Exemple de scrisoare de respingere după un interviu

Veți fi anunțat dacă o companie optează să nu vă angajeze după ce v-ați întâlnit cu dvs. pentru a vă evalua candidatura? Chiar dacă protocolul adecvat este de a anunța toți candidații potențiali angajatori pentru un loc de muncă, din păcate, acest lucru nu se întâmplă întotdeauna.

Angajatorii nu oferă întotdeauna solicitanților cu bună-credință să-i lase să știe unde se află în procesul de angajare . Unele companii informează solicitanții care nu au fost acceptați pentru un interviu , în timp ce alții îi contactează numai pe candidații cu care doresc să discute cu ei.

Când Angajatorii anunță Solicitanții

De fapt, unii angajatori nici nu anunță solicitanții care intervin în fapt cu ei că nu au fost selectați pentru un al doilea interviu sau pentru locul de muncă. Totuși, alte companii pot trimite scrisori de respingere solicitanților care nu sunt selectați pentru o funcție după terminarea procesului de intervievare.

Este posibil să nu primiți o scrisoare direct după interviu dacă organizația anunță solicitanții. Mulți angajatori așteaptă până când au angajat pe cineva care să-l anunțe pe ceilalți candidați. Acest lucru se datorează faptului că aceștia ar putea dori să dea o pledoarie reclamantului, dacă principalul lor candidat respinge oferta lor de muncă.

Ce este inclus într-o scrisoare de respingere trimisă după un interviu de angajare

Dacă primiți o scrisoare de respingere, nu vă așteptați să includă un motiv pentru care nu vi sa oferit un loc de muncă. Angajatorii sunt preocupați de problemele legate de discriminare. Motivele respingerii unui reclamant ar putea fi interpretate ca fiind discriminatorii dacă se bazează pe vârstă, sex, origine națională, religie, stare civilă, sarcină sau handicap.

Este mai sigur, din punct de vedere juridic, ca firmele să scrie o scrisoare simplă de respingere care mulțumește intervievatului pentru că a avut timp să se întâlnească cu managerul de angajare. În cazul în care compania este interesată să ia în considerare un solicitant pentru alte deschideri, scrisoarea poate menționa și aceasta.

Exemple de scrisori de respingere

Dacă o companie trimite scrisori de respingere, următoarele sunt exemple ale a ceea ce puteți primi dacă organizația a decis să nu-și continue candidatura pentru un loc de muncă.

Scrisoare de respingere după un exemplu de interviu pentru angajare

Manager angajator
Numele Companiei
adresa companiei
Cod poștal

Dragă Nume Candidat,

Vă mulțumim foarte mult că ați acordat timp pentru a ne intervieva pentru poziția Serviciului Clienți. Apreciem interesul dumneavoastră față de companie și de locul de muncă.

Vă scriu pentru a vă anunța că am selectat candidatul despre care credem că se potrivește cel mai bine cu cerințele postului.

Apreciem că vă acordați timp pentru a discuta cu noi și vă încurajăm să aplicați pentru alte deschideri la companie în viitor.

Din nou, vă mulțumesc pentru timpul acordat.

Cu sinceritate,

Manager angajator

Scrisoare de respingere după un exemplu de e-mail pentru interviul de angajare

Tema subiectului e-mail: Poziția asociatului de marketing

Dragă doamnă Hagardon,

Apreciez că ați avut timp să vă întâlniți cu mine pentru a discuta poziția de asociat de marketing la ABC Company. Timpul și interesul acordat poziției sunt mult apreciate.

Aș dori să vă informez că am ocupat poziția. Cu toate acestea, vom păstra cererea dvs. în dosar pentru examinare dacă există o deschidere viitoare care poate fi potrivită pentru dvs.

Din nou, vă mulțumesc pentru întâlnirea cu mine.

Toate cele bune,

Samantha Hancock

Ce să faceți dacă nu ascultați de la un angajator

Care este cel mai bun mod de a face față dacă nu veți auzi din nou un interviu?

Este potrivit să urmați starea aplicației dvs., mai ales dacă faceți jonglarea cu mai multe aplicații de locuri de muncă sau trebuie să luați o decizie imediată privind o altă ofertă de muncă.

Urmăriți imediat după un interviu cu un email de mulțumire este o strategie deosebit de eficientă, deoarece acest lucru vă permite să reamintiți angajatorului calificările dvs., să răspundeți la orice întrebări pe care nu sunteți pe deplin abordate în interviu și să vă țineți minte "Deoarece angajatorii își iau decizia de angajare. Cu toate acestea, este bine să contactați angajatorul cu două sau trei săptămâni cu un al doilea e-mail sau apel telefonic, dacă nu ați auzit încă de la acesta.

Iată sfatul despre cel mai bun mod de a urma cu un angajator după un interviu de angajare .

Mai multe exemple de scrisori și sfaturi de scriere : scrisori de respingere a locurilor de muncă Scrisori de scris Exemple de litere Exemple de mesaje de e-mail