Având dreptul de manager de muzică în echipa dvs. este la fel de important ca având jucătorii potriviți. Managerul "corect" nu trebuie neapărat să fie o persoană cu o mulțime de experiență. Deși este frumos să ai pe cineva cu legături, un prieten motivat care învață frânghiile cu tine poate fi de asemenea un mare aliat. Linia de jos este că un manager de bandă aduce multe beneficii de care aveți nevoie. Iată câteva dintre avantajele de a aduce la bord acest membru al echipei.
01 Creați o separare între dvs. și industrie
În calitate de muzician, nu este întotdeauna ușor să efectuați apeluri telefonice către jurnaliști de muzică, radio, etichete și alte persoane din cadrul companiei - sau cel puțin pentru a primi apeluri înapoi. Pentru un manager de muzică, această sarcină este ușor de rezolvat. Acum, desigur, un manager experimentat cu o listă de contacte pentru a muri poate face o muncă foarte ușoară, dar un manager aspirant poate avea adesea un pic mai mult succes decât ai putea singur. De ce? Motivul este simplu. Oamenii din industrie trebuie adesea să aibă discuții foarte clare despre muzica pe care nu doresc întotdeauna să o aibă cu voi. De exemplu, pentru un jurnalist, este mult mai ușor să-i spui managerului dvs., îmi pare rău, nu-mi place și nu scriu despre asta decât să vă spun asta. Deci, ei ignoră apelurile voastre. Alte etichete și agenți. Deseori nu doresc să deschidă acea conversație atât pentru că poate fi ciudat și pentru că muzicienii nu se împrăștie mereu atât de ușor. S-ar putea să nu fie corect, dar asta e realitatea.
Acest lucru merge în aceeași linie cu primul beneficiu - și este adesea foarte veche, dar totuși foarte adevărat. Având un manager poate da de multe ori un aer de seriozitate la ceea ce faci, care iese în evidență mai mult decât să operezi în numele tău. Se spune că ați convins pe cineva să intre în afaceri cu dvs. deja, ceea ce întotdeauna facilitează accesul altor persoane la bord. În plus, un manager sugerează un anumit grad de profesionalism - cu alte cuvinte, oamenii tind să presupună că un manager va răspunde la e-mailuri și apeluri telefonice înaintea unui muzician. Din nou - corect? Nu. Dar real? Da.
Un manager de bandă nu poate opri întotdeauna problemele de bandă inter-personale, dar un bun manager poate reduce riscul destul de puțin. Unul dintre motivele cele mai mari este faptul că managerul poate să gestioneze problemele de afaceri ale trupei și să acționeze ca un avocat pentru toți membrii, astfel încât nu trebuie să fie atât de mult în luptă cu privire la problemele financiare sau care ar fi trebuit să facă ceea ce . Dacă treci toate activitățile de afaceri pe managerul tău, atunci tu și colegii tăi se pot concentra pe propriile tale roluri în acest scenariu - făcând muzica. Iată un avertisment - uneori, un manager poate, de fapt, CAUZE dispute membru al trupei. De obicei, acest lucru se întâmplă atunci când managerul este foarte apropiat de o singură persoană din grup și au conversații și iau decizii cu privire la activitatea de bandă, fără să consulte pe nimeni altcineva. Ai văzut Spinal Tap. Feriți-vă să aduceți pe cineva care are o relație inegală între membrii trupei, cu excepția cazului în care sunteți încrezător că puteți separa pe toți personalul și profesionistul.
Știi cum e viața atunci când încerci să faci totul singur. Trebuie să ... suni la locații, să trimiți e-mail jurnalistului, să vorbești cu designerul, să faci social media, să răspunzi la apeluri, să răspunzi la e-mailuri ... și asta e tot înainte să începi să repeți și să scriu muzică. Dacă ai un manager, te eliberează să te lași să-ți faci treaba - să fii muzician. Imaginați-vă cât de mult ați putea obține cu muzica dvs. dacă tocmai ați făcut muzică? Un manager poate face acest lucru.