Această organizație americană a serviciilor de sănătate din întreaga lume a fost condusă de CEO-ul David Cordani din 2009. De asemenea, sa remarcat faptul că Cigna aduce peste 39 de miliarde de dolari din 2016.
O companie de lucru la domiciliu
Cigna este numită una dintre marile corporații importante pentru telecomunicații. În 2002, compania a început un program pilot de lucru la domiciliu, în special pentru a solicita lucrătorilor și lucrătorilor din domeniul sănătății. Astăzi, mai mult de 3000 de muncitori telecommute. De fapt, site-ul principal al companiei se bazează pe "mediul înconjurător bazat pe rezultate", ceea ce conduce adesea la munca de telecomunicații de la distanță.
Dacă sunteți interesat să lucrați pentru Cigna acasă, ar trebui să știți că oferă mai multe tipuri de locuri de muncă la domiciliu. De exemplu, multe asistente medicale înregistrate lucrează la domiciliu ca persoane cu dizabilități și computerizate. Există, de asemenea, roluri pentru analiști de date și furnizori-relații, manageri de contracte și coordonatori de reclamații.
Compania menționează în mod specific că "chiar și rolurile care nu sunt postate ca telecommute pot oferi o anumită flexibilitate în lucrul cu o zi sau două de la domiciliu, în funcție de rol și de cerințele postului". Astfel, aceasta este o companie minunată de luat în considerare dacă doriți o anumită libertate în mediul de lucru săptămânal.
Alte întreprinderi aflate în proprietatea Cigna includ:
- Grupul Cigna Asigurari de Sanatate
- Cigna HealthCare
- Cigna International
- Choicelinx
- Cigna Voluntar
Plăți și beneficii
În timp ce salariul variază în funcție de poziția pe care o aveți, există un salariu competitiv ridicat și o structură de bonus pentru majoritatea lucrătorilor. Cu toate acestea, Cigna oferă o serie de beneficii pentru angajații cu normă întreagă, care includ sănătatea, stomatologia, viziunea, viața și asigurarea de îngrijire pe termen lung. În plus, există beneficii disponibile pentru asistență educațională, vârstă, adopție și asistență pentru îngrijirea copilului, aranjamente de lucru flexibile și opțiunea pentru o potrivire 401 (k).
Potrivit lui Glassdoor, există un plan generos de plată pentru mulți angajați, în care puteți relua până la 40 de ore PTO neutilizate în fiecare an. Există, de asemenea, mai multe pachete de beneficii pentru sănătate disponibile, împreună cu stimulente și avantaje ale angajaților, cum ar fi un program de wellness, unde puteți obține bani pentru a deveni membru al unei săli de sport. Există, de asemenea, opțiuni disponibile pentru rambursarea taxelor de școlarizare, zilele CE pentru profesioniști licențiați și numerar pentru evenimente educaționale și de călătorie.
Utilizarea paginii de angajare a lui Cigna
Site-ul companiei Cigna oferă o bază de date pentru locurile de muncă. Din păcate, nu are nicio selecție specifică pentru a găsi postări de locuri de muncă pentru telecomunicații. Pentru a face acest lucru, puteți încerca să utilizați câmpul de cuvinte cheie pentru a restrânge căutarea.
Încercați termeni cum ar fi "lucrul de acasă" și " lucrul la domiciliu " pentru a căuta deschiderile de locuri de muncă relevante. Deoarece majoritatea pozițiilor de telecomunicații ale lui Cigna se află în câmpuri de îngrijire și de asigurare, probabil că veți întâlni aceste tipuri de roluri.
Companiile care oferă locuri de muncă asemănătoare telecommute, inclusiv cele cu medii medicale, includ: