Ratele de indemnizații pentru separarea familiei nu s-au schimbat timp de câțiva ani.
Tipuri de FSA
Există trei tipuri de indemnizație pentru separarea familială:
- FSA-R - Acest tip de indemnizație de separare a familiei se plătește atunci când un membru este repartizat într-o stație de muncă permanentă (fie în străinătate, fie în state), în care persoanele aflate în întreținerea membrilor nu au voie să călătorească pe cheltuiala guvernului. Plata începe odată ce membrul a fost separat de persoanele dependente pentru mai mult de 30 de zile.
- FSA-S - Acest tip de FSA se plătește atunci când un membru militar este staționat pe o navă, iar nava este departe de portul homeport continuu mai mult de 30 de zile. Înainte de 9 februarie 1996, persoanele dependente aveau obligația de a locui în vecinătatea portului homeport pentru ca membrul să continue să primească acest tip de FSA. În vigoare din 10 februarie 1996, persoanele dependente nu mai erau obligate să locuiască în vecinătatea portului homeport.
- FSA-T - Acest tip de FSA se plătește atunci când membrul este temporar (TDY) (sau taxă suplimentară temporară) departe de postul permanent în mod continuu timp de mai mult de 30 de zile, iar membrii aflați în întreținerea membrilor nu locuiesc la sau în apropierea TDY statie. Înainte de 9 februarie 1996, persoanele dependente au fost nevoite să locuiască în vecinătatea stației de serviciu permanent pentru ca membrul să continue să primească acest tip de FSA. În vigoare din 10 februarie 1996, persoanele dependente nu mai erau obligate să locuiască în vecinătatea postului de serviciu permanent.
Un membru poate fi plătit numai pentru un tip de FSA la un moment dat. De exemplu, în cazul în care un membru primește FSA-R pentru că acesta este staționat la o bază dependentă, iar membrul respectiv efectuează o perioadă temporară de serviciu (TDY) mai departe de stația lor de origine pentru mai mult de 30 de zile (FSA-T) atunci membrul nu poate primi dubla plată.
FSA se plătește pentru taxă temporară / formare chiar înainte de a se angaja la cesiunea inițială de serviciu. Acest lucru înseamnă că recruții noi care urmează cursuri de formare de bază și / sau formare profesională la prima aderare la armată primesc FSA, odată ce au fost separați de dependenții lor pentru mai mult de 30 de zile.
Suma de plată și cerințele de separare
FSA se plătește în valoare de 250 USD pe lună. FSA nu este supusă impozitului pe venit federal.
FSA nu este autorizat decât dacă separarea este "involuntară" din cauza ordinelor militare. Cu alte cuvinte, persoanele dependente nu trebuie să aibă dreptul de a călători la noua stație de serviciu pe cheltuiala guvernului. De exemplu, dacă un membru militar primește o detașare în străinătate în Germania și i se oferă opțiunea de a servi un tur însoțit, însă alege să ia un tur scurt mai scurt, neînsoțit, FSA nu este plătibilă (deoarece membrul a avut opțiunea de a fi însoțit de către persoanele dependente, dar aleși în mod voluntar să fie neînsoțiți).
Există o excepție de la această regulă: dacă transportul persoanelor aflate în întreținere este autorizat pe cheltuieli guvernamentale, dar membrul aleg un turneu neînsoțit de taxă deoarece un dependent nu poate însoți membrul la sau la acel port homeport / post permanent din motive medicale certificate, FSA se plătește .
FSA nu poate fi plătit atunci când un membru militar este separat legal de soț (cu excepția cazului în care există alte persoane aflate în întreținere). De asemenea, FSA nu poate fi plătit pentru separarea de copii dependenți dacă copiii se află în custodia legală a altui copil. Singura excepție apare atunci când membrul are custodia fizică și legală comună a copilului (copilului) și copilul (copilul) nu ar locui în alt mod decât cu membrul, ci pentru cesiunea curentă.
Despăgubirea pentru separarea familiei nu revine unui membru dacă toate persoanele aflate în întreținere locuiesc la sau în apropierea stației de muncă. Dacă unii (dar nu toți) dintre persoanele aflate în întreținere își au reședința în mod voluntar în apropierea stației de serviciu, FSA se poate acumula în numele acelor persoane aflate în întreținere care nu locuiesc la sau în apropierea postului de serviciu. Militarii consideră că persoanele aflate în întreținere se află în apropierea unei stații de serviciu, în cazul în care membrul efectiv comută zilnic, indiferent de distanță.
Dependenții sunt, de asemenea, considerați că locuiesc în apropierea unei stații de serviciu în cazul în care aceștia locuiesc într-o distanță rezonabilă de deplasare la acea stație, indiferent dacă membrii comite sau nu zilnic. O distanță de 50 de mile, într-un fel, este în mod normal considerată a se afla la o distanță rezonabilă de deplasare la o stație, dar regula de 50 de mile nu este inflexibilă. Comandanții iau decizia, pe baza circumstanțelor individuale.
Cupluri militare
Cu mulți ani în urmă, un membru militar care a fost separat de soțul său militar din cauza ordinelor militare nu avea dreptul la FSA, cu excepția cazului în care acesta era, de asemenea, separat de minorii săi aflați în întreținere. Acest lucru sa schimbat acum. Cu toate acestea, nu poate fi plătită mai mult de o indemnizație lunară pentru un cuplu militar căsătorit pentru o lună. Fiecare membru poate avea dreptul la FSA în aceeași lună, dar numai unul poate primi plata. Plata se face de obicei membrului a cărui ordine a dus la separare. Dacă ambii membri primesc comenzi care necesită plecare în aceeași zi, atunci plata se face către membrul senior.
Vizite sociale temporare
Pentru FSA-R, un membru poate continua să primească FSA în cazul în care persoanele aflate în întreținere îl vizitează timp de cel mult trei luni. Faptele trebuie să demonstreze în mod clar că persoanele aflate în întreținerea lor doar călătoresc (fără a schimba reședința) și că vizita este temporară și nu intenționează să depășească 3 luni.
Pentru FSA-S (atunci când nava se află într-un port) și FSA-T, vizitele sociale nu pot depăși 30 de zile sau se pierde dreptul la FSA.
Pentru detalii complete despre dreptul la alocații pentru separarea familiei, a se vedea regulamentul Departamentului pentru plăți în domeniul apărării, capitolul 27.