate care să indice altfel.)
Managerii de angajare se bucură să vadă nume reputate și recunoscute. Aceasta demonstrează că puteți oferi un nivel de servicii pe care clienții majori se așteaptă.
De asemenea, atunci când aplicați la posturi, CV-ul dvs. (și scrisoarea de intenție) este ocazia dvs. de a străluci. Nu vă fie frică să vă arătați talentele.
Fiind prea umil sau modest nu va transmite încredere în munca voastră.
10 Rețineți: recrutorii petrec foarte puțin timp citind CV-ul.
Din acest motiv, proiectați-vă CV-ul pentru a avea o ierarhizare vizuală clară: utilizați titluri clare și păstrați scurte descrieri.
Recrutorii iau o decizie cu privire la CV-ul tău în termen de șase secunde. Asigurați-vă că au un motiv să treacă în detaliu cu un design vizual bun și cu ajutorul unor descrieri scurte și puternice ale postului.
11 Includeți un apel pentru acțiune (CTA).
Nu presupuneți niciodată că managerii de angajare vor analiza resursele pe care le furnizați.
Includeți o solicitare în CV-ul dvs. pentru a vă vedea site-ul, pentru a vă verifica referințele sau pentru a solicita mai multe informații dacă au nevoie de el. (Indiferent care este cel mai important dat fiind circumstanța: nu aveți niciodată CTA multiple.)