Negativitatea este ușor de preluat în timpul unui interviu de angajare, iar angajatorii nu doresc să angajeze persoane negative, grele sau dificile. Există putere în pozitivitate și companiile doresc să angajeze angajați care fac tot posibilul să se uite pe partea strălucitoare și să evite să se plângă.
Cuvintele pe care le folosiți în timpul întâlnirilor și interviurilor în rețea trebuie să reflecte o perspectivă pozitivă, precum și entuziasmul dvs. de a fi luați în considerare pentru un loc de muncă sau o sesizare.
Dacă întâlniți negativ, dacă abilitatea dvs. de a continua o conversație este limitată sau dacă vocabularul dvs. este punctat de slang, acronime și prea multe materiale de umplere, cum ar fi "umm" sau "ca" sau "știi", nu merge pentru a face cea mai bună impresie.
Ce să spui când interviul și rețeaua
Ce să spui contactelor de rețea și angajatorilor este relativ simplu. Este important să-l păstrați profesional și să evitați ceva prea personal.
Persoana care vă intervievează nu are nevoie să știe despre viața personală, familia, prietenii, politica dvs. sau orice altceva care nu are legătură cu ocuparea forței de muncă. Intervievatorul poate pune întrebări cum ar fi: "La ce te pasionezi ?" Pentru a afla mai multe despre tine și despre cum te-ai încadra în cultura companiei , dar lăsați-i să-l aducă mai întâi.
Apoi, răspundeți cu atenție la orice întrebări, păstrând cât mai mult accent pe muncă.
Nu este nevoie să oferiți voluntar informații personale. Partajarea prea multă poate împiedica șansele dvs. de a fi angajat dacă atrage un steag roșu în ceea ce privește disponibilitatea dvs. sau calificările dvs. pentru locul de muncă. Linia de jos este faptul că managerul de angajare vrea să știe de ce sunteți calificat pentru locul de muncă , și asta ar trebui să evidențiați în conversațiile dvs.
Acordați-vă timp pentru a vă potrivi calificărilor dvs. și pentru a vă concentra pe cele mai puternice acreditări.
Cu contactele de rețea depinde. Când vă întâlniți sau discutați cu un contact de afaceri, se aplică aceleași reguli ca și discutarea informațiilor personale cu un intervievator. Păstrează-l profesionist. Dacă știți persoana cu care vă conectați personal, și bine, este bine să distribuiți mai mult.
Acordând timp pentru a vă pregăti și pentru a vă conecta în mod adecvat vă veți asigura că fiecare reuniune de rețea pe care o aveți va fi un succes .
Ce să nu spui în timpul unei căutări de locuri de muncă
Una dintre cele mai mari greșeli pe care solicitanții de locuri de muncă le fac nu este să se abțină de la abilitățile lor de comunicare înainte de întâlniri și interviuri de angajare. Unul dintre criteriile pe care angajatorii le utilizează atunci când selectează solicitanții de a angaja este capacitatea de a comunica bine, iar un candidat care nu are cunoștințele de bază va avea un timp mai greu să se angajeze.
Ce nu trebuie să spui atunci când cauți un loc de muncă? Ce termeni vor face un angajator să se gândească de două ori la angajarea dvs.? Cuvintele și frazele pentru a evita utilizarea se potrivesc în două categorii.
Există subiecte care ar trebui să fie în afara limitelor atunci când vorbește cu un angajator potențial sau chiar cu un contact de rețea, cum ar fi:
- îmi urăsc slujba
- Nu m-am întâlnit cu șeful meu
- Compania a fost groaznic să lucreze
- Nu era treaba mea
- Nu am fost plătit suficient
- Am nevoie de timp pentru ...
- Programul poate fi modificat?
Există, de asemenea, termenii care fac parte din conversația de zi cu zi, dar nu se întâlnesc bine atunci când discutați despre locul de muncă cu un manager de angajare. Chiar și un "minunat" sau "dar" poate întrerupe fluxul de conversație.
Iată câteva dintre cuvintele și frazele care fac ca un manager de angajare să se rătăcească:
- De fapt
- Ah
- Minunat
- Dar
- rece
- huh
- hmm
- Nu am vrut să fac asta
- Nu știu
- Nu-mi amintesc
- Vreau să spun
- am vrut să spun
- am incercat
- Nu aș vrea
- Cam
- Ca
- Intru totul
- Uhh
- Uh-huh
- Uh-oh
- Uh-uh
- Umm
- Voi
- Tu stii
- Ştii ce vreau să spun
Sfaturi pentru păstrarea profesională la un interviu de angajare
Scapă de cuvintele de umplutură. Poate fi greu să elimini unele dintre cuvintele inutile pe care le folosiți tot timpul de la vocabularul dvs. profesional, dar dacă veți practica, veți fi în stare să vorbiți mai curând într-un cadru profesional.
Sfat: dacă vă ascultați vorbind, veți auzi cât de des utilizați materialele de umplere. Aceasta poate fi o modalitate bună de a începe să le eliminați de conversațiile dvs. profesionale.
Utilizați gramatica corectă și evitați slang. Acest lucru este valabil mai ales dacă sunteți într-un rol în care abilitățile de comunicare în afaceri sunt vitale. Veți reprezenta angajatorul dvs., iar organizația vă va aștepta să puteți continua o discuție la nivel înalt.
Sfat: Practicați să răspundeți la întrebările de interviu și să vorbiți în propoziții complete. Cereți unui prieten sau unui membru al familiei să vă ajute sau să vă înregistrați vorbind pentru a obține un sentiment de ceea ce vă puteți îmbunătăți. Cu cât vă confruntați mai bine cu calificările dvs., cu atât mai ușor va fi.
Luați timp pentru a răspunde. Chiar dacă s-ar putea să simțiți că trebuie să eliminați imediat un răspuns la interviu, nu trebuie să faceți asta. Este acceptabil să formați un răspuns și să știți ce veți spune înainte de a începe să vorbiți.
Sfat: așteptați o secundă sau două înainte de a vorbi. Va fi mai ușor să te concentrezi pe ceea ce vrei să spui când îți dai un pic de timp să o faci.
Sfaturi pentru păstrarea pozitiv
Aceste sfaturi vă vor ajuta să rămâneți pozitivi în timpul interviurilor de angajare și vă va permite să faceți cea mai bună impresie asupra angajatorului, chiar dacă trebuie să încercați puțin să faceți acest lucru. De asemenea, revedeți 25 de lucruri pe care nu trebuie să le spuneți niciodată în timpul unui interviu dacă doriți să ajungeți la următoarea rundă de interviuri sau să vă asigurați o ofertă de locuri de muncă.