Cum funcționează programul de intrare întârziată
Aici intră Programul de întârziere (denumit uneori Programul de intrare întârziată). Este numit și Programul de soldați viitori în armată.
Persoanele care intră în serviciu activ, se înscriu mai întâi în DEP. Aceasta este o înscriere efectivă în rezervele inactive, cu acordul de a raporta cu privire la datoria activă (pentru a expedia în tabăra de boot) la un anumit moment în viitor. În conformitate cu reglementările actuale, se poate rămâne în DEP timp de până la 365 de zile.
Un recrute semnează un contract de înscriere în baza DEP care este obligatoriu din punct de vedere juridic. Se spune că trebuie să raportați la locul și timpul declarat sau să fiți supuși unei obligații active ca Reservist.
În timp ce vă aflați în programul DEP sau Future Soldiers, veți fi încurajați să vă alăturați activităților la biroul local de recrutare, inclusiv întâlniri și cursuri. Recruții pot decide cu privire la DEP, pentru ca ei să se poată pregăti să îndeplinească standardele de înălțime și greutate sau să absolve de liceu.
Puteți ieși din punct de vedere legal dintr-un contract DEP?
În cazul în care un solicitant care a semnat un contract DEP nu a apărut să vină la formarea de bază, militarii ar putea ordona individului la serviciu activ.
Dacă individul a refuzat, militarii puteau judecă în mod legal persoana fizică. În realitate, acest lucru nu se întâmplă niciodată. Politica Departamentului Apărării este aceea că oricine poate cere eliberarea din Programul de întârziere, dar cererea trebuie să fie aprobată de secretarul acestei sucursale.
Politica este inclusă în Directiva DOD 1332.14.
Cu toate acestea, face ca recrutorul să fie foarte supărat că a pierdut timpul și documentele necesare procesării persoanei. Din acest motiv, unii recrutitori frustrați (și chiar unii comandanți de stații de recrutare) au fost cunoscuți pentru a folosi tactici neetice pentru a împiedica candidatul să renunțe la DEP.
Consecințele unei descărcări de separare de intrare la nivel DEP
O descărcare DEP este cunoscută oficial ca o "separare la nivel de intrare" (ELS). Un ELS nu este caracterizat. Nu este "onorabil", nu este "general", nu este "sub altul decât onorabil", nu este nimic. DEP Evacuările nu conduc la un cod RE (Eligibility Reenlistment) care va împiedica în viitor să se alăture aceluiași (sau altui) serviciu militar.
O descărcare de DEP are un efect negativ: dacă sunteți descărcat de la DEP și mai târziu doriți să vă înscrieți în același serviciu, veți avea nevoie de o derogare. În timp ce derogările sunt de obicei acordate, este posibil să pierdeți anumite beneficii, cum ar fi abilitatea de a alege ce loc de muncă doriți sau ce dată veți expedia la formarea de bază.
O descărcare de gestiune de la DEP nu are efecte negative dacă mai târziu doriți să vă înscrieți într-un alt serviciu militar - numai dacă doriți să vă înscrieți în același serviciu care v-a descărcat de la DEP.
DEP de descărcare de gestiune și cetățenie
Există o lege federală (8 USC, secțiunea 1426), care prevede că dacă un străin imigrant, care locuiește în Statele Unite, refuză serviciul militar pe baza faptului că nu este o cetățenie americană, acesta renunță pentru totdeauna la dreptul de a deveni cetățean american . Marina cere recruților non-cetățeni care intră în DEP să recunoască această lege în scris. Dacă părăsesc DEP din orice alt motiv decât să nu fie cetățean (de exemplu, să se alăture unui serviciu diferit, să participe la colegiu sau chiar pentru că și-au schimbat mintea), această lege nu se aplică.
Proceduri de descărcare de gestiune pentru DEP
Toate cererile de descărcare de gestiune de la DEP trebuie să fie în scris. Scrisoarea trebuie să precizeze în mod clar că solicitați să fiți eliberat din DEP și să precizați motivele pentru care.
În timp ce se poate folosi orice motiv, este mai bine să folosiți unul dintre motivele menționate în regulamentele de recrutare.
Aceste motive sunt:
- Apatie sau probleme personale
- Eșecul la absolvirea liceului
- dificultate
- Dependenţă
- Căsătorie
- Discalificarea medicală sau tulburarea psihiatrică (Notă: Folosirea acestui motiv poate exclude includerea ulterioară dacă vă răzgândiți sau vă înscrieți într-un alt serviciu)
- graviditate
- Acceptarea burselor sau urmărirea învățământului superior
- Înmatriculat în formare pentru a deveni sau a primi o numire ca ministru hirotonit
- Determinat nu mai este calificat pentru o opțiune pentru care a înscris în DEP și refuză alternativ.
- Înțelegere greșită
- Înscrierea în alt serviciu
- Înscriere eronată (Notă: Utilizarea acestui motiv poate exclude includerea ulterioară dacă vă răzgândiți sau vă înscrieți într-un alt serviciu)
- Refuzul de conștiință (Notă: Utilizarea acestui motiv poate exclude includerea ulterioară dacă vă răzgândiți sau vă înscrieți într-un alt serviciu)
Recrutatorii înșiși nu au autoritatea de a elibera persoane din cadrul DEP. Numai comandanții recrutării au această autoritate. Deci, scrisoarea dvs. trebuie adresată comandantului de recrutare (dar puteți da scrisoarea recrutorului dvs.). Recruiterul dvs. este obligat prin regulament să transmită scrisoarea comandantului său.
Recruiterul trebuie să încerce să vă vorbească. Acest lucru este cunoscut sub numele de re-vânzare. Cu toate acestea, regulamentele interzic recrutarea de la utilizarea amenințărilor, cum ar fi "Veți merge la închisoare". Recrutorii care sunt prinși folosind astfel de tactici pot fi pedepsiți conform Codului Uniform al Justiției Militare (UCMJ) .
Unele stații de recrutare au cei care solicită descărcarea de la DEP să se întâlnească cu comandantul de recrutare sau cu o consiliu de descărcare de gestiune, unde veți fi presați să vă răzgândiți. Astfel de întâlniri nu sunt obligatorii.
DEP de procesare descărcare
Cele mai multe cereri de descărcare de gestiune pentru DEP nu ar trebui să dureze mai mult de 30 de zile pentru procesare. În cele câteva cazuri în care cererea este întârziată sau respinsă, în mod normal, veți fi descărcat automat de la DEP automat, oricum, la scurt timp după sosirea datei de expediere și nu reușiți să efectuați o instruire de bază. Nu puteți fi în DEP mai mult de 365 de zile, deci la sfârșitul unui an, sunteți descărcat automat de la DEP, chiar dacă serviciul nu reușește să efectueze o descărcare voluntară sau nu reușește să evacueze după data de expediere și plecat.
Aprobarea sau respingerea solicitării de descărcare de gestiune pentru DEP ar trebui să fie în scris. Nu veți primi un formular DD 214 (înregistrarea descărcării) pentru descărcarea de gestiune de la DEP. În schimb, veți primi o scrisoare simplă și scurtă, în care să precizați că ați fost eliberat din programul DEP.
În timp ce DEP este rezervă din punct de vedere tehnic, nu se consideră ca serviciu militar, deoarece timpul în DEP este neplătit (nu primești plăți militare în timp ce se află în DEP). Deoarece nu se încadrează în definiția legală a serviciului militar, puteți să răspundeți în mod sigur (și legal) "nu" când vi se întreabă dacă ați fost vreodată în armată pe orice tip de guvern sau de angajare. Pentru a vă califica drept serviciu militar, trebuie să aveți dreptul să plătiți și o persoană din DEP nu are dreptul să primească plata.
Recruiter Etica
Deci, ce ar trebui să faceți în cazul în care un recruiter (sau chiar un comandant de recrutare) folosește tactici neetice pentru a încerca să vă intimideze sau pentru a întârzia cererea dvs. de descărcare de gestiune? În primul rând, ar trebui să folosiți lanțul de comandă. Dacă este recrutorul care încearcă să vă intimideze sau să amâne în mod nejustificat procesul, cereți numele și numărul de telefon al supraveghetorului său. Continuați să faceți acest lucru (până în lanț) până când primiți un răspuns satisfăcător.
S-ar putea ajuta să le informați că sunteți perfect dispus să faceți o plângere oficială scrisă către "inspectorul general" (IG) corespunzător.
Recrutarea oficialilor "IG" sunt responsabili pentru investigarea acuzațiilor de abuz de recrutare sau încălcări ale reglementărilor și politicilor de recrutare. Adresele IG de recrutare sunt:
Raportarea comportamentului neetic
- Forțele Aeriene. Inspector General, Serviciul de Recrutare a Forțelor Aeriene, HQ AFRS / CVI, Randolph AFB, TX 78150
- Armată. Inspector general, recrutarea armatei americane, USAREC, Fort Knox, KY 40121
- Navy. Inspector General, COMNAVCRUITCOM Cod 001, 5722 Integrity Dr, Bldg 768, Millington, TN 38054
- Corpul marin (Coasta de Est). Comandant General, Corpul de Recrutare a Corpului Marin (MCRD), Insula Parris, SC 29905
- Corpul marin (Coasta de Vest). Comandantul general, Corpul de recrutare a corpului marin (MCRD), San Diego, CA 92140
- Contactarea congresului dvs. Dacă recrutorul sau comandantul de recrutare folosește tactici neetice, cum ar fi întârzierea procesului de solicitare a descărcării de la DEP, atunci intervenția Congresului poate fi foarte utilă.
Garda de rezervă și Garda Națională
Rezervele și Garda Națională nu au un program de întârziere. În al doilea rând, depuneți jurământul, semnați contractul de înscriere, sunteți în rezervă (sau gardă), sunteți alocat unui anumit slot de forță de muncă într-o anumită unitate și sunteți îndreptățit să primiți plata pentru exercițiile de weekend (în taxa activă DEP, nu există nici un drept de plată), chiar dacă nu ați fost în formare de bază și / sau școală de formare profesională.
Aceasta înseamnă că, dacă te răzgândești, procesul de descărcare de gestiune este în întregime în mâinile comenzii de recrutare și se află în mâinile comandantului unității de rezervă sau de gardă națională la care ești însărcinat. Acest lucru face procesul de descărcare de gestiune mult mai complicat. O taxă activă DEP-discharge este relativ simplă, gestionată de comanda de recrutare, și necesită puțină documentație. O descărcare de gestiune a Rezervelor sau a Gărzii Naționale necesită un pachet complet de descărcare de gestiune inițiat de comandantul unității pentru unitatea la care sunteți însărcinat, chiar dacă nu ați fost pregătit de bază și nici nu ați participat la niciun exercițiu plătit.
Primul pas trebuie să vă adresați comandantului dvs., în scris, unei cereri de descărcare de gestiune. Comandantul dvs. va lua în considerare cererea dvs. și fie o va aproba (prin inițierea unei acțiuni de descărcare de gestiune), fie o va dezaproba. Dacă comandantul tău dezaprobă solicitarea de descărcare de gestiune, ai două opțiuni: (1) poți raporta să trimită la cursurile de bază la data indicată în contractul de înscriere sau comenzi sau (2) poți refuza să expediazi Instruire.
Dacă refuzați expedierea pentru pregătirea de bază, acest lucru leagă mâinile comandantului. Pentru Garda Națională a Armatei și Rezervele Armatei, conform regulamentelor actuale (Reglementarea Armatei 630-10), singura opțiune pe care comandantul o are este să vă proceseze pentru descărcarea de gestiune.
Evacuarea trebuie caracterizată ca o "separare la nivel de intrare" pentru "Performanță și comportament". Separarea nivelului de intrare nu este caracterizată. Asta înseamnă că nu este "onorabil", nu este "general" și nu este "altul decât onorabil". Nu are nicio caracterizare.
Deci, cum este acest lucru diferit de o taxă activă DEP Descărcare de taxe (altul decât este mai complicat)? Ei bine, o deversare activă a datoriei de la DEP nu este într-adevăr o "descărcare de gestiune", deoarece nu creează un record militar. O persoană evacuată din funcția activă DEP poate declara din punct de vedere juridic și moral, sub orice formă, că nu a servit în armată. Cu toate acestea, membrii Gărzii și Reservei au dreptul la un salariu, chiar dacă nu au fost pregătiți de bază, ceea ce înseamnă că erau în armată și că a fost creat un registru militar și depus la Centrul Național al Evidenței Personalului Militar , în St. Louis.
Asta inseamna ca, daca vi se va intreba vreodata daca ati servit vreodata in armata, trebuie sa raspundeti (da din punct de vedere legal si moral). Acest lucru ar putea afecta viitoarele oportunități de angajare (unii angajatori pot avea o importanță deosebită dacă părăsiți sau nu militarii și alți angajatori nu ar putea să aibă grijă deloc). Aceasta va afecta, de asemenea, în mod sigur eligibilitatea dvs. de a vă alătura vreunei ramuri a armatei în viitor.