Provocările femeilor în construcții se confruntă în construirea afacerilor lor

Noi oportunități încă înseamnă prea puține pentru întreprinderile deținute de femei în construcții

Când președintele Obama a semnat pachetul de stimulente economice în 2009, unul dintre avantajele pentru întreprinzătorii femei a fost creșterea oportunităților pentru întreprinderile de construcții deținute de femei. Sună minunat la suprafață, dar "oportunități" înseamnă pur și simplu mai multe locuri de muncă în construcții pe care femeile le pot licita - aceleași locuri de muncă pe care întreprinderile deținute de bărbați le pot face și ele.

Dacă ați ghicit că întreprinderile deținute de bărbat / deținut primesc încă partea de leu a tuturor contractelor guvernamentale federale pe care le-ați ghici corect.

Nu se datorează lipsei de întreprinderi aflate în proprietatea femeilor (WOBs) în construcții, de fapt numărul firmelor de construcții grele deținute de femei este în continuă creștere.

În 1994, Congresul a adoptat o lege care impune guvernului federal să atribuie cel puțin 5% din toate contractele la nivel guvernamental întreprinderilor certificate de femei. Începând din 2015 - mai mult de 20 de ani după mandat, 5% nu au fost niciodată îndeplinite o singură dată.

Chiar și cu orientările existente, cotele de îndeplinire a contractelor pentru WOB-uri și legile anti-discriminare, guvernul federal încă nu reușește să vizeze sau să decidă multe afaceri calificate de femei (WOBs) cu contracte guvernamentale în sute de industrii, dar guvernele locale încurajează adesea femeile proprietarii de afaceri de construcții să liciteze pe contracte.

Penny Pompei , director executiv al proprietarilor și directorilor de construcții pentru femei, o organizație națională, a declarat că munca trebuie încă făcută pentru a echilibra condițiile de joc. Într-un interviu acordat de Lee Fehrenbacher (DJC Oregon) din 2012, "Firmele de construcții deținute de femei privind creșterea în ciuda percepției publice", împărtășesc motivele pentru care crede că firmele de construcții WOB se confruntă cu provocări majore:

"Cred că cea mai mare problemă este percepția publică", a spus ea.

Pompei a spus că oamenii se gândesc adesea la societățile de construcții deținute de femei ca contractori de mici picturi sau peisagistică.

"Dacă le spui că firmele de construcții deținute de femei construiesc poduri, aeroporturi și clădiri înalte și avem firme de producție care fac sistemele de pereți cortina folosiți la înălțimi ... acolo este surpriza", a spus ea. "Este percepția că femeile nu dețin companii majore, când realitatea este că avem degetele noastre în totul".

Guvernele locale încurajează WOB-urile din industria construcțiilor

Administrațiile locale (stat, județ, oraș) sunt mai preocupate de procesele de discriminare decât guvernul federal și de multe ori au inițiative care necesită acordarea unui anumit procent de lucrări de construcție proprietarilor de afaceri de femei sau subcontractate prin WOB-uri.

Aceste inițiative pot solicita chiar oficialilor să solicite în mod activ oferte de la femeile antreprenorilor. Dar pentru a vă califica, afacerea dvs. trebuie să fie certificată ca o întreprindere de afaceri deținută de femei și, în cele mai multe cazuri, să apară în Registrul Central al Antreprenorului.

Resurse și sprijin pentru întreprinderile de construcții deținute de femei

Iată trei organizații care prezintă interes pentru femeile antreprenor în domeniul construcțiilor: