Cum să gestionați o reducere a locurilor de muncă

Sfaturi pentru gestionarea unei demoții de locuri de muncă

Locurile de muncă pot fi declasate din mai multe motive. De exemplu, angajații pot fi retrogradați pentru a elimina duplicarea după o fuziune, pentru a reorganiza sau raționaliza o organizație sau pentru o performanță slabă a locurilor de muncă. În toate cazurile, există un sentiment de pierdere și o amenințare la adresa stimei de sine.

Obțineți sprijin

A fi retrogradat este dureros - te poți simți respins, nedorit și neapreciat. Este posibil să aveți nevoie să solicitați sprijin din partea prietenilor, familiei și / sau consilierilor în afara locului de muncă, pentru a vă împărtăși și a vă adresa sentimentele.

Ca și în cazul oricărei pierderi, va dura ceva timp pentru a lucra prin aceste emoții înainte de a iniția o strategie pentru a continua cu cariera ta.

Ar trebui să căutați un alt loc de muncă?

Este posibil să fie necesar să decideți dacă să rămâneți la angajatorul dvs. curent sau să găsiți alt loc de muncă. Poate fi o idee bună să nu luați o decizie urâtă. Nu aveți nimic de pierdut, luând timpul pentru a vedea dacă noul loc de muncă va funcționa sau dacă aveți nevoie să continuați.

În ambele cazuri, va fi esențial să stabiliți un record de performanță puternică în noul dvs. rol. Dedicați-vă timpului și energiei necesare pentru a stăpâni noul loc de muncă, lucrați la reconstituirea relației cu managerul, dacă este necesar, și dezvoltați un raport pozitiv cu orice supraveghetor nou.

Dacă intenționați să rămâneți la angajatorul dvs. actual, va trebui să vă demonstrați angajamentul și să vă atenționați orice preocupare pe care supervizorii voastre o poate avea cu privire la atitudinea dumneavoastră.

Dacă vă decideți să căutați în afara locului de muncă, veți fi într-o poziție mai bună de a primi o recomandare pozitivă de la noii dvs. supraveghetori dacă performanța dvs. este mai mare decât media și vă ocupați de demolare grațios.

Iată ce să faceți dacă decideți că șederea nu va funcționa și că trebuie să găsiți un alt loc de muncă:

Nu renunta. Nu renunți doar la slujbă. Dacă faceți acest lucru, este posibil să nu fiți eligibil pentru șomaj. Iată informațiile despre eligibilitatea pentru șomaj când renunți . Este mai ușor să găsiți un loc de muncă atunci când aveți un loc de muncă, deci țineți cont și de asta.

Planifică-ți strategia plecând, deci e pe termenii tăi.

Ai grija. Păstrați-vă căutarea de locuri de muncă confidențiale și nu menționați că sunteți în căutarea de locuri de muncă pentru oricine la locul de muncă, în special șeful tău. Nu vreți să fiți concediați din cauza activităților dvs. de vânătoare.

Inițiați activitățile de networking cu profesioniștii din domeniul dvs. prin intermediul organizațiilor profesionale. Participați la întâlniri și conferințe și faceți voluntar comitetelor pentru a-ți ridica profilul. Iată cum puteți utiliza rețeaua de carieră pentru a vă ajuta în căutarea dvs. de locuri de muncă.

Adresați-vă prietenilor, vecinilor și familiei pentru a solicita sesizări către profesioniștii din domeniul dvs. pentru consultări informative.

Creați sau îmbunătățiți profilul LinkedIn , alăturați-vă grupurilor LinkedIn pentru domeniul de carieră și colegiu și contactați contactele pentru interviuri informative . Fiți atenți la ceea ce managerul și colegii dvs. văd că faceți pe LinkedIn. Actualizați-vă CV-ul, lucrați la câteva scrisori de intenție pentru lucrările vizate și criticați documentele.

Dacă sunteți absolvent de facultate, atingeți resursele, serviciile și listele de locuri de muncă oferite de alma mater. În caz contrar, verificați cum puteți găsi ajutor gratuit sau cu costuri reduse pentru căutarea unui loc de muncă .

Participați la evenimente de networking sociale și profesionale și la târguri de locuri de muncă.

Au un pitch lift pregătit să împărtășească contacte de rețea și recrutorii. Luați în considerare faptul că aveți o carte de vizită tipărită cu informațiile dvs. de contact.

Exersați potențialele răspunsuri la întrebări despre interviul cu prietenii și consilierii. Evitați să spuneți ceva negativ despre angajatorul dvs. actual. Explicați orice circumstanțe care nu se află sub controlul dvs. și puneți accentul pe aspectele pozitive privind performanța dvs. anterioară și actuală.

Nu uitați că stabilirea terenului pentru trecerea la un nou loc de muncă va dura probabil un timp. Răbdarea va fi critică, astfel încât să nu vă sfătuiți mâna prematură și să creați preocupări cu angajatorul dvs. actual.