Locurile de muncă comandate de armată

Structura postului de ofițer al armatei americane

Aceste informații au fost actualizate și sunt lăsate aici numai pentru informații istorice. Informațiile actuale se află la Army Officer Job Descriptions.

Prezentare generală

Armata are ofițeri structurați în Armata Competitive Category (ACC) prin gruparea sucursalelor și a zonelor funcționale conexe în categoriile de management al personalului, numite Fields of Career. Crearea câmpurilor de carieră va construi un corp de ofițeri care este atât de calificat în operațiuni combinate de arme în mediul comun și multinațional, cât și cu experiență pe deplin în aplicațiile tehnice care sprijină nevoile sistemice ale Armatei.

Indiferent de câmpul de carieră în care este desemnat un ofițer, toate ramurile și zonele funcționale din toate câmpurile de carieră se găsesc atât în ​​armata TOE cât și în Armata TDA. În mod specific, ofițerii de ramură vor fi autorizați la sediul MACOM, iar ofițerii FA vor fi autorizați în unități divizionale. În cadrul unui sistem de management bazat pe Carieră, după promovarea la major, ofițerii sunt gestionați, dezvoltați profesional, desemnați și promovați în conformitate cu cerințele sucursalei sau zonei lor funcționale.

Desemnarea câmpului de carieră

Ofițerii vor fi desemnați într-o ramură sau zonă funcțională (FA) într-un câmp de carieră de către o comisie de selecție centralizată HQDA imediat după selectarea lor de către major. (Căpitanii în vârstă sunt desemnați în AAC (FA 51) mai devreme în al optulea an de serviciu.) Funcția Board of Designation Field Board (CFDB) este de a îndeplini cerințele armatei prin desemnarea ofițerilor într-o ramură sau zonă funcțională într-una din cele patru Domenii de activitate: operațiuni, operațiuni de informare, asistență instituțională și sprijin operațional.

CFDB consideră preferința ofițerului (transmisă PERSCOM OPMD cu aproximativ șase luni înainte de consiliul de administrație), contribuția la rater și senior rater, experiența și calificările ofițerilor și cerințele armatei. Rezultatele CFDB pot necesita o schimbare a suprafeței funcționale a ofițerului atribuită în timpul ultimilor 5 ani până la 6 ani de activitate.

Domenii de carieră și domenii funcționale

Desemnarea câmpului de carieră (CFD) nu trebuie confundată cu desemnarea funcțională a zonei. Ofițerii vor selecta și vor fi desemnați într-o zonă funcțională între al 5-lea și al 6-lea an de serviciu. Aceștia pot sau nu pot servi în această specialitate sau pot urma cursuri de absolvire a școlilor civile înainte de desemnarea câmpului de carieră, care are loc în jurul celui de-al 10-lea sau al 11-lea an de serviciu. Preferința personală a unui ofițer este factorul cel mai puternic ponderat în timpul desemnării câmpului de carieră. Cu toate acestea, serviciul FA anterior și Advanced Civil Schooling contribuie, de asemenea, la rezultatul procesului CFD.

Sucursale de carieră

O ramură este o grupare de ofițeri care cuprinde un braț sau un serviciu al armatei în care, cel puțin, ofițerii sunt instruiți, desemnați, dezvoltați și promovați prin anii de clasă ai companiei. Ofițerii sunt accesați într-o singură ramură de bază și vor deține acea denumire a ramurii, care ulterior va fi mărită între 5 și 6 ani de serviciu cu o zonă funcțională. O sucursală de aderare admite ofițeri la punerea în funcțiune; o ramură fără aderare admite ofițeri cu experiență din filialele de aderare. Cu excepția Forțelor Speciale, toate celelalte ramuri sunt sucursale de aderare.

Forțele speciale recrutează ofițeri cu o experiență minimă de 3 ani. Ofițerii își vor servi primele 8 până la 12 ani pentru a-și dezvolta conducerea și abilitățile tactice asociate cu sucursala lor. Ei vor continua să-și poarte insignele de ramură în timpul serviciului lor militar. Toate ramurile de carieră se află în câmpul de carieră al operațiunilor.

Alocări
Prin anii de gradul companiei, majoritatea ofițerilor vor servi preponderent în poziții din cadrul ramurii lor de bază. Unii ofițeri vor servi în aria funcțională sau ramura / funcționalitatea pozițiilor generale (care nu au legătură cu o ramură sau cu o anumită zonă funcțională) după ce sunt subordonați ca capitani. În urma desemnării câmpului de carieră, ofițerii vor fi încadrați în funcții în cadrul câmpului de carieră (sucursală de bază sau FA) sau în poziții generale. Acest tip de model de asignare promovează stabilitatea și dezvoltarea asignării într-o ramură sau zonă funcțională.

Categorii de filiale
Ramurile armatei sunt clasificate în tabelul de mai jos. Unele ramuri pot intra sub mai mult de o categorie, după cum se menționează în AR 600-3, paragraful 32.

Arii funcționale

O zonă funcțională este o grupare de ofițeri prin specialitate tehnică sau îndemânare, care de obicei necesită o educație, o pregătire și o experiență semnificativă. Un ofițer primește zona sa funcțională între al 5-lea și al 6-lea an de serviciu. Preferințele individuale, mediul academic, modul de performanță, pregătirea și experiența și nevoile armatei sunt luate în considerare în timpul procesului de desemnare.

Alocări
În funcție de cerințele educaționale FA, termenele profesionale ale ofițerilor individuali și ale preferințelor individuale, ofițerii pot servi într-o atribuire funcțională în timpul anilor de gradul companiei după ce au îndeplinit cerințele de calificare a sucursalelor. După desemnarea câmpului de carieră, cu excepția ofițerilor Programului Multifuncțional Logistic (FA 90), ofițerii funcționali care nu lucrează în câmpul de operațiuni de operațiuni nu vor mai servi în ramura lor de bază. Pozițiile FA 90 sunt ocupate de ofițeri din Corpul de Transporturi (Br 88), Corpul Ordnance (Br 91), Corpul Trimestrial (Br 92), Aviația (AOC 15D) și Corpul Serviciilor Medicale (MFA 67A); toți aceștia rămân afiliați ai sucursalei lor. FA 39, FA 51 și FA 90 sunt singurele zone funcționale care permit o oportunitate de comandă.