Locul de muncă este o cruce între HR și consiliere în carieră
Specialiștii în domeniul personalului sunt, de asemenea, însărcinați cu gestionarea programelor de reținere ale Forței Aeriene și cu consilierea aerienilor cu privire la programele de beneficii. Ei sunt responsabili pentru a se asigura că Forțele Aeriene respectă politicile, directivele și procedurile de personal.
Cu toate că sarcinile sunt similare cu cele ale unui manager civil al resurselor umane, există multe funcții ale acestui post, care sunt unice militare. Specialiștii în domeniul personalului supraveghează o gamă largă de funcții administrative, cum ar fi modificările statutului de serviciu, programele de concediu, asistența pentru victime și documentele oficiale, cum ar fi scrisorile de mustrare.
Pe scurt, dacă o chestiune pare a fi o funcție de resurse umane în Forțele Aeriene, este posibil să se încadreze în responsabilitățile personalului.
Atribuții și responsabilități ale specialiștilor în personalul Forțelor Aeriene
Personalul specializat în Forțele Aeriene este, în multe privințe, la fel ca omologii lor în consilierea carierei armatei și planificarea carierei în domeniul marin. Personalul Forțelor Aeriene acționează ca un consilier de orientare liceală, doar pe o scară mult mai mare.
Specialiștii în personalul Forțelor Aeriene par să combine rolul de consilier cu cel al administrației de bază, care este, de obicei, un câmp de carieră separat în alte ramuri ale serviciului.
Spre deosebire de consilierii de carieră din armată, marină sau marină, care sunt adesea singura persoană din câmpul de carieră staționată la o anumită unitate, specialiștii de personal au mai multe șanse să lucreze în echipe mari, împărțind și împărțindu-și diferite sarcini specializate.
Cerințe pentru specialiștii în personalul Forțelor Aeriene
Spre deosebire de consilierii de carieră din serviciile surori, specialiștii în personalul Forțelor Aeriene sunt capabili să se alăture la intrare, cu condiția să fie absolvenți de liceu.
Manualul de Clasificare Enlisted adaugă că "sunt de dorit cursuri în compoziția și vorbirea engleză". Site-ul de recrutare a forțelor aeriene sugerează, de asemenea, că, deși nu sunt necesare, interesul sau calificarea în afaceri, artă, educație sau logistică pot indica o potrivire bună pentru domeniul carierei 3S0X1.
Candidații au, de asemenea, nevoie de un scor de calificare pe bateria de Aptitudine Aptitudinilor Profesionale (ASVAB) înainte de înscriere, cu un scor de 45 pe segmentul expresiei verbale (VE) al testului. Ei au nevoie de abilitatea de a vorbi distinct și ar trebui să poată tasta cel puțin 25 de cuvinte pe minut pentru a absolvi nivelul de ucenic după pregătirea tehnică.
Instruirea specialiștilor în personalul Forței Aeriene
După opt și jumătate de săptămână de pregătire de bază a Forțelor Aeriene, noi aerieni alocați personalului de specialitate se mută la Baza Forțelor Aeriene Keesler din Mississippi, unde frecventează cursul de bază pentru aproximativ o lună. În timp ce există, elevii fac parte din cel de-al 81-lea grup de formare 404, care supraveghează un program pentru peste 13 domenii de carieră diferite și unde "[o] zi dată, mai mult de 5.000 de studenți frecventează cursuri într-unul din peste 600 de cursuri".
Specialiștii în domeniul personalului își pot combina pregătirea și experiența cu educația în afara postului pentru a obține o diplomă în managementul resurselor umane de la Colegiul Comunitar al Forțelor Aeriene.