Ghid cuprinzător pentru plata militară

by Rod Powers

Ce recruiter nu ti-a spus niciodata despre plata militara

Plățile militare nu sunt atât de rău, dar nu este tot atât de minunat. Ar fi greu pentru un coleg de liceu să recruteze fără experiență de muncă pentru a găsi un salariu mai bun de plecare. Cu toate acestea, pentru un membru înscris cu ani de experiență, instruit într-o specialitate tehnică critică, nu este tot atât de mare în comparație cu salariile pentru o activitate civilă similară.

Baza militară nu este scutită de taxe

Toată lumea primește salariul de bază și este același indiferent de serviciul militar în care vă aflați.

Se bazează pe rangul unui individ și pe numărul de ani în care ați fost în serviciu.

Salariul de bază este impozabil dacă nu serviți în mod activ într -o zonă de luptă desemnată fără taxe . Veți plăti impozitul pe venit federal, asigurările sociale, Medicare și impozitele de stat asupra salariului dvs. de bază. Unele state nu plătesc plată militară, în timp ce altele nu o vor impozita dacă nu sunteți staționați în stat. Statul în care listați cu finanțe militare ca " reședință oficială " va stabili regulile de impozitare de stat la care vă aflați.

Garda și rezervele

În timpul formării de bază și al școli de locuri de muncă sau în orice alt moment care efectuează o activitate cu normă întreagă (cum ar fi cele două săptămâni anuale de formare profesională sau dacă sunt mobilizate), membrii Garda și Rezervă primesc aceeași remunerație ca membrii activi ai serviciului. În timpul exercițiilor de weekend, cu toate acestea, scara de salarizare este diferită. Membrii de gardă / rezerve primesc plăți în valoare de patru zile pentru fiecare exercițiu de weekend.

Plăți anuale de plată

În fiecare an, Congresul adoptă Legea privind creditele în domeniul apărării și Legea privind autorizarea apărării, care conține creșteri ale salariilor pentru personalul militar.

Ea este ajustată pentru a ajuta la menținerea salariilor militare a rămas prea mult în urma salariilor civile, însă aceasta depinde de politică.

Plățile militare vs. salariul civil

Indiferent dacă considerați că salariul militar este o compensație corectă în comparație cu salariul civil, depinde de mai mulți factori, inclusiv de locul de muncă militar specific pentru care vă înscrieți.

Unele dintre locurile de muncă techie sunt insuficiente în comparație cu sectorul civil, precum și câteva dintre posturile de management comparabile (ofițer / șef de subofițeri). Dar când te uiți la despăgubirea totală, mulți dintre noi sunt destul de aproape.

Uită-te la America's Job Bank online și tastați în MOS / AFSC / Rating (sau cel pe care îl gândiți, pentru cei care se gândesc să se alăture armatei) în zona pe care doriți să o lucrați. Destul de surprinzător pentru majoritatea acestora, când luați în considerare calificările suplimentare pe care le necesită multe locuri de muncă civile, militarii au un avantaj mai mult, deoarece vă angajează fără experiență sau instruire și vă oferă gratuit acest lucru.

Pentru cineva recent scos din liceu, cu experiență de muncă limitată, scara salariilor militare este mai mult decât corectă. Odată ce o persoană obține un grad de colegiu (deși armata va plăti pentru asta), plus formare tehnică (plătit pentru), plus 8-10 ani de experiență de muncă, și începe să se estompeze un pic pentru unele domenii. Dar, pentru locuri de muncă cum ar fi Cook, Spălătorie și Bath Specialist, Supply, Admin, salariul este destul de comparabil.

Pentru arme de luptă, nu puteți găsi un echivalent civil, deci cu ce vă puteți compara? Dacă doriți să fiți un tanc sau un submarin, armata este singurul joc din oraș și veți obține avantajele intangibile ale unui loc de muncă unic pe care vă place să îl faceți.

Plata dvs. și primul dvs. salariu

Depunerea directă este obligatorie pentru salariile militare. Ar trebui să aveți deja un cont bancar înființat înainte de a pleca pentru formare de bază și să aduceți informații despre cont și un card ATM / debit cu dvs.

În timpul prelucrării, veți încheia actele necesare pentru a începe plata militară. Personalul militar este plătit pe 1 și 15 din fiecare lună. Dacă acele zile intră într-o zi nelucrătoare, sunteți plătit în ziua de serviciu, precedent. Plata dvs. este depusă direct în contul dvs. bancar.

Deci, când veți primi primul salariu? Estimați că primul salariu nu va fi depus până la 30 de zile după sosire. În acest fel, dacă sunteți plătit înainte de asta, este o surpriză neașteptată, și dacă durează toate cele 30 de zile, este ceea ce vă așteptați oricum.

În orice caz, primul dvs. salariu va conține toate plățile pe care vi le-ați venit la acel moment.

Pentru recruți fără dependenți, înseamnă numai plata de bază. Pentru cei cu dependenți, aceasta înseamnă indemnizație de bază și indemnizație pentru locuință. Primul dvs. salariu va fi pro-evaluat la numărul de zile pe care ați fost în serviciu activ. Bineînțeles, impozitele și alte deduceri (cum ar fi deducerile pentru articolele care nu sunt emise, cum ar fi pantofii de alergat, săpun, șampon, rufe etc.) sunt scoase.

Ajutorul pentru locuință și Alocația alimentară

În anumite circumstanțe, membrilor militari li se plătește o alocație pentru a trăi în afara bazei, precum și o alocație pentru cumpărarea de alimente. Detalii:

Specială plătește

În plus față de indemnizația de bază , indemnizația de bază pentru locuință și indemnizația de bază pentru subzistență, membrii militari pot primi plăți speciale sau de stimulare, în funcție de circumstanțele individuale.

Medicale și stomatologi plătiți

În funcție de anii de serviciu, ofițerii medicali și stomatologi primesc o remunerație specială variabilă. În plus, ofițerii medicali și ofițerii stomatologi certificați de consiliul de administrație primesc mai mult Directiva privind salariatul medicilor este regulamentul privind plățile în domeniul apărării, volumul 7A, capitolul 64. Directiva care reglementează plățile pentru ofițerii dentari este regulamentul privind plățile de apărare, volumul 7A, capitolul 6.

Veterinari și optometriști

Veterinarul și medicul de oculare beneficiază numai de un stimulent suplimentar. Directiva de guvernare este regulamentul privind plățile în domeniul apărării, volumul 7A, capitolul 7.

A plătit taxa specială

Secretarul serviciului special în cauză poate autoriza plata unor taxe speciale membrilor înscriși care îndeplinesc atribuții speciale desemnate. Exemple de locuri de muncă care se califică pentru această salarizare specială sunt angajatorii militari și (în Forțele Aeriene), primii sergenți. Directiva de guvernare este regulamentul privind plățile în domeniul apărării, volumul 7A, capitolul 8.

Salariu plătit

Persoanele care se califică să se scufunde și care sunt plasate la comenzi speciale pentru a efectua activități de scufundări ca parte a îndatoririlor lor militare normale au dreptul la scufundări. Plata variază în mod semnificativ, în funcție de nivelul de experiență, de tipul taxelor și de ramura de serviciu. Nu este surprinzător faptul că suma maximă este primită de Navy SEALS. Directiva de guvernare este regulamentul privind plățile de apărare, volumul 7A, capitolul 11.

Ofițerul nuclear plătește

Comandanții navei nucleare primesc atât un bonus inițial, cât și o plată anuală a stimulentelor pentru extinderea angajamentului de serviciu. Plata anuală a stimulentelor este determinată de secretarul marinei. Directiva de guvernare este regulamentul privind plățile în domeniul apărării, volumul 7A, capitolul 12.

Comandanții marinei

Comandanții de marină din gradul de salarizare de la O-6 și de mai jos primesc o salarizare lunară specială, când i-au atribuit funcțiile de comandant al unei nave sau unități desemnate de secretarul marinei. Directiva de guvernare este regulamentul privind plățile în domeniul apărării, volumul 7A, capitolul 13.

Extinderea de peste mări

Membrii înscriși, în funcție de locație și de ocupație, pot fi autorizați să primească o plată lunară pentru extinderea voluntară a taxei într-o zonă de peste mări. Directiva de guvernare este regulamentul privind plățile în domeniul apărării, volumul 7A, capitolul 14.

Continuarea plății pentru aviație

Această salarizare, disponibilă ofițerilor de aviație (care zboară), sub gradul de salarizare O-6, care își extinde obligația de serviciu, poate primi o plată anuală de stimulente. Directiva de guvernare este regulamentul privind plățile de apărare, volumul 7A, capitolul 15.

Inginer și director științific

Comandanții comandați, care servesc ca ingineri sau oameni de știință, pot primi o remunerație suplimentară pentru a-și extinde angajamentul de serviciu. Directiva de guvernare este regulamentul privind plățile de apărare, volumul 7A, capitolul 16.

Plata datoriei externe

Membrii înscriși în zone din afara celor 48 de state învecinate și Districtul Columbia sunt autorizați să primească plata taxelor străine. Suma salariului se bazează pe rang. Este interesant de remarcat faptul că o persoană nu poate primi această remunerație dacă este staționată într-un stat sau țară în care este rezidentă. De exemplu, un membru al armatei, care este rezident legal în Hawaii, nu ar primi această plată dacă este staționat în acel stat, dar un alt membru militar care nu locuiește în Hawaii va primi salariul. Anumite locații desemnate au fost desemnate locații de plată cu taxe vamale, iar membrii staționați acolo pot primi mai mult pe lună. Directiva de guvernare este regulamentul privind plățile în domeniul apărării, volumul 7A, capitolul 17.

Plati de mare

Membrii militari îmbarcați pe o navă sunt plătiți cu salariul autorizat, care se însumează în sume de la 50.00 dolari pe lună la 620 dolari pe lună. Valoarea dreptului se bazează pe gradul și numărul de ani de exploatare a mărfurilor. Sumele suplimentare pot fi acordate și personalului care a fost îmbarcat într-o navă timp de peste 36 de luni consecutive. Directiva de guvernare este regulamentul privind plățile în domeniul apărării, volumul 7A, capitolul 18.

Limba de competență lingvistică străină

Membrii militari care au beneficiat de o formare într-o limbă străină și sunt încadrați într-un loc de muncă care necesită competențe lingvistice străine primesc o plată lunară de limbi străine. Depinde de nivelul de competență menținut. În plus, alți membri militari care sunt competenți într-o limbă pe care Departamentul Apărării o consideră critică pot primi, de asemenea, această remunerație lunară, atâta timp cât își mențin competența în limbă. Directiva de guvernare este regulamentul privind plățile în domeniul apărării, volumul 7A, capitolul 19.

Bonus de reținere a aviației

Un ofițer de aviație , care se angajează în scris să rămână în sarcina activă dincolo de angajamentul său, poate fi autorizat să primească un bonus de reținere a aviației în funcție de numărul de ani suplimentari pe care îi angajează. Directiva de guvernare este regulamentul privind plățile în domeniul apărării, volumul 7A, capitolul 20.

Zbor plătit

Plata zborului este autorizată pentru membrii militari care sunt obligați să participe la zboruri frecvente și regulate de aeronave, în funcție de statutul și gradul de serviciu. Ofițerii care primesc plăți de stimulare a carierei în domeniul aviației nu sunt autorizați să primească plăți de zbor. Directiva de guvernare este regulamentul privind plățile în domeniul apărării, volumul 7A, capitolul 22.

Submarine plătiți

Personalul naval al cărui serviciu este atribuit unui submarin este autorizat să primească plata submarinelor. Directiva de guvernare este Regulamentul privind plățile de apărare, volumul 7A, capitolul 23.

Plata taxelor periculoase

Acest lucru este în general confundat cu "Hostile Fire Pay", dar, de fapt, plățile sunt două lucruri complet separate. Plata taxelor periculoase este plătită personalului care îndeplinește îndatoriri care, prin însăși natura lor, pot fi periculoase. Plățile sunt autorizate pentru acele persoane care îndeplinesc sarcini legate de parașutism, taxele de la cabină de pilotaj, taxele de demolare, voluntarii de stres experimentali (accelerație, presiune scăzută, presiune ridicată etc.), taxele care implică combustibili toxici sau pesticide și obligațiile care implică viruși, bacterii sau substanțe chimice periculoase arme . Directiva de guvernare este regulamentul privind plățile de apărare, volumul 7A, capitolul 24.

Despăgubirea pentru separarea familiei

Membrii militari care sunt separați de persoanele aflate în întreținerea legală pentru o perioadă mai mare de 30 de zile într-o locație în care persoanele dependente nu sunt autorizate să o însoțească pe cheltuiala guvernului sunt autorizate să primească indemnizația de separare de familie. Există două tipuri de indemnizații: FSA-1 și FSA-2. Un membru poate primi ambele. Tipul 1 se plătește atunci când un membru nu poate locui pe bază în noua locație. Ea este egală cu indemnizația de bază pentru locuință (BAH) la rata "fără dependență". Este proiectat pentru a ajuta la plata chiriei și utilităților pentru gospodăria suplimentară. FSA-2 se plătește atunci când membrul este separat de persoanele aflate în întreținerea legală pentru o perioadă mai mare de 30 de zile. Este destinat să ofere asistență pentru plata cheltuielilor ocazionale pentru întreținerea unei gospodării separate, departe de membrii familiei. Directiva de guvernare este regulamentul privind plățile în domeniul apărării, volumul 7A, capitolul 27.

Combaterea plăților

Un membru alocat sau trimis într-o zonă de luptă primește salariul de luptă. A fi desemnat sau care lucrează într-o zonă declanșatoare de luptă declanșează de asemenea un avantaj fiscal.

Imbracaminte de imbracaminte

Există două tipuri de indemnizații de îmbrăcăminte: întreținerea inițială și anuală. Alocația inițială pentru îmbrăcăminte este plătită atunci când, dintr-un motiv oarecare, serviciul nu este în măsură să elibereze inițial o uniformă a unui membru militar. Alocația se bazează pe costul cu amănuntul al articolelor uniforme și diferă pentru fiecare serviciu și pentru bărbați și femei. În plus, există numeroase indemnizații de îmbrăcăminte suplimentară pentru sarcini speciale (cum ar fi banda) sau pentru cei care trebuie să poarte îmbrăcăminte civilă la datorie. Directiva de guvernare este regulamentul privind plățile de apărare, volumul 7A, capitolul 29. (Capitolul 30 pentru ofițeri).

Indemnizații speciale "personale"

Iată un interesant "tidbit:" Membrii militari în anumite posturi "speciale", primesc o alocație personală specială pentru a ajuta la cheltuieli incidentale și de divertisment. Directiva de guvernare este regulamentul privind plățile de apărare, volumul 7A, capitolul 31.

Scuzați-vă

Membrii cu mai mult de șase ani, dar mai puțin de 20 de ani de serviciu, care primesc o descărcare onorabilă, în timp ce sunt separați de serviciu involuntar (trageți, "sistem up-or-out", etc.) plăți de separare involuntară ) egale cu 10% din salariul lor de bază anual, ori suma serviciilor pe care le-au încheiat. Există câteva restricții minore privind această salarizare, și cazuri în care se referă la separațiile "voluntare" sau "involuntare", care sunt prea numeroase pentru a acoperi acest articol. Întrebări specifice ar trebui să fie adresate serviciului de finanțe și contabilitate din domeniul apărării. Directiva de guvernare este regulamentul privind plățile în domeniul apărării, volumul 7A, capitolul 35.

Hardship Duty Pay

Membrii militari repartizați la anumite locații de atribuire "dificultăți" pot primi plăți datorate Hardship Duty. Directiva de guvernare este regulamentul privind plățile în domeniul apărării, volumul 7A, capitolul 17.

Pensie plătită

Membrii militari care servesc 20 de ani sau mai mulți și se pensionează și primesc o parte din baza lor plătesc în fiecare lună pentru tot restul vieții. Pentru detalii despre salariul de pensionare militară, consultați Înțelegerea salariului de pensionare militară .

Reîncărcare bonusuri

Scopul unui bonus de reînscriere pentru a atrage membrii să se reînscrie în locuri de muncă care se confruntă cu lipsuri critice.

În general, cu cât este mai mare bonusul de reînscriere, cu atât mai greu este ca serviciul să convingă oamenii să se reînscrie în acest post. Aceasta este de obicei pentru unul din cele două motive:

Același loc de muncă se plătește foarte bine în lumea civilă, care îi atrage pe mulți oameni cu experiență să iasă și să facă mai mulți bani.
Locul de muncă e de rahat.

Totul în toate, este mai bine să nu alegeți un loc de muncă bazat pe sumele bonusului de înscriere / reînscriere. Astfel de bani sunt cheltuiți rapid și apoi dispărut. Este mai bine să vă bazați preferințele pe baza intereselor dvs. personale. Veți fi mult mai fericiți pe termen lung.

Impozite

În general, dacă nu sunt câștigate într-o zonă de luptă desemnată, toate elementele de plată militare sunt impozabile. Indemnizațiile militare (cum ar fi indemnizația de locuință, indemnizația pentru locuințe de peste mări, alocația de separare a familiei, indemnizația de bază pentru subzistență) nu sunt impozabile nici de guvernele federale sau de stat. Stări diferite au reguli diferite pentru impozitarea salariilor militare. Directiva de guvernare este regulamentul privind plățile în domeniul apărării, volumul 7A, capitolul 44.