Procesul de aderare militară americană și selecția locurilor de muncă

by Rod Powers

Ce recruiter nu ți-a spus niciodată despre selectarea unui loc de muncă în cadrul militar

Programul de intrare întârziată înjunghiat în. recruiting.mil

Înscrierea în armată ar trebui să fie o chemare pentru tineri și bărbați pentru a servi, nu doar pentru un loc de muncă, dacă nu aveți alt loc de plecat. Armata oferă o pregătire excepțională la locul de muncă, beneficii educaționale, vacanțe plătite și îngrijire medicală și dentară. Asigurați-vă că știți ce doriți să faceți înainte de a discuta cu un recrutor și de a conduce conversația și acțiunile recrutorului la ceea ce doriți să faceți - atâta timp cât vă calificați pentru aceasta.

Odată ce recrutorul ți-a determinat calificările pentru înscriere (sau a obținut permisiunea superiorilor săi de a vă procesa, în cazul în care este necesară o renunțare), veți începe procesul de înscriere.

MEPS

Primul obstacol pe care trebuie să-l faceți este să stabiliți dacă sunteți calificat medical pentru a vă alătura militarilor. Bilele se rostogolesc în primul rând de către recrutor prin trimiterea formularelor și a documentelor către MEPS (stația de procesare a intrărilor militare) , unde se efectuează procesarea reală.

Bateria de Aptitudine Profesională a Forțelor Armate (ASVAB)

În timp ce acest test este de obicei realizat la MEPS, se poate face și în liceu. ASVAB este folosit pentru a determina ce locuri de muncă sunteți eligibili din punct de vedere academic. Este inteligent pentru tine de a lua o lună și de a face câteva teste online ASVAB practica sau a obține o carte cu teste de practică și sfaturi pentru a înscrie mai bine. Motivul pentru care trebuie să înscrieți bine pe ASVAB, deoarece poate determina dacă obțineți sau nu numărul dvs. de număr de locuri de muncă după tabăra de boot / antrenament de bază.

Există trei modalități de a lua bateria de aptitudini profesionale în Forțele Armate ASVAB pentru a se califica pentru serviciul militar (și calificarea militară a postului). Poate fi luată în liceu sau într-o versiune tipărită la MEPS sau într-o versiune computerizată la MEPS. A treia opțiune este modul în care majoritatea recruților iau ASVAB.

Vizita la MEPS este în două faze: o parte a procesului nu aparține nici unui serviciu individual. Este o operațiune de serviciu comun, care încearcă să determine dacă sunteți sau nu calificat pentru armată. Aceasta include un examen medical, precum și porțiunile de testare (ASVAB, DLAB, etc.) ale MEPS.

Calificări de calificare

Pentru a obține slujba aleasă de dumneavoastră în forțele armate nu este garantată. Trebuie să existe un post vacant disponibil și trebuie să fii calificat. Calificarea la locul de muncă se bazează pe mai mulți factori. Cele mai importante sunt scorurile de linie ASVAB. Serviciile au atribuit scoruri minime ASVAB pentru fiecare lucrare înscrisă.

În plus față de scorurile din linia ASVAB, multe locuri de muncă necesită ca solicitantul să se califice pentru o verificare de securitate. În cazul în care solicitantul are ceva în fond care ar putea împiedica aprobarea unei autorizări, consilierii de locuri de muncă MEPS sunt puțin probabil să permită solicitantului să-și rezerve locul de muncă. Unele locuri de muncă necesită testare suplimentară. De exemplu, orice lucrare care necesită o persoană să învețe o limbă străină necesită un scor de trecere a bateriei aptitudinilor în domeniul apărării (DLAB) .

Lucrările diferite au cerințe fizice diferite. Atunci când cineva trece prin examenul medical la MEPS, se atribuie un profil fizic , care este o serie de numere care indică starea medicală a membrului în zonele medicale desemnate.

Pentru a-și rezerva un loc de muncă, trebuie să respecte profilul fizic minim necesar pentru acea slujbă. Recruiterul dvs. ar trebui să vă reamintească și să vă testeze adesea dacă căutați în unele dintre programele mai dure din armată, cum ar fi: Armata Ranger / Forțele Speciale, Naval SEAL / EOD / SWCC, Marine RECON sau Air Force PJ. Cu toate acestea, dacă căutați armata sau infanteria USMC, trebuie să vă pregătiți pentru provocările de după tabăra de boot. Formarea înaintea MEPS este esențială pentru unele dintre locurile de muncă speciale Ops / Combat.

Fiecare dintre servicii are politici / proceduri diferite atunci când vine vorba de locuri de muncă garantate - adesea dacă nu reușiți nici unul dintre aceste teste înainte de bază, veți pierde "slotul garantat".

Locuri de muncă în armată

În armată, un loc de muncă înscris este numit MOS sau specialitate militară ocupațională. Armata este singurul serviciu care oferă tuturor un loc de muncă garantat ( MOS ), chiar dacă este posibil să nu fie exact cel pe care îl doriți. Depinde de calificările dvs. și de ce posturi au deschideri actuale sau proiectate.

Dacă lucrarea dorită nu este disponibilă, singurele alegeri ale dvs. sunt de a alege o muncă diferită sau de a nu vă înscrie dacă nu există altceva în care doriți să faceți în armată.

Locuri de muncă în Forțele Aeriene

Forțele Aeriene își anunță locurile de muncă pe care le-au înscris. Codurile de specialitate ale Forțelor Aeriene (AFSC) Forțele Aeriene au două opțiuni de înscriere: loc de muncă garantat și zonă de aptitudini garantate. În cadrul programului de locuri de muncă garantat, solicitantului i se garantează formarea într-o anumită slujbă a Forțelor Aeriene. În cadrul programului de aptitudini garantate, solicitantul este garantat că va fi selectat pentru un loc de muncă care se încadrează într-una din zonele de aptitudine desemnate. Forțele aeriene și-au împărțit toate activitățile în patru domenii de aptitudini: generale, electronice, mecanice și administrative.

Deoarece Forțele Aeriene au mult mai mulți solicitanți decât cei care au sloturi, este foarte comun ca un solicitant să proceseze prin MEPS și să se întoarcă în programul întârziat de înscriere fără un loc rezervat pentru locuri de muncă sau date de expediere. În schimb, în timp ce la MEPS, aceștia oferă o listă de preferințe pentru locurile de muncă și aptitudinile adresate consilierului de locuri de muncă, apoi sunt plasate pe lista de așteptare calificată, pentru ca una dintre preferințele lor să devină disponibilă. Acest lucru poate dura mai multe luni. Nu este neobișnuit, în zilele noastre, ca un solicitant al Forței Aeriene să rămână în DEP timp de 8 sau mai multe luni înainte de a expedia în cele din urmă la formarea de bază.

Pentru a se alătura Forțelor Aeriene, trebuie să fii flexibil atât în ceea ce privește selecția locurilor de muncă, cât și datele de disponibilitate.

Pentru cei cu multă flexibilitate, Forțele Aeriene au un program numit lista rapidă de nave. Din când în când, un solicitant cu un slot rezervat va renunța la DEP în ultimul moment. Forțele aeriene vor permite solicitanților din DEP să-și pună în mod voluntar numele pe lista rapidă a navelor pentru a înlocui solicitantul care a renunțat. Fiți gata să mergeți în timp ce vă aflați în DEP, deoarece puteți primi apelul de a pleca în mai puțin de o săptămână în unele cazuri. Nu trebuie să mergeți deoarece acestea vor oferi slotul timpuriu pentru altcineva, dar obținerea unei alte oportunități este lovită sau dorită cu unele specializări de locuri de muncă.

Locuri de muncă în Marina

Marina marchează calificările lor "clasificate". Marina oferă două programe: loc de muncă garantat și marinar nedesemnat. Marina are, de asemenea, unele programe speciale de înscriere, prin care puteți să vă înscrieți în cunoașterea domeniului în care vă aflați, dar nu și a ratingului dvs. specific (loc de muncă).

Locuri de muncă în marină

Ca și armata, o slujbă înrolată în Corpul Marin este numită MOS. Marinarii oferă de asemenea două programe: loc de muncă garantat și domeniu general. Foarte puțini solicitanți marini au un loc de muncă garantat; cea mai mare parte a celor cu diplome de colegiu sau scoruri mari ASVAB, aplicând pentru anumite specialități tehnice desemnate.

Locuri de muncă în Paza de Coastă

La fel ca și Marina, locurile de muncă înscrise în Garda de Coasta sunt denumite "ratinguri". Dintre toate serviciile, Paza de Coasta oferă cele mai puține locuri de muncă garantate. Unul în mod obișnuit se înscrie în Garda de Coastă , nedeschis, după care își lovește un loc de muncă după o perioadă de instruire la locul de muncă în "garda de coastă de bază" la prima lor stație de serviciu. În timpul pregătirii de bază sunt oferite câteva școli (și, prin urmare, locuri de muncă).

Pe lângă faptul că oferă cele mai puține locuri de muncă garantate, Garda de Coastă are cele mai puține locuri de muncă (aproximativ 23) din oricare dintre aceste servicii. În plus, în cea mai mare parte, toate locurile de muncă ale Gărzii de Coastă se referă direct la o ocupație civilă.

Locuri de muncă în rezerve și Garda Națională

Garda Națională a Armatei și Garda Națională Aeriană , precum și forțele de rezervă ale tuturor ramurilor oferă locuri de muncă garantate tuturor celor care se înscrie. Acest lucru se datorează faptului că, spre deosebire de forțele de serviciu active, care recrutează pentru sloturi disponibile în întreaga lume, Garda și rezervele recrutează pentru locuri de muncă unități specifice în zonele lor locale.

Programul de cuprindere întârziată (DEP)

Odată ce consilierii de locuri de muncă v-au ajutat să vă stabiliți programul de angajare / înscriere, veți semna un contract de înscriere și veți depune un jurământ, înscriindu-vă în programul de întârziere (DEP). DEP este o stare de exploatație în timp ce așteptați data de expediere programată la pregătirea de bază.