Creați lista țintă a angajatorului

Ziua 13 din 30 de zile pentru a-ți face visul

În acest moment în căutarea dvs. de locuri de muncă, este o idee bună să aveți o listă țintă angajator. O listă țintă este o listă de companii pentru care ați vrea să lucrați .

Acestea pot fi companii care tind să ofere locuri de muncă potrivite intereselor dvs., organizații care au cultura companiei dorite și / sau organizații cu o misiune în care credeți.

O listă de țintă vă economisește timp

Cu o listă țintă în mână, veți economisi de fapt timpul necesar pentru căutarea dvs. de locuri de muncă.

Chiar dacă se simte productiv să se aplice la fiecare deschidere de locuri de muncă pe care o întâlniți, vă pierdeți de fapt timpul și energia. În schimb, ar trebui să aplicați numai pentru posturile din companii despre care credeți că sunt potrivite pentru dvs.

Nu este nevoie să pierdeți timpul acordat și să interviuți pentru locuri de muncă care nu corespund calificărilor și / sau obiectivelor dvs. Chiar dacă acceptați un loc de muncă la o companie care nu este potrivită pentru dvs., este posibil să nu doriți să rămâneți acolo prea mult timp.

Este mai bine să vă faceți timp pentru a vă găsi companiile ideale și pentru a vă angaja acolo, pentru a găsi un loc de muncă de lungă durată pe care îl iubești.

Crearea listei țintă

Mai jos sunt câteva moduri de a începe să vă creați lista țintă.

Înainte de lista ta

După ce ați creat o listă prin aceste metode, este timpul să vă restrângeți lista numai companiilor care se potrivesc cu adevărat perfect sau aproape perfect. Pentru a face acest lucru, va trebui să cercetați companiile de pe lista dvs.

În primul rând, vizitați site-ul web al fiecărei companii. Citiți declarația de misiune a fiecărei companii și orice alte informații pe care site-ul le poate avea despre mediul de lucru, oamenii pe care compania le angajează și orice altceva despre cultura companiei.

De asemenea, puteți vizita secțiunea Companii din LinkedIn pentru a găsi informații despre companie. Această secțiune oferă informații despre fiecare cultură a companiei, precum și despre locurile de muncă și conexiunile pe care le aveți la fiecare companie. Glassdoor este, de asemenea, un site bun pentru citirea recenziilor companiei, evaluări, informații salariale și multe altele.

Pe baza acestor informații, eliminați toate companiile de pe lista dvs. care nu sunt potrivite.

Extindeți lista dvs. încă o dată

Dacă considerați că lista dvs. este acum prea mică sau că conține doar companii extrem de cunoscute, vă recomandăm să vă lărgi puțin lista.

Uitați-vă la secțiunea Companys LinkedIn sau la Glassdoor pentru a găsi unele dintre organizațiile care concurează împotriva organizațiilor din lista dvs.

Cercetați aceste companii și, dacă oricare dintre ele par a fi o potrivire bună, adăugați-le pe listă.

Lista finală

În cele din urmă, ar trebui să aveți o listă cu 10-20 de companii pe care veți continua să le vizați în căutarea dvs. de locuri de muncă. Pe măsură ce continuați să căutați un loc de muncă, nu ezitați să eliminați sau să adăugați companii, deoarece vă simțiți mai bine pentru tipul de organizație pentru care doriți să lucrați.