Legislația muncii de stat acoperă munca generală, ocuparea forței de muncă în agricultură și non-agricole, divertismentul și vânzările din ușă în ușă.
Dacă nu sunteți sigur dacă statul dvs. solicită un certificat de angajare, contactați consilierul de orientare școlară care ar trebui să cunoască legea. În timp ce majoritatea certificatelor sunt emise de state, Departamentul Muncii va emite unul dacă statul nu o face și angajatorul minorului o solicită.
Standarde privind standardele muncii corecte (FLSA)
Legea privind standardele muncii echitabile, stabilită în 1938, acoperă salariul minim, salariile minime, evidența contabilă și normele privind munca copiilor pentru copii sub vârsta de 18 ani, care afectează lucrătorii cu normă întreagă și cu fracțiune de normă din industriile private și federal, guverne. Normele variază în funcție de vârsta copilului și de ocupația sa.
Legile FLSA privind munca copiilor sunt menite să protejeze oportunitățile educaționale ale copiilor și să interzică angajatorilor să-i pună în condiții de muncă periculoase pentru sănătate sau siguranță.
Dispozițiile includ restricții privind orele de lucru pentru copiii sub 16 ani și listele de ocupații care le sunt prea periculoase.
Ocupațiile interzise pentru copii
Potrivit Departamentului Muncii, copiilor sub 18 ani nu li se permite să lucreze în 17 ocupații diferite care sunt considerate periculoase, printre care:
- Extracția cărbunelui și mineritul, altele decât cărbunele
- Utilizarea mașinilor de prelucrare a lemnului cu motor
- Utilizarea mașinilor de prelucrare a cărnii cu motor și a altor echipamente legate de sacrificare, ambalare, prelucrare sau transformare în carne
- Utilizarea mașinilor de panificație cu motor
- Folosind prese de balotat și compactoare
- Fabricație de cărămidă, țiglă și produse conexe
- Folosind ferăstraie circulare cu motor și alte unelte similare
- Lucrul în demolare și demolare
- Lucrări de acoperire
Exemplul certificatului de angajare (documente de lucru) pentru minori
Următorul exemplar de certificat de angajare conține informațiile necesare pentru ca un minor să poată obține documente de lucru. Dacă vi se cere să obțineți un certificat de muncă, documentele de lucru pot fi obținute fie de la liceu, fie de la Departamentul Muncii, în funcție de locul în care locuiți.
_____ Angajarea în timpul anului școlar
_____ Ocuparea forței de muncă în timpul vacanțelor școlare
Acest certificat autorizează angajarea
____________________________________ (Numele minorului)
____________________________________ (Adresa minorului)
Vârsta minorului _____ Data nașterii _________________
Data emiterii _____________
Data expirarii _____________
Dovada acceptării vârstei ______________________________________ (specificați dovada vârstei)
Certificat de fitness fizic acceptat____________________
Grad finalizat _____________ (specificați)
Locul nasterii __________________________________________
Culoarea părului _______________ Culoarea ochilor ________________
Înălțime _____ picioare _____inchise
Greutate ______ lire
Numele părintelui (părinților) ___________________________________
Număr de telefon __________________________________
Semnătura minore __________________________________
Biroul emitent
Semnătura ofițerului emitent ______________________
Titlu________________________
Număr de telefon__________________
Numele scolii________________________________________________
Adresa școlii ______________________________________________
Cod poștal__________________________________________________
Certificatul este valabil pentru un an.
Notă: Restricții de ore federale
- Nu mai mult de 3 ore într-o zi școlară
- Nu mai mult de 18 ore într-o săptămână școlară
- Nu mai mult de 8 ore într-o zi non-școală
- Nu mai mult de 40 de ore într-o Săptămână non-școlară
- Nu înainte de ora 7 dimineața și după 7 pm (9 pm de la 1 iunie prin Ziua Muncii)