De ce separarea timpurie de serviciul militar activ este o raritate
Poate că recrutorul lor le-a mințit sau poate că nu a făcut suficiente cercetări despre viitorul lor loc de muncă, unde vor trăi și cât timp va avea timp liber. La un moment dat, recrutul decide în timpul sau după pregătirea de bază , că nu-i plac militarii și dorește să plece înainte de încheierea celor patru ani de înscriere.
Căutând o separare timpurie de militari
Din păcate, nu există nici o modalitate ușoară de ieșire din armată înainte ca serviciul să fie complet. Odată ce ați fost înscrisă la cursuri de bază, să vă descurcați odată ce vă aflați în activitate înainte de a vă alătura angajamentul de serviciu activ nu este o sarcină ușoară. Alăturați-vă în armată nu este ca și cum ați accepta orice alt loc de muncă. Când semnezi un contract, depuneți un jurământ, sunteți legal (și moral) obligat să încheiați termenii contractului, chiar dacă nu vă place. În timp ce "renunțarea" nu este o opțiune, există anumite modalități prin care puteți fi eliberat din funcție activă, dar ele sunt rareori voluntare.
Este deosebit de important să menționăm că separarea timpurie sau descărcarea de gestiune din partea armatei diferă de pensionare militară și chiar de dizabilități sau de separări medicale . O descărcare de gestiune militară înseamnă că sunteți eliberat de obligația voastră de a continua serviciul în forțele armate și că sunteți eliberat de orice obligații viitoare de serviciu militar sau de rechemări .
Încă o dată, aceste deversări devreme sunt rare.
Insuficiența militară Încălcarea contractului
O încălcare a contractului dvs. de înscriere poate fi o condiție pentru separarea timpurie voluntară de armată, dar este foarte rară. Unii oameni cred în mod eronat că descoperirea necinstirii din partea recrutorului lor militar reprezintă o încălcare a contractului și constituie motive pentru căutarea separării. În timp ce lipsa de onestitate poate fi o consecință nefericită a modului în care este înființat sistemul de recrutare militară, recrutarea lipsă de onestitate nu este în mod inerent o încălcare a contractului.
De fapt, secțiunea D și blocul 13a din contractul de înscriere prevăd:
"Sunt sigur că am citit cu atenție acest document și că orice întrebări pe care mi le-am fost explicate sunt satisfăcute, înțeleg pe deplin faptul că vor fi onorate doar acele acorduri din secțiunea B din prezentul document sau înregistrate în anexele atașate. promisiunile sau garanțiile făcute de mine de cineva sunt scrise mai jos. "
Citiți-vă contractul - permiteți părinților sau altor adulți să vă citească contractul
În cele din urmă, dacă nu este scris în contractul dvs. de înscriere, nu este o promisiune și, prin urmare, nu poate fi justificată încălcarea contractului. Este atat de simplu. Acestea fiind spuse, în cazuri rare, există o opțiune de descalificare din cauza unei adevărate încălcări a contractului.
De cele mai multe ori, este legată de un loc de muncă garantat.
Pentru a înțelege cum poate fi jucată această încălcare a contractului, este important să înțelegeți ce înseamnă "garanție" în contextul contractului dvs. de înscriere. De exemplu, un "loc de muncă garantat" în contractul de înscriere nu înseamnă întotdeauna că veți obține acel loc de muncă după formarea de bază. Există multe motive pentru care nu vă puteți angaja contractul de înscriere garantat mai ales dacă necesită un proces dificil de selecție și nu ați reușit să îndepliniți standardele - standarde academice, fizice, medicale sau de securitate.
În general, dacă nu puteți obține slujba datorită unui lucru care nu este controlat de dvs. (cum ar fi serviciul a eliminat treaba, a redus locul de muncă, a făcut o greșeală și a descoperit că nu vă calificați pentru această activitate sau că vi se refuză o autorizație de securitate din alte motive decât falsificarea informațiilor), atunci vi se va acorda posibilitatea de a solicita descărcarea de gestiune sau de a alege un nou loc de muncă .
Majoritatea serviciilor impun termenul limită pentru depunerea cererii de descărcare de gestiune voluntară din cauza acestui tip de încălcare a contractului. De obicei, trebuie să solicitați descărcarea în termen de 30 de zile de la notificarea că una dintre garanțiile din contractul de înscriere nu poate fi îndeplinită.
În acest caz, alegerea este a ta. Trebuie remarcat, totuși, că, deși s-au cunoscut aceste situații, acestea nu se întâmplă adesea. Și dacă nu reușiți să obțineți calificarea pentru locul de muncă garantat datorită unui motiv aflat în controlul dvs. (nu reușim să vă pregătiți, veți avea probleme sau, de exemplu, vi se refuză o autorizație de securitate), cu toate acestea, alegerea nu este a ta. Armata va decide dacă vă va elibera (în esență, să vă arunce afară) sau să vă rețină și să vă recalificați pentru un loc de muncă pe care îl calificați - de obicei, nevoile armatei vor conduce alegerile. În acest caz, este alegerea armatei unde mergeți.
Descărcări de sarcină
În trecut, o femeie din armată care a rămas însărcinată în timpul activității sale putea cere separarea militară și a obținut-o aproape automat. Dar astăzi, femeile joacă un rol mult mai important în armată decât oricând, iar regulile privind descărcarea de gestiune pentru sarcină s-au schimbat ca rezultat. Pe scurt, doar sarcina nu mai este un motiv pentru descărcarea de gestiune militară. În timp ce diferite ramuri ale armatei se ocupă de sarcină diferit, toți au nevoie de concediu de maternitate.
Singurul supraviețuitor fiu sau fiică Descărcarea militară
Cu excepția perioadelor de război sau de urgență națională, puteți solicita descărcarea de gestiune în cazul în care acestea sunt un " singur fiu supraviețuitor sau fiică ". Cel mai important lucru pe care trebuie să-l observăm în legătură cu această oportunitate de descărcare de gestiune este acela care se califică drept un singur copil supraviețuitor. Fiind un singur copil sau singurul copil născut părinților dvs. nu te califică pentru acest statut. Nici nu este singurul copil din cauza unei moarte frățească civilă. Se aplică numai unui frate care moare în serviciul țării sale în calitate de membru militar.
Descărcări involuntare
În timp ce în majoritatea cazurilor nu puteți renunța pur și simplu la armată, serviciile militare vă pot lovi cu siguranță dacă nu reușiți să vă conformați standardelor. Eliberarea din serviciul militar prin descărcare involuntară nu este nici rapidă, nici plăcută. În cele mai multe cazuri, comandantul tău trebuie să arate că au fost luate măsuri "reabilitare" înainte ca el sau ea să poată impune o descărcare involuntară și care poate însemna pedeapsă fără drept sau articolul 15 , care poate duce la pierderea dungilor, pierderea salariilor, restricții, reținere înainte de a fi oficial descărcat. Dacă credeți că nu vă displaceți militarii înainte de a încerca să vă dați afară, încercați să fiți un soldat care nu reușește la toate și nu provoacă altceva decât o problemă pentru lanțul de comandă.
Există mai multe motive pentru care ați putea fi procesate pentru descărcarea involuntară. Acestea includ, dar nu se limitează la:
- Nerespectarea greutății și a condițiilor de fitness
- Încălcarea formării
- dezertat
- Greseli
- Utilizarea ilegală de droguri
Acestea sunt doar câteva dintre modalitățile de a fi loviți, dar toate vor da naștere unei alterări decât cele onorabile sau chiar disonibile, ceea ce poate avea consecințe pentru restul vieții cu locuri de muncă viitoare și alte libertăți.
Alte modalități de ieșire din militar
În plus față de aceste deversări militare timpurii, unele dintre serviciile militare permit personalului înscris să solicite separarea timpurie pentru eliberare în Garda Națională sau Rezervările Active . Alte tipuri de separare timpurie se acordă din motive precum angajamentele de serviciu, dificultățile, educația ulterioară, convenția guvernului și obiecții de conștiință.