De ce să folosiți LinkedIn?
S-ar putea să întrebați în mod rezonabil "de ce?" Am vorbit despre LinkedIn din 2007 și întotdeauna am pus această întrebare.
Deci, hai să vorbim despre "de ce". Există trei motive clare.
Dezvoltarea și menținerea rețelei
LinkedIn vă ajută să vă dezvoltați și să vă mențineți rețeaua profesională și este un instrument fantastic în acest scop. Este un mod eficient de a păstra legătura cu colegii dvs. profesioniști sau chiar cu prietenii. Să presupunem că e cineva cu care ai vrea să intri în contact.
Poate că este o perspectivă de vânzări sau poate că este un manager de angajare pentru o poziție care vă interesează. LinkedIn vă oferă un alt instrument prin care puteți afla ceva despre persoana respectivă și cine știți deja că ar putea să-l cunoască. Prin urmare, LinkedIn furnizează informații.
Deci, să ne uităm la matematică:
Informații = putere
LinkedIn = informații
Concluzie:
Prin proprietatea tranzitivă, LinkedIn vă oferă putere.
Modul în care utilizați această putere depinde de dvs. și de obiectivele dvs.
Stabilirea și controlul mărcii dvs. profesionale
Încă de când Tom Peters a scris primul său articol Fast Company Brandul numit în 1997, branding-ul personal este geniul din sticlă.
Majoritatea persoanelor care îndeplinesc o anumită funcție au un numitor comun în abilități și abilități. Deci indiferent de funcția dvs. de angajare, cum vă simțiți excepțional?
Nu este timp pentru modestie. Dacă suntem cu toții un brand, atunci trebuie să ne separăm de ceilalți. Ce ne face diferiti - sau daca preferati, care este propunerea noastra de valoare unica ?
LinkedIn leagă acest lucru deoarece, fiind unul dintre cele mai populare site-uri din lume, când cineva vă face o căutare, rezultatele de la LinkedIn vor descoperi cu ușurință cele de pe cele mai multe site-uri. Atunci când vă căută, vă vor găsi pe LinkedIn - și dacă nu pot, unii recrutorii vă vor respinge doar din acest motiv . Aceasta este de fapt o discuție pe care am văzut-o în rândul recrutorilor.
LinkedIn este un mare panou mare. Depinde de tine ce vrei să faci, așa că fă bine. Aveți o imagine de profil cu un zâmbet, obțineți câteva recomandări și adăugați abilitățile. E panoul tău.
LinkedIn deține procesul de recrutare
În raportul privind câștigurile din trimestrul al doilea, LinkedIn a dezvăluit că, în timpul trimestrului, 58% din toate veniturile provin din produse și servicii pentru achiziția de talente. Anul trecut, Forbes a raportat că 97% dintre recrutorii folosesc LinkedIn ca parte a procesului general de recrutare. Înțelegeți: LinkedIn petrece mult timp și bani în legătură cu nevoile recrutorilor.
Dacă efectuați o căutare de locuri de muncă - caz în care LinkedIn pur și simplu nu este opțional și nu a fost de aproximativ o jumătate de deceniu acum - doriți să vă asigurați că ceea ce recruiterii văd prezintă o imagine exactă a ceea ce CV-ul dvs. va asemăna atunci când acestea cereți-o.
Pentru cititorii care sunt angajați în prezent, Forbes a raportat anul trecut că există șanse, sunteți nemulțumiți. Și recrutorii ca candidații care lucrează deja. Deci, utilizați LinkedIn pentru a spori probabilitatea ca cineva să vă întrebe dacă știți pe cineva care ar putea fi interesat de o poziție.
În încheiere
Există trei motive pentru care LinkedIn vă este util: oferă informații, este un panou pentru a evidenția propunerea dvs. de valoare unică și recrutorii vă vor căuta acolo.
Citiți mai multe: Cum să utilizați LinkedIn | LinkedIn Exemple de profil