Titluri și descrieri de locuri de muncă nonprofit

Activitatea nonprofit este o categorie largă care se referă la orice post în cadrul unei organizații nonprofit. O organizație non-profit utilizează veniturile sale excedentare pentru a-și îndeplini misiunea. O organizație nonprofit deservește de obicei publicul larg prin misiunea sa. Ar putea funcționa pentru a îmbunătăți educația, pentru a promova drepturile femeii sau asistența medicală.

Deoarece munca nonprofit este un domeniu atât de larg, există multe titluri de locuri de muncă nonprofit.

Titlurile variază, de asemenea, în funcție de situația în care unul se află într-un loc de muncă de intrare sau de management . Citiți mai jos o listă extinsă de titluri de locuri de muncă fără scop lucrativ și ce înseamnă fiecare titlu.

Cele mai comune titluri de locuri de muncă nonprofit

Multe locuri de muncă în organizațiile nonprofit pot fi, de asemenea, găsite în organizații cu scop lucrativ. De exemplu, ambele tipuri de organizații vor avea în mod obișnuit funcții de conducere, precum directori executivi, precum și locuri de muncă ca contabil, specialist IT și asistent administrativ.

Cu toate acestea, există alte locuri de muncă care sunt destul de unice pentru sectorul nonprofit. Mai jos este o listă a unor titluri comune de locuri de muncă nonprofit care sunt unice pentru sectorul nonprofit, precum și o descriere a fiecăruia. Pentru mai multe informații despre fiecare titlu de post, consultați Manualul Biroului de Statistică a Muncii.

Coordonatorul Comunității de Outreach
Deși există anumite locuri de muncă comunitare în cadrul organizațiilor cu scop lucrativ, coordonatorii comunității de mobilizare sunt critici pentru multe organizații nonprofit.

Un coordonator de comunicare comunitară conectează publicul cu organizația. El sau ea promovează misiunea nonprofitului în rândul comunității locale. Un coordonator al comunității poate organiza evenimente, recruta voluntari sau organiza alte proiecte pentru a atrage comunitatea și a investi în organizație.

Director de dezvoltare
De asemenea, cunoscut sub numele de director de dezvoltare, directorul de dezvoltare este responsabil pentru eforturile organizației de a strânge fonduri. Aceștia ar putea să dezvolte un plan de strângere de fonduri, să asigure sprijin financiar, să organizeze evenimente speciale pentru donatori și să conducă alte proiecte pentru a se asigura că organizația își îndeplinește obiectivele anuale. Acest titlu de post este similar cu cel al unui manager de strângere de fonduri.

Grant Writer
Un scriitor de grant ar putea lucra sub directorul de dezvoltare. El sau ea completează cererile de finanțare (de obicei aplicații către fundații, guvern sau un trust). Scriitorul de granturi colaborează cu directorul de dezvoltare pentru a se asigura că organizația nonprofit atinge obiectivele financiare anuale.

Manager de program
Deși există, de asemenea, unii manageri de program la organizații cu scop lucrativ, managerii de programe sunt critici pentru multe organizații nonprofit. Un manager de programe lucrează pentru a implementa o varietate de proiecte legate de misiunea nonprofit. Managerul va dezvolta proiectul, va asigura că este bine executat și că vă asigură că obiectivele sunt îndeplinite. Există, de asemenea, numeroase posturi sub conducerea programului, cum ar fi manager de proiect, asociat de program și asistent de program.

Coordonator voluntar
Multe organizații non-profit depind de voluntari pentru a ajuta la diverse proiecte.

Un coordonator de voluntariat gestionează toate elementele forței de voluntariat. El sau ea este, de obicei, responsabil pentru recrutarea, angajarea și plasarea voluntarilor, precum și formarea și gestionarea acestora.

Lista de titluri de locuri de muncă nonprofit

Mai jos este o listă extinsă de titluri de locuri de muncă nonprofit, inclusiv cele enumerate mai sus.

Titluri de locuri de muncă nonprofit

ANUNȚ

E - L

M - T

R - Z

Titlul postului Probele
Exemple de titluri de locuri de muncă și listele de titluri de locuri de muncă clasificate după industrie, tipul de loc de muncă, ocupație, domeniul carierei și nivelul de poziție.