Cum să începeți o carieră în industria serviciilor financiare
O tendință puternică și crescândă în ultimii câțiva ani a fost ca angajatorii din sectorul serviciilor financiare să se angajeze foarte mult pe propriile programe de internship pentru a ocupa pozițiile la nivel de intrare.
Acești angajatori pot evalua cu atenție performanțele candidaților la locul de muncă în cadrul organizației lor și pot lua misterul din ceea ce poate fi un proces foarte dificil de screening talentul colegiului. Dl. McCagg îi sfătuiește pe studenți să înceapă să acumuleze experiență de stagiu cât mai devreme de anul lor de boboc, chiar dacă acest lucru înseamnă să lucrezi gratuit într-o poziție inițială.
Anii colegiului sunt, de asemenea, un moment crucial pentru a construi profilul candidatului evaluat în diferite nișă din cadrul serviciilor financiare prin experiențe academice și co-curriculare. De exemplu, candidații pentru posturile de investiții bancare trebuie să aibă înregistrări academice foarte puternice, cu un GPA mare, un model de a lua cursuri provocatoare și dovezi de o etică profesională superioară.
Studenții care vizează vânzările trebuie să dezvolte și să prezinte aptitudini interpersonale puternice, perseverență și un caracter competitiv. Tranzacționarea necesită judecăți rapide și abilități deosebite de răsculați.
Opțiuni de cercetare bine în avans
Există o gamă largă de opțiuni de luat în considerare în sectorul financiar serveste și studenții ar trebui să înceapă cercetarea acestor domenii discrete timpuriu în cariera lor de colegiu. După ce au citit despre aceste domenii, elevii ar trebui să efectueze interviuri informative cu profesioniști care îndeplinesc roluri de interes pentru a afla mai multe.
Multe colegii oferă programe de umplere a locurilor de muncă , care oferă o oportunitate excelentă studenților de a observa profesioniștii din domeniul finanțelor de prim rang într-o varietate de domenii funcționale diferite.
Strategii de căutare a locurilor de muncă pentru colegii seniori
Elevii ar trebui să înceapă să investigheze oportunitățile de recrutare oferite prin intermediul biroului lor de carieră în timpul anului de juniori pentru a se pregăti pentru căutarea lor superioară de locuri de muncă. Majoritatea angajatorilor de servicii financiare recrutează la începutul anului, iar persoanele în vârstă pot fi prinse în gardă dacă așteaptă până în ultimul an să vizeze angajatorii, să creeze CV-uri / scrisori de intenție și să se pregătească pentru interviuri. În plus față de interviul în campus, explorați opțiunile de participare la recrutarea evenimentelor în afara campusului sponsorizate de colegiu sau târguri de locuri de muncă care permit tuturor studenților să participe.
Deoarece programele de formare a analistului sunt extrem de competitive, candidații ar trebui să vizeze și unele opțiuni "planului B". McCagg a menționat pozițiile din spatele birourilor, cum ar fi tehnologia și conformitatea, precum și posturile de front office în domeniul tranzacțiilor și al gestionării banilor, ca zone cu angajări continue în domeniul investițiilor.
Majoritatea angajatorilor sunt deschiși la cererile candidaților din afara listei campusurilor unde recrutează în mod activ.
Elaborați o listă a angajatorilor în sectoarele de interese și aplicați online pentru poziții la începutul anului dvs. senior. Faceți-vă clar că sunteți destul de dispuși să călătoriți la facilități corporative pentru interviuri.
Completați un profil online cu OneWire, astfel încât cei peste 300 de angajatori care lucrează cu acest serviciu financiar specific vă pot identifica ca un candidat viabil. Scanați, de asemenea, listele și cele ale altor site-uri importante de locuri de muncă și aplicați la cât mai multe poziții posibil.
Sfaturi pentru rețea
Experții în carieră sunt de acord în mod universal că cea mai eficientă strategie de căutare a locurilor de muncă este crearea de rețele. Colegii juniori interesați de carierele serviciilor financiare ar trebui să colecteze o listă de contacte pentru a aborda informații și sfaturi despre posturile post-universitare. Iată cum puteți începe:
- Contactați departamentul de carieră al colegiului și biroul de absolvenți pentru sugestii.
- Vizitați campusurile și panourile colegiilor regionale și evenimentele de networking la sursele de conducere.
- Înscrieți-vă pentru LinkedIn. Alăturați-vă colegelor și grupurilor din industrie în sistem și abordați colegii lor pentru interviuri informative.
- Cereți facultății să recomande studenților sau colegilor săi întâlniri.
- Cereți părinților să elaboreze o listă de contacte de familie. Trimiteți-le o notă care include o fotografie și o actualizare personală nouă. Solicitați introduceri la oricare dintre contactele lor în domeniul serviciilor financiare în scopul interviurilor informative.
- Ajungeți la Facebook prieteni angajați în finanțe, care au absolvit în ultimii 2 ani și cere să programeze vizite cu ei la locația lor de birou.