(Nu este o lucrare la nivel de bază - - necesită un nivel de calificare între 3 și 5). Desfășoară activități de educație și formare profesională (educație și formare) pentru întreținerea, operarea și formarea de sprijin; Servicii de învățământ; dezvoltarea curriculum-ului; și activități de instructor. Dezvoltă, oferă și evaluează programele de educație și formare și supraveghează activitățile de educație și formare. Subcategoria ocupațională asociată DoD: 570.
Sarcini si responsabilitati
Dezvoltă, oferă și evaluează programele de educație și formare. Aplică procesul de dezvoltare a sistemului de instruire (ISD). Colectează și analizează date despre performanța locurilor de muncă și efectuează sondaje de analiză ocupațională. Compară cunoștințele și abilitățile individuale cu standardele de muncă și identifică cerințele privind educația și formarea. Elaborarea și validarea standardelor. Determină adecvarea cursurilor și programelor existente. Ecrane și validează cerințele formale privind educația și formarea. Elaborează obiective pentru a răspunde standardelor academice, profesionale și tehnice ale Forțelor Aeriene. Stabilește metoda cea mai rentabilă pentru a furniza educație și formare profesională. Obiectivele secvențelor; selectează designul, metoda și mediile de instruire; și identifică nevoile de resurse. Creează materiale pentru a sprijini obiectivele. Dezvoltă teste și standarde pentru a măsura abilitățile individuale. Evaluează programele de educație și formare, recomandă acțiuni pentru corectarea deficiențelor și supraveghează evaluările și sondajele.
Conduce, validează și revizuiește programe și instrucțiuni. Coordonează feedback-ul utilizatorilor cu managerii din domeniul carierei și cu furnizorii de educație și formare și monitorizează acțiunile corective.
Administrează programele de educație și formare. Serveste ca manager de programe pentru educatie si instruire. Consulte cu privire la procesele ISD și la planurile de formare în domeniul carierei (CFETP).
Sfătuiește materialele și serviciile de educație și formare. Conduce vizitele la centrul de lucru și organizează programe pentru a dezvolta și desfășura cursuri de pregătire a locurilor de muncă. Oferă consultanță privind progresul unitar și individual în materie de educație și formare. Identifică furnizorii de educație și formare, capacitățile și resursele și asigură disponibilitatea materialelor. Recomandă revizuirea programelor de educație și formare și a CFETP. Ajută la obținerea și analiza istoricului realizărilor educației și formării, stabilirea obiectivelor și înscrierea în clase, cursuri și programe. Pregătește și întreține înregistrări, fișiere și materiale. Menține legătura cu activitățile care desfășoară, planifică sau susțin cerințele privind educația și formarea. Coordonează și programează evenimentele și utilizarea facilităților. Solicită cote de curs; monitorizează procesul formal de educație și formare; și păstrează înregistrările de participare la curs, retrageri, completări și costuri. Gestionează sisteme și produse automatizate, instrumente de măsurare, programe de instruire pentru calificarea în domeniul multimedia și de întreținere și programul de cursuri de extensie. Coordonează instruirea în timpul războiului.
Supraveghează activitățile de educație și formare profesională. Organizează programe de educație și formare pentru a atinge obiectivele educaționale și cerințele misiunii.
Pregătește directive pentru a gestiona și controla programele de educație și formare. Implementă politicile și coordonează schimbările. Dezvoltă și gestionează procedurile de raportare. Menține datele de educație și formare și oferă rapoarte statistice privind programele și operațiunile. Monitorizează progresul, identifică zonele problematice, determină cauzele, recomandă acțiuni corective și oferă consiliere. Organizează și controlează facilități, consumabile și echipamente pentru a sprijini nevoile de educație și formare. Previzionează cerințele privind educația și formarea, determină validitatea și evaluează costurile. Participă la ateliere de utilizare și instruire, echipe de planificare a instruirii și grupuri de planificare a instruirii.
Calificări de specialitate
Cunoștințe . Cunoașterea este obligatorie pentru: principiile, politicile și procedurile din programele de educație și formare a Forțelor Aeriene ; tehnici de intervievare și consiliere; tehnici de instruire și metode de instruire; sarcinile de analiză a sarcinilor, procesul de învățare, dezvoltarea curriculumului, evaluările de formare și sistemele și produsele de educație și formare; abilități eficiente de scriere; tehnici de editare; instrucțiuni media, rapoarte de instruire, validarea programelor și curriculum-ului și procedurile de implementare; managementul programului de instruire; programarea evenimentelor și facilităților de formare; efectuarea vizitelor de asistență și a reuniunilor de formare; centrul de lucru și dezvoltarea calificării individuale a locurilor de muncă; cerințele privind înregistrarea instituțiilor de învățământ sistemul de clasificare a personalului militar și politicile acestuia; Aplicarea abilităților interpersonale de comunicare; și concepte de învățare la distanță.
Educație . Pentru intrarea în această specialitate, este obligatorie completarea echivalenței de liceu sau de dezvoltare generală. Cursuri academice în gramatică și compoziție engleză, vorbire, psihologie, orientare, și sociologie sunt de dorit.
Instruire . Pentru atribuirea AFSC 3S231, absolvirea cursului de bază Educație și formare este obligatorie.
Experiență . Următoarea experiență este obligatorie pentru atribuirea AFSC a indicat: ( Notă : A se vedea Explicația Codurilor de Specialitate ale Forțelor Aeriene ).
3S251. Calificarea și deținerea AFSC 3S231. De asemenea, experiență în desfășurarea sau dezvoltarea programelor de educație sau de formare.
3S271. Calificarea și deținerea AFSC 3S251. De asemenea, desfășurați experiența, supervizați sau dezvoltați programe de educație sau de formare.
3S291. Calificarea și deținerea AFSC 3S271. De asemenea, experiența de gestionare a activităților de educație sau de formare.
Altele . Următoarele sunt obligatorii după cum este indicat:
Pentru intrarea în această specialitate, calificarea anterioară în orice AFSC la nivel de calificare de 5 sau mai mare (sau nivelul de calificare 3 dacă nu există un nivel de calificare 5).
Pentru intrarea, atribuirea și păstrarea acestor AFSC, abilitatea de a vorbi distinct.
Rata de implementare pentru acest AFSC
Forța de răspuns : G
Profilul fizic : 333333
Cetățenie : Nu
Scorul de aptitudini necesar : G-56 (Schimbat la G-59, vigoare 1 iulie 04).
Antrenament tehnic:
Cursul #: J3ALR3S231 002
Durata (zile): 38
Localizare : S
Experiență . Următoarea experiență este obligatorie pentru atribuirea AFSC a indicat: ( Notă : A se vedea Explicația Codurilor de Specialitate ale Forțelor Aeriene ).
3S251. Calificarea și deținerea AFSC 3S231. De asemenea, experiență în desfășurarea sau dezvoltarea programelor de educație sau de formare.
3S271. Calificarea și deținerea AFSC 3S251. De asemenea, desfășurați experiența, supervizați sau dezvoltați programe de educație sau de formare.
3S291. Calificarea și deținerea AFSC 3S271. De asemenea, experiența de gestionare a activităților de educație sau de formare.
Altele . Următoarele sunt obligatorii după cum este indicat:
Pentru intrarea în această specialitate, calificarea anterioară în orice AFSC la nivel de calificare de 5 sau mai mare (sau nivelul de calificare 3 dacă nu există un nivel de calificare 5).
Pentru intrarea, atribuirea și păstrarea acestor AFSC, abilitatea de a vorbi distinct.
Rata de implementare pentru acest AFSC
Forța de răspuns : G
Profilul fizic : 333333
Cetățenie : Nu
Scorul de aptitudini necesar : G-56 (Schimbat la G-59, vigoare 1 iulie 04).
Antrenament tehnic:
Cursul #: J3ALR3S231 002
Durata (zile): 38
Localizare : S
Informații detaliate despre carieră și formare profesională pentru acest loc de muncă