Ce trebuie să știți pentru a obține prima ocazie
Faceți-vă treaba bine
Nimeni nu te va da pe seama daca nu-ti poti face treaba. Primul pas către aterizarea unui loc de muncă de conducere face o treabă bună la locul de muncă pe care îl aveți. Nu trebuie să fii cel mai bun, dar trebuie să fii bun. Cel mai bun programator din companie nu poate face un bun Director de Dezvoltare . El sau ea ar putea prefera să scrie cod în loc să-și asume responsabilitățile conducerii. Cu toate acestea, este un pariu sigur că managerul de dezvoltare a fost un programator bun.
Fă-ți tema
Aflați ce fac manageri. (Consultați Management 101 pentru elementele de bază.) Urmăriți managerii din organizația dvs. și vedeți ce fac și cum o fac. Citiți cărți despre conducere și conducere (există unele bune în Top Leadership Books ) și aflați ce să faceți și ce să nu faceți. Puneți întrebări managerilor pe care îi cunoașteți.
Dezvoltați abilitățile oamenilor
Singura abilitate unică pentru orice manager este abilitatea de a gestiona oamenii.
Aflați cum gândesc, reacționează și funcționează oamenii atunci când se confruntă cu diferite forțe externe. Dezvoltați respectul pentru oameni, chiar și cei diferiți de dvs. Aflați cum să lucrați cu oameni și apoi puteți învăța cum să influențeze comportamentul acestora. Nimeni nu vă va promova la o poziție de conducere dacă nu puteți gestiona oamenii.
Oricine are o poziție de conducere și nu poate gestiona oamenii este sortit eșecului.
Afișați inițiativa
Nu stați la birou și așteptați ca cineva să vă ducă o slujbă de conducere . Demonstrați inițiativa. O abilitate cheie de management este de planificare, deci voluntar pentru a ajuta șeful dumneavoastră să pregătească bugetul anual prin colectarea de informații necesare. Oferiți pentru a ajuta la a pune împreună estimarea a ceea ce va adăuga noua linie de producție. Dacă departamentul dvs. trebuie să trimită pe cineva la comitetul de planificare pentru picnicul companiei (sau comitetul de relații cu angajații, grupul de studiu pentru resurse umane etc.), să se angajeze voluntar pentru această misiune. (Veți învăța, de asemenea, aptitudinile valoroase de gestionare a oamenilor, așa cum sa discutat mai sus.) Luați tot ce puteți, fără a vă afecta negativ performanța pe care ați avut-o în activitatea principală.
O altă mare oportunitate de a învăța și de a practica abilitățile manageriale și de a te plasa într-o poziție mai bună pentru primul loc de muncă de management este de a te oferi voluntar la una din organizațiile locale nonprofit ale căror cauze susținem. Competențele și experiența pe care o dobândiți din activitatea de voluntariat vă pot ajuta să așezați un prim loc de muncă de management la locul de muncă. Lucrarea de voluntariat te expune și altora care te pot angaja sau recomanda șeful lor să te angajeze într-o primă funcție de conducere într-o companie diferită.
Cere
În cele din urmă, dacă doriți să fiți luați în considerare pentru o funcție de conducere, cereți-o. Nu așteptați ca cineva să vină și să vă ofere acest lucru. Abordați-vă șeful și spuneți-i că doriți să urmați exemplul lor și să vă mutați în conducere. Rugați-i să vă țină cont de data viitoare când au nevoie de cineva care să conducă o comisie sau să conducă o echipă mică sau ceva similar. Astfel, ei știu că sunteți interesați și vă vor ține ochii. Când văd că puteți să vă ocupați de lucruri mai mici, ele vor începe să delege lucruri mai mari, ducând în cele din urmă la un supervizor sau o funcție de conducere.
În cadrul organizațiilor mai mari, departamentul de resurse umane menține o listă cu poziții deschise pe intranetul companiei. Companiile mai mici pot posta lista pe buletinul de bord. Urmăriți lista. Când vedeți o poziție de gestionare a nivelului de intrare pe listă, aplicați-o.
Dacă ți-ai făcut bine treaba, ți-ai făcut temele și ai învățat ce fac manageri, dezvoltat abilitățile oamenilor și ți-a arătat șeful interesul tău în management, șeful tău probabil va sprijini cererea ta.
Pasii urmatori
Dacă decizi că managementul nu este pentru tine, grozav. Cu toții avem nevoie de oameni talentați în grupurile noastre. Dacă decideți că doriți să începeți calea de gestionare , începeți cu această pagină de informații utile pentru managerii care încep doar: Managementul începutului.