Este probabil că veți întâlni un supervizor dificil sau un șef rău cel puțin o dată în cariera profesională. Deși există multe tipuri de sefi rău, un tip este deosebit de răspândit în locul de muncă legal. Șeful dvs. este inteligent, condus și competitiv. Șeful dvs. este provocat de timp și are întreținere ridicată. Șeful tău are așteptări mari, dar oferă puțină reacție și îndrumare. Șeful tău se grăbește să dea critici și este greu de mulțumit. Mai jos sunt opt sfaturi despre a face cu acest tip de seful rău în locul de muncă legal.
01 Nu-ți evita șeful
02 Împreună cu asistentii șefului
Asigurați-vă secretarul Bad Boss, paralegal, asociat junior, și alți asistenți aliații voștri. Aceștia sunt cei care îl cunosc pe cel mai bun. Ei pot să-și evalueze starea de spirit și să vă sfătuiască cum să-l descurcați cel mai bine. De asemenea, ei pot să vă avertizeze corect atunci când sunt dezamăgiți de o misiune. Utilizați aceste informații în avantajul dvs. atunci când aveți de-a face cu Bad Boss.
03 Lucrați cu orele sale
Mimic orele Bad Boss, dacă este posibil. Dacă el sau ea ajunge la birou devreme, ar trebui să ajungeți și mai devreme. Dacă el sau ea este un lucrător târziu sau lucrează sâmbătă dimineața, ar trebui să faceți același lucru. Lucrul în orele de lucru demonstrează că sunteți un angajat gata, dispus și disponibil, dispus să meargă în plus. În timp ce acest lucru vă va ține pe partea bună a acestuia, este important să rețineți că Bad Boss probabil nu va respecta echilibrul dorit între viața profesională și viața ta, așa că țineți minte în timp ce procedați.
04 Luați note
Intrați întotdeauna la biroul Bad Boss cu stilou și hârtie în mână și scrieți tot ce vă spun. În urma conversațiilor cu Bad Boss, examinați notele dvs. pentru a clarifica orice ambiguități. Notele dvs. vor furniza, de asemenea, un punct de referință la îndemână la finalizarea alocării.
05 Memorizați-l în Scriere
Memorizați toate sarcinile în scris, documentând în e-mail sau în formularul de memorie ceea ce înțelegeți fiecare misiune care trebuie să fie. Plasați această scriere în fișier sau, chiar mai bine, trimiteți-o șefului dvs. pentru a vă asigura că sunteți ambii pe aceeași pagină. Memorizarea totului în scris este, de asemenea, o modalitate de a vă asigura că Bad Boss nu trece niciodată pe teritoriul de hărțuire - dacă o va face, veți avea tot ceea ce ați documentat în scris pentru a dovedi acest lucru.
06 Confirmați toate termenele limită
Memorizați toate termenele în scris pentru a evita neînțelegerile sau neînțelegerile. Puține lucruri mânie Bad Boss mai mult decât lipsește un termen limită .
07 Fii în timp util
Este mai important să îți îndepliniți sarcini într-un timp util decât să faci un produs de lucru perfect. Bad Boss preferă să primească lucrările dvs. scrise finalizate cu mult înainte de termenul de depunere, astfel încât acesta sau ea are timp să revizuiască și să o redeschidă sau să o returneze pentru studii suplimentare sau revizii. Dacă Bad Boss nu vă primește sarcina până la termenul limită, ei vă vor căuta sau îl veți putea redistribui. Oricum, pierzi.
08 Aflați de la greșelile altora
Alegeți creierul angajatului care a lucrat pentru Bad Boss înainte de a afla ce îi place lui Bad Boss și ce îi împinge butoanele. Dacă angajatul anterior nu mai este cu organizația, aflați de ce.
Firmele de avocatură și departamentele juridice ale corporațiilor pot provoca medii de lucru provocatoare. Diverse personalități, muncări cu mize mari, termene limită și concurență acerbă creează o rețetă pentru conflicte și miscommunication. Prin păstrarea sfaturilor de mai sus în minte, veți fi mai în măsură să creeze o relație fructuoasă cu șeful tău.