Acești subofițeri sunt însărcinați să aducă noi recruți
Forțele de ordine (NCO) recrutează și păstrează soldații calificați pentru intrarea în Garda Națională a Armatei, în conformitate cu reglementările aplicabile. Aceasta nu este o slujbă la nivel de intrare și este disponibilă numai subofițerilor în Garda Națională a Armatei
Garda Națională a Armatei și Garda Națională Aeriană formează o forță militară și militară federală militară. Garda Națională a Armatei este împărțită în unități subordonate cu rezerviști staționați în fiecare dintre cele 50 de state, trei teritorii și Districtul Columbia.
Fiecare operează sub guvernatorii lor.
Această slujbă a Gărzii Naționale a Armatei este clasificată ca specialitate militară ocupațională (MOS) 79T.
Obligațiile de recrutare ale subofițerilor de recrutare și de reținere ale Gărzii Naționale a Armatei
Ca și recrutarea de companii civile pentru companii private, soldații din MOS 79T lucrează pentru a găsi cele mai bune talente pentru nevoile armatei. Datoriile lor includ potențialul de prospectare și rafinare și determinarea dacă un potențial recrut este eligibil pentru înscriere. Acest lucru poate implica să-i ajuți să se pre-califice pentru înscriere sau să investigheze dacă cineva este eligibil pentru reînscriere.
Unii recrutori din Garda Națională a Armatei dezvoltă și desfășoară evenimente de recrutare în școli. Pentru orice recrutare nou sau potențial, depinde de subofiterul de recrutare și de reținere pentru a explica astfel de programe de stimulare, cum ar fi Montgomery GI Bill și orice cerințe inițiale de formare la intrare.
Ei primesc, de asemenea, recruți până la viteză la cerințele de formare inițială de intrare, și consiliază solicitanții, răspunzând la orice întrebări sau preocupări pe care le au.
Acești soldați sunt instruiți pentru a se asigura că recruții au informații despre orice programe legate de familie și despre beneficiile pe care le vor primi după ce au aderat la armată
MOS 79T Obligații de marketing și publicitate
O altă parte a acestui loc de muncă implică dezvoltarea contactelor media, pentru a ajuta la publicarea oricărui efort sau evenimente de recrutare și pentru a dezvolta puncte de discuție pentru interviuri, astfel încât liderii de primă linie să poată răspunde cu exactitate la întrebări.
Vor scrie scripturi pentru anunțuri și copie de marketing și vor supraveghea, de asemenea, campaniile de direct mail, la fel ca orice director de marketing civil. Și, bineînțeles, vor supraveghea bugetul de marketing și publicitate.
În plus față de aducerea unui nou personal în armată, specialiștii în recrutare și reținere examinează cererile de separare, transfer și descărcare de gestiune și analizează toate procedurile necesare legate de aceste cereri împreună cu soldatul în cauză.
Instruire pentru MOS 79T
Pentru a vă califica pentru MOS 79T, veți avea nevoie de 100 în domeniul general tehnic (GT) de aptitudini al testelor ASVAB (Armed Services Aptitude). Acest lucru este valabil pentru un scor de 100, dacă, de asemenea, scorul 100 pe zona tehnică calificată (ST) a ASVAB.
Nu există o autorizație de securitate a Departamentului de Apărare necesară pentru acest loc de muncă, dar trebuie să aveți fie o diplomă de liceu, fie un an de facultate și un GED de liceu. Trebuie să aveți o înregistrare liberă de orice condamnare a infracțiunilor sexuale, fie în curțile speciale, fie în curțile generale, marțiale sau civile. Acestea sunt prezentate în AR 27-10 Codul justiției militare, în capitolul 24.
Ocupații civile similare cu 79T
Veți fi bine poziționați pentru cariere în marketing, publicitate și recrutare la companii civile și veți putea să vă ocupați și de departamentele de resurse umane.