Descrierea postului de angajare a Forțelor Aeriene
(Nu este o lucrare la nivel de bază). Execută, supraveghează și gestionează programele militare privind egalitatea de șanse (MEO) și educația pentru relațiile cu oamenii (HRE). Efectuează funcții administrative pentru a sprijini programele MEO. Subgrup ocupațional asociat DoD: 501.
Sarcini si responsabilitati:
Planifică, organizează și coordonează activitățile MEO și HRE. Dezvoltă EOT și alte programe de educație conexe. Promovează un mediu în care indivizii sunt tratați cu demnitate și valoare indiferent de rasă, culoare, religie, origine națională sau sex.
Oferă consultanță, consultare, educație, mediere și servicii de recomandare pentru a spori eficiența misiunii. Coordoneaza cu agentiile de personal pentru a sustine programele si politicile MEO.
Sfatuieste personalul responsabilitatilor, politicilor si programelor MEO. Oferă informații celor care solicită asistență. Serveste ca sursa de date autoritara pentru comandantul de instalare. Folosește interviuri, sondaje și alte tehnici pentru a furniza informații și îndrumări cu privire la prevenirea sau eliminarea condițiilor care au un impact negativ asupra eficienței misiunii.
Efectuează funcții administrative care includ, dar nu se limitează la, pregătirea rapoartelor, analizarea statisticilor programului și inițierea și întreținerea fișierelor de caz. Clarifică plângerile MEO. Identifică oportunitățile egale existente și potențiale și alte probleme legate de relațiile umane. Consiliază și asistă comandanții, supraveghetorii și personalul cu soluții posibile în rezolvarea problemelor legate de MEO.
Pregătește articole de știri media și întreține fișiere de date istorice. Pregătește planuri de lecții și material de suport pentru HRE. Realizează briefing-uri, prelegeri, discuții de grup și seminarii pentru îmbunătățirea climatului de relații umane al unei organizații. Evaluează activitățile programului educațional și coordonează planificarea bazei HRE.
Oferă mediere, coordonează și monitorizează programul de acțiune afirmativ și efectuează evaluări ale unității climatice. Identifică și obține sprijin din partea resurselor de referință de bază și civile. Oferă supravegherea unor elemente de interes special, așa cum sunt dictate de sedii superioare, de exemplu, hărțuire sexuală, disidență și protest. Stabilește cerințele privind resursele și gestionează bugetele anuale ale OMS.
Ajută comandanții să rezolve condițiile care influențează operațiunile și eficacitatea misiunii. Subliniază domeniile care pot submina poziția de pregătire a bazei și mediul relațiilor umane, adică demonstrații, disidenți și activități de protest. Se concentrează asupra identificării și prevenirii reclamațiilor și incidentelor actuale și potențiale.
Calificări de specialitate:
Cunoștințe . Cunoașterea este obligatorie pentru principiile, politicile și procedurile de administrare a programelor MEO ale Forțelor Aeriene; reglementările și procedurile altor agenții guvernamentale și civile care administrează și furnizează servicii pentru prevenirea și eliminarea problemelor sociale; Programele de educație și instruire ale OMS; tehnici de intervievare și consiliere; pregătirea și menținerea dosarelor și a înregistrărilor cazurilor de personal militar.
Educație . Pentru a intra în această specialitate, este de dorit finalizarea liceului cu cursuri în științe sociale, psihologie, sociologie, resurse umane și comportament, dezvoltare organizațională și vorbire.
Instruire . Pentru atribuirea contractului AFSC 3S131, absolvirea cursului Institutul de Management al Egalității de Apărare este obligatorie.
Experiență . Următoarea experiență este obligatorie pentru atribuirea AFSC a indicat: ( Notă : A se vedea Explicația Codurilor de Specialitate ale Forțelor Aeriene ).
3S171. Calificarea și deținerea AFSC 3S131. De asemenea, experiența îndeplinește sau supraveghează funcții cum ar fi organizarea și administrarea programelor MEO și instruirea cu privire la problemele și problemele OMS.
3S191. Calificarea și deținerea AFSC 3S171. De asemenea, experiența de gestionare a oportunităților egale și educație în activitățile de relații umane.
Altele . Următoarele sunt obligatorii după cum este indicat:
Pentru intrarea în această specialitate:
1. Calificarea anterioară în orice AFSC la nivel de calificare de 5 sau mai mare (sau nivelul 3 de calificare dacă nu există un nivel de calificare 5).
2. Abilitatea de a vorbi distinct și de a comunica bine cu ceilalți.
3. Nu se înregistrează acțiuni disciplinare sau iresponsabilitate financiară.
4. Apariția remarcabilă, standardele morale ridicate și purtarea și comportamentul militar excepțional.
5. Nu există nici o înregistrare anterioară despre faptul că nu a reușit să absolveți un curs de formare profesională OO.
6. Dacă AFSC 3S1X1 a fost retras anterior, trimiteți detalii complete la HQ AFPC / DPSFS pentru examinare și aprobare.
Rata de implementare pentru acest AFSC
Forța de răspuns : G
Profilul fizic : 333331
Cetățenie : Nu
Scorul de aptitudini necesar : A-45 sau G-43 (Modificat la A-41 sau G-44, începând cu 1 iulie 04).
Antrenament tehnic:
Cursul #: L5ALO3S131A 000
Lungime (zile): 75
Locație : PAT