Titlul 10, USC, capitolul 61, oferă secretarilor departamentelor militare autorizate să se pensioneze sau membrii separați atunci când secretarul constată că sunt incapabili să-și îndeplinească sarcinile militare din cauza handicapului fizic. Directiva DO 1332.18, SEPARAREA SAU RETIREMENTUL PENTRU DIZABILITATEA FIZICĂ , Instrucțiunea DoD 1332.38 , EVALUAREA FIZICĂ DE DIZABILITATE și Instrucțiunea DoD 1332.39, APLICAREA PROGRAMULUI DE ADMINISTRARE A VETERANILOR PENTRU EVALUAREA DIZABILITĂȚILOR ,
stabilește politicile și procedurile de aplicare a statutului.
În timp ce majoritatea acțiunilor MEB / PEB apar atunci când un membru militar se prezintă voluntar la Facultatea de tratament medical (FTM) pentru îngrijire medicală , comandanții pot oricând să se adreseze membrilor militari la MTF pentru un examen medical obligatoriu, atunci când cred membrul nu este în măsură să-și îndeplinească sarcinile militare din cauza unei afecțiuni medicale. Această examinare poate determina comportamentul unui MEB, care va fi transmis PEB atunci când constată că starea medicală a membrului se situează sub standardele de reținere medicală.
Problemele de sănătate fizică sau psihică care sunt incompatibile cu datoria militară sau care duc la descalificarea din desfășurarea la nivel mondial pentru mai mult de 12 luni precipită un Comitet medical de evaluare (MEB). Tablourile medicale sunt inițiate de Facultatea de tratament medical (unitatea medicală de bază), nu de individ sau de comandă.
Consiliul medical este alcătuit din medici acționari activi (care nu sunt implicați în îngrijirea membrului militar) care examinează dosarul clinic și decid dacă persoana ar trebui să fie returnată la datorie sau ar trebui separată, folosind standardele medicale publicate pentru continuarea serviciului militar .
În cazul în care MEB stabilește că membrul are o stare medicală incompatibilă cu serviciul militar continuu, acesta trimite cazul la un comitet de evaluare fizică (PEB). PEB este o determinare formală pentru deplasarea în funcție și pentru dizabilitate care poate recomanda una dintre următoarele:
- Întoarceți membrul la serviciu (cu sau fără limitări de atribuire și / sau recalificare medicală)
- Plasați membrul în lista temporară dezactivată / retrasă (TDRL)
- Separați membrul de la activ , sau
- Ieșiți din punct de vedere medical membrul
Standardul folosit de PEB pentru determinarea gradului de adecvare este dacă starea medicală exclude exercitarea în mod rezonabil de către membru a funcțiilor sale, funcției, gradului, rangului sau ratingului. Per Instrucțiunea 1332.38 pentru DoD, incapacitatea de a îndeplini atribuțiile de serviciu, de grad, de rang sau de rating în fiecare locație geografică și în orice circumstanțe posibile nu va constitui singura bază pentru constatarea neputinței.
Capacitatea de deplasare, cu toate acestea, poate fi utilizată ca o considerație în determinarea capacității de fitness.
Aceste recomandări sunt transmise unui consiliu medical central și pot fi atacate de membrul care are permisiunea de a avea un avocat în cadrul acestor audieri.
Dispoziţie
Patru factori determină dacă dispoziția este adecvată pentru taxare, separare, pensionare permanentă sau pensionare temporară: dacă membrul poate să-și îndeplinească funcțiile în cadrul MOS / AFSC / Rating (loc de muncă); procentajul de rating; stabilitatea stării de dezactivare; și anii serviciului activ (zile de serviciu activ) în cazul condițiilor preexistente.
Fit for Duty : Membrul este considerat potrivit dacă își poate îndeplini în mod rezonabil îndatoririle de grad și de muncă militară. În cazul în care membrul este incapabil din punct de vedere medical să își îndeplinească sarcinile de serviciu, PEB poate recomanda recalificarea medicală într-un loc de muncă pe care îl va îndeplini.
Percentaj de evaluare a dizabilității . Odată ce se stabilește o neputinŃă fizică, PEB este obligată prin lege să evalueze handicapul folosind Programul Departamentului pentru Afaceri Veteranilor pentru dizabilităŃi de rating. Instrucțiunea DoD 1332.39 modifică acele dispoziții din programul de rating care nu sunt aplicabile militarilor și clarifică orientarea ratingurilor pentru anumite condiții. Ratingurile pot varia de la 0 la 100% crescând în trepte de 10.
Separarea fără beneficii . Separarea fără beneficii se produce în cazul în care invaliditatea imatură a existat înainte de serviciu, nu a fost agravată permanent de serviciul militar și membrul are mai puțin de 8 ani de serviciu activ (zile activă de serviciu); sau handicapul a fost suportat în timp ce membrul a fost absent fără concediu sau în timp ce se angaja într-un act de abatere sau neglijență intenționată. Dacă membrul are mai mult de opt ani de serviciu activ, acesta poate fi pensionat medical (dacă este eligibil) sau separat din punct de vedere medical, cu condiția ca această condiție să fi fost preexistentă sau ereditară.
Separarea cu plata compensației . Separarea cu indemnizația de invaliditate are loc dacă membrul este considerat necorespunzător, are mai puțin de 20 de ani de activitate și are un grad de invaliditate mai mic de 30%. Plata compensațiilor pentru persoanele cu dizabilități este egală cu salariul de bază de 2 luni pentru fiecare an de serviciu care nu trebuie să depășească 12 ani (o plată de bază de maxim 24 de luni). De asemenea, membrul poate fi eligibil pentru a solicita o indemnizație lunară de invaliditate din partea Administrației Veteranilor (VA) dacă VA determină că handicapul este "legat de serviciu".
Permanentă pensionare pentru dizabilități . În cazul în care membrul este considerat incapabil, invaliditatea este determinată permanentă și stabilă și are o rată de minimă de 30% sau membrul are 20 de ani de serviciu militar (pentru membrii Componentei Reserve, aceasta înseamnă cel puțin 7200 de puncte de pensionare) .
Datoria temporară de invaliditate . Retragerea temporară a invalidității are loc dacă membrul este considerat necorespunzător și are dreptul la pensie permanentă pentru invaliditate, cu excepția faptului că invaliditatea nu este stabilă în scopuri de rating. "Stabil în scopuri de rating" se referă la faptul dacă această condiție se va schimba în următorii cinci ani, astfel încât să justifice un rating diferit de handicap. Cu toate acestea, stabilitatea nu include afectarea latentă - ceea ce s-ar putea întâmpla în viitor. Atunci când este introdus pe lista de pensionare temporară pentru persoanele cu dizabilități (TDRL), legea prevede ca membrii să fie supuși unei reexaminări medicale periodice în termen de minim 18 luni, urmată de evaluarea PEB. Membrul poate fi reținut pe TDRL sau poate fi făcută o determinare finală. În timp ce legea prevede un mandat maxim de 5 ani pe TDRL, nu există niciun drept de păstrare pentru întreaga perioadă.
Calculul salariilor pentru pensionari . Pentru pensionarea permanentă sau plasarea pe TDRL, compensația se bazează pe cea mai mare dintre cele două calcule: Dobânda de rating pentru persoanele cu dizabilități bază de salarii retrasă; sau 2,5 ani de serviciu x bază de salarii retrasă. Soldații de pe TDRL primesc nu mai puțin de 50% din baza lor de salarizare pensionată.
Calculul bazei de plată pensionare depinde de momentul în care membrul a intrat în serviciu, iar pentru membrii rezervei legea prin care au fost pensionați. Pentru acei membri care au intrat înainte de 8 septembrie 1980, baza de salarizare pensionată este cea mai mare salarizare de bază primită. Pentru cei care au intrat după data de 7 septembrie 1980, este media celor 36 de luni mari de salarizare de bază.
Pentru membrii de rezervă pensionați sub 10 USC 1201 sau 10 USC 1202 (la taxa comandată de plus de 30 de zile), ultimele 36 de zile de zile de serviciu activ și salariul de bază asociat sunt utilizate pentru a determina media. Dacă se retrage sub 10 USC 1204 sau 1205, media se calculează ca și cum membrul ar fi fost activ în ultimele 36 de luni.
Diferențele dintre calificările pentru persoanele cu dizabilități militare și evaluările privind handicapul VA
În timp ce atât Departamentul Apărării, cât și Departamentul pentru Afaceri Veteranilor (VA) utilizează Programul pentru Problemele de Evaluare a Departamentului pentru Problemele Veteranilor, nu toate prevederile generale de politică stabilite în Programul de Evaluare se aplică militarilor. În consecință, ratingurile de handicap pot varia între cele două. Ratele militare sunt doar condiții determinate ca fiind fizic necorespunzătoare, compensând pierderea unei cariere militare. VA poate evalua orice deteriorare legată de servicii, compensând astfel pierderea capacității de angajare a forței de muncă civile. O altă diferență este termenul ratingului. Ratingurile militare sunt permanente după dispunerea finală. Ratingurile VA pot fluctua în timp, în funcție de evoluția stării. Mai mult, compensația pentru invaliditate a armatei este afectată de anii de serviciu și salariul de bază; în timp ce compensația VA este o sumă forfetară bazată pe procentajul de rating primit.