Aplicați pentru stagii când nu plătiți calificări
Să presupunem că îndepliniți doar 80% din calificări sau că nu vă întâlni deloc cu nimeni; pot exista momente când aș recomanda să mergeți înainte și să aplicați oricum. În acest moment, va trebui să vă întrebați de ce vă gândiți să aplicați și dacă are sens să încercați?
Dacă da, continuați și aplicați, deoarece puteți decide întotdeauna să vă retrageți cererea mai târziu.
Pregătirea CV-ului
Când vă pregătiți CV - ul și scrisoarea de intenție pentru orice stagiu sau loc de muncă, veți dori mai întâi să consultați descrierea poziției și apoi să revizuiți calificările. Dacă simțiți că îndepliniți majoritatea calificărilor, este probabil înțelept să continuați și să aplicați în speranța că veți fi chemați la un interviu. Prin direcționarea CV-ului și a scrisorii de intenție, vă veți alinia abilitățile și calificările angajatorului și poziția specifică disponibilă. Dacă constatați că nu aveți competența specifică pe care o caută, veți dori să evidențiați abilitățile transferabile, care ar putea să vă aducă și voi la un interviu .
Aplicarea pentru un stagiu
Întrebându-vă de ce doriți să aplicați, puteți găsi răspunsul dvs. Stagiul arată atent și sunteți entuziasmat de gândul de a aplica?
Este stagiul într-o industrie sau domeniu de carieră pe care ați dorit întotdeauna să îl introduceți? Credeți că stagiul va fi o piatră de temelie bună care vă va oferi experiența de care aveți nevoie pentru a vă aplica pentru mai multe funcții avansate decideți să mergeți înainte și să aplicați în speranța că angajatorul va decide că sunteți potrivit pentru organizație.
Atunci când aplicați pentru stagii și locuri de muncă, este de asemenea important să vă amintiți că nu aveți nicio idee despre concurența cu care vă confruntați. Angajatorii ar putea descoperi că fundalul și atributele personale vor fi potrivite pentru companie, chiar dacă s-ar putea să nu vă simțiți calificați pentru acest loc de muncă. În experiența mea de a intervieva și de a angaja oameni, am descoperit adesea uimitor în ceea ce privește tipurile de locuri de muncă pe care oamenii le solicită atunci când nu îndeplinesc calificările. Cu câțiva ani în urmă, căutam pe cineva care să-mi umple o funcție de consiliere în carieră și am primit 70 de cereri. În grupul de aplicații, au existat aproximativ 30 de solicitanți care au întrunit oarecum calificările. Am primit cereri de la persoane care lucrează în industria alimentară, cu amănuntul și alte ocupații. Deși aveam nevoie de cineva care îndeplinea cerințele educaționale și de experiență, există multe poziții în care competențele transferabile pot fi obținute într-un număr de medii de lucru foarte diferite.
Am văzut studenți care se încadrează pe ambele părți ale spectrului. Sunt acei studenți care se vor aplica pentru orice în speranța că vor fi chemați la un interviu. Atunci când aplică, aceștia pot arăta pe scurt descrierea postului și cerințele jobului.
Deși acest lucru poate funcționa pentru unii studenți, concentrarea mai mult pe stagiile de care sunteți interesați sau calificați vă poate economisi timp și energie.
Trebuie să îndeplinești toate calificările
Pe de altă parte, lucrez adesea cu studenții care simt că nu îndeplinesc toate sau oricare dintre calificările care sunt enumerate în afișarea postului. Acești studenți consideră că trebuie să fie foarte calificați să se aplice și trebuie să fie capabili să îndeplinească toate cerințele locului de muncă. Lucrul important pentru studenți este faptul că stagiile sunt experiențe de învățare și că angajatorii nu se așteaptă ca stagiarii lor să aibă toate cunoștințele și experiența de care ar avea nevoie dacă ar candida la un loc de muncă. Deseori, angajatorii vor începe cu un interviu telefonic pentru a vedea dacă consideră că sunteți calificat pentru această slujbă.
Stagiile sunt o modalitate de a câștiga cunoștințele și abilitățile necesare atunci când caută un loc de muncă cu normă întreagă; așadar, ca student, v-aș încuraja să aplicați cel puțin, astfel încât să aveți șansa de a câștiga experiența de care veți avea nevoie pentru a vă angaja după ce ați absolvit colegiul.
În timp ce putem dezbate problema aplicării pentru stagii, pentru care nu vă simțiți calificat, este important să vă dați seama că nu este întotdeauna cel mai calificat candidat care obține postul. După cum sa menționat mai sus, dacă stabiliți un mare raport cu intervievatorul și manifestați cel mai mult entuziasm și încredere, este foarte probabil că veți fi angajat chiar și peste alți candidați care îndeplinesc 100% din calificări. Intrând în interviu cu o atitudine pozitivă, o motivație și o etică profesională puternică, vă veți crește șansele exponențial în obținerea unui loc de muncă angajat.