Cum atrage militarii noii recruți cu bonusuri de înscriere
Atragerea de noi recruți militari cu bonusuri
Pot exista mai multe motive pentru care serviciul ar putea avea probleme în atragerea de noi angajați în anumite specialități militare.
Două dintre cele mai frecvente sunt faptul că postul are standarde de calificare foarte ridicate și / sau locul de muncă pur și simplu nu sună atrăgător.
Bonusurile de înscriere sunt de obicei plătite odată ce pregătirea inițială este completă (pregătire de bază și formare profesională), la sosirea la prima stație de lucru. Unele dintre servicii plătesc întregul bonus într-o singură sumă, în timp ce alte servicii plătesc o parte din bonusul de înscriere la sosirea la prima stație de serviciu, iar restul bonusului în plățile periodice.
Dacă un recrut nu reușește să-și finalizeze întreaga perioadă de angajare contractată în locul de muncă pe care l-au acceptat, trebuie să returneze în majoritatea cazurilor orice parte "nereținută" a bonusului. De exemplu, dacă un recrut se înscrie într-un anumit loc de muncă timp de patru ani, cu un bonus de înscriere de 8 000 $ și devine necalificat medical pentru locul de muncă după primii doi ani, va trebui să returneze jumătate din suma bonusului pentru al doilea doi ani .
Stimularea reîncărcării cu bonusuri
Bonusurile de reînscriere, pe de altă parte, sunt folosite pentru a atrage trupele pentru a se reînscrie într-un loc de muncă pe care militarii îl întâmpină cu o lipsă. În general, deoarece locul de muncă este dificil sau altfel neatractiv sau locul de muncă este foarte solicitat piața forței de muncă civile.
Bonusurile de reînscriere se calculează prin "multiplicatori" alocați anumitor posturi din "zonele de reînscriere".
De exemplu, zona A este pentru cei cu mai puțin de șase ani de serviciu. Dacă un loc de muncă are un multiplicator de bonus de reînscriere de 3 pentru zona A, înseamnă că reînscrierea cu mai puțin de șase ani de serviciu va multiplica salariul de bază cu 3, apoi se va înmulți cu numărul de ani pe care îl reînscrie pentru, și care ar fi suma bonusului de reînscriere.
50% din bonusul de reînscriere este de obicei plătit în momentul reîncărcării, restul fiind plătit în tranșe anuale egale pentru restul perioadei de înscriere. Ca și în cazul bonusurilor de înscriere, în cazul în care membrul nu reușește să rămână în acel loc de muncă pentru întreaga perioadă de reînscriere, acesta trebuie să ramburseze orice parte "nereținută" a bonusului pe care l-au primit deja.
Atât bonusurile de înscriere, cât și bonusurile de reînscriere sunt venituri impozabile, cu o singură excepție. Dacă vă reînscrieți într-o zonă de luptă și beneficiați de un bonus de reînscriere, întreaga sumă de bonus este scutită de impozit.