Anul mare de exploatare în militarii americani

Punctul de control al retenției

În cadrul militarilor, în întreaga carieră a unui soldat, aerian, marinar sau marinar, membrii sunt așteptați să avanseze în rang și să plătească gradul la fiecare câțiva ani. Armata nu este pentru oamenii care nu caută o responsabilitate mai mare pe măsură ce se dezvoltă în timp în serviciu și experiență. Prin urmare, o persoană înscrisă și ofițer nu poate rămâne în armată pentru totdeauna. O persoană înscrisă trebuie să fie promovată de anumite perioade în timpul carierei sau trebuie să se despartă de serviciu.

Acesta este cunoscut sub numele de "Anul de înaltă ocupare" (HYT). Programul de anvergură a armatei este numit Punctul de control al retenției

Atâta timp cât nu vă neglijați îndatoririle, aveți probleme serioase, o persoană înscrisă cu mai mult de șase ani de serviciu și mai puțin de 20 de ani de serviciu (eligibilă la pensie) care este separată involuntar (în condiții onorabile) are dreptul să primească involuntar salariul de separare (remunerația).

Pe scurt (de exemplu), dacă un Air Force E-4 nu este promovat în E-5 până când are 8 ani de serviciu militar , membrul va fi forțat să se despartă. Aceste reguli sunt strict aplicate în special în perioadele de reducere a forței și de reducere a forței.

Forța Aeriană (activă și rezervă) din septembrie 2013

E-4 - 8 ani
E-5 - 15 ani
E-6 - 22 de ani
E-7 - 26 de ani
E-8 - 28 de ani
E-9 - 30 de ani

Armata (activă și AGR) RCP, eficace în ianuarie 2017

E-1 până la E-3 - 5 ani
E-4 - 8 ani
E-4 (Promotabil) - 10 ani
E-5 - 14 ani
E-5 (Promotabil) - 15 ani
E-6 - 20 de ani
E-6 (Promotabil) - 20 de ani
E-7 - 24 de ani
E-7 (Promotabil) - 26 de ani
E-8 - 30 de ani
E-8 (Promotabil) - 30 de ani
E-9 - 30 de ani

Armata a schimbat, de asemenea, vârsta maximă pe care un membru înscris poate rămâne în funcție activă de la 55 de ani la 62 de ani.

Marina (activă, vigoare ianuarie 2015)

E-1, E-2 - 4 ani
E-3 5 ani
E-4 - 8 ani
* E-5 - 14 ani (20 de ani pentru rezerve)
E-6 - 20 de ani
E-7 - 24 de ani
E-8 - 26 de ani
E-9 - 30 de ani

Notă: Marina a schimbat E-5 HYT de la 20 de ani la 14 ani, începând cu 1 iulie 2005.

Cu toate acestea, marinarii cu mai mult de zece ani de serviciu de la 1 iulie 2005 pot rămâne în serviciu până la vârsta de pensionare (20 ani de serviciu).

Marina (Rezerve, vigoare ianuarie 2015)

E-1, E-2 - 6 ani
E-3 - 10 ani
E-4 - 12 ani
E-5 - 20 de ani
E-6 - 22 de ani
E-7 - 24 de ani
E-8 - 26 de ani
E-9 - 30 de ani

Marina (Rezerve, vigoare ianuarie 2015):

E-1 / E-2 - 6 ani
E-3 - 10 ani
E-4 - 12 ani
E-5 - 20 de ani
E-6 - 22 de ani
E-7 - 24 de ani
E-8 - 26 de ani
E-9 - 30 de ani

Corpul marin (activ) HYT

E-4 - 8 ani
E-5 - 10 ani
E-6 - 20 de ani
E-7 - 22 de ani
E-8 - 27 de ani
E-9 - 30 de ani

Notă: un E-5 care a fost transferat de două ori pentru promovare la E-6 poate fi separat la sfârșitul înscrierii în curs, chiar dacă are mai puțin de 13 ani de serviciu. Un E-6 care a fost transferat de două ori pentru promovare în E-7 poate fi separat la sfârșitul înscrierii în curs, chiar dacă are mai puțin de 20 de ani de serviciu. Un E-7 sau E-8 poate să depășească 20 de ani de serviciu numai dacă nu au fost trecuți de două ori pentru promovare.

Corpul marin (rezerve) HYT

E-4 - 8 ani
E-5 - 10 ani
E-6 - 20 de ani
E-7 - 22 de ani
E-8 - 27 de ani
E-9 - 30 de ani

Paza de coastă (activă și rezerve) HYT

E-1 / E-2 - Nu se poate reîncărca
E-3 / E-4 - Serviciul de Coastă activă de 10 ani sau serviciul militar activ de 10 ani, oricare dintre acestea este mai mare.


E-5 - 16 ani
E-6 - 20 de ani
E-7 - 24 de ani
E-8 - 26 de ani
E-9 - 30 de ani

Ca și în cazul oricăror standarde și reguli din cadrul armatei, există derogări disponibile pentru o persoană care încearcă să lupte împotriva regulilor și standardelor de gestionare a forței de muncă pe an. Un membru care intenționează să depună o renunțare ar trebui să facă acest lucru în termen de 10 luni de la data de HYT și să aibă un motiv justificat pentru care ar trebui să fie păstrat în armată. De obicei, subevaluarea abilităților și experiențelor tale este un motiv suficient de bun sau dacă membrul serviciului va fi desfășurat în momentul celei mai mari zile de mandat. Evident, o renunțare va avea nevoie de sprijin imediat și de scrisori de recomandare.