Expert Sfat pentru a busta Teen Party Animal Mitul într-un interviu de locuri de muncă cu amănuntul

Cum să vă angajați pentru locuri de muncă de vânzare vară și sfaturi pentru a depăși stereotipurile adolescente

Retipărită cu permisiunea lui Leo Cavaliere
Cum adolescentii pot depasi stereotipul de petrecere a norocului intr-un interviu de locuri de munca cu amanuntul si sa se angajeze pentru o slujba de vara

Târg sau nu, mulți angajatori pot avea o noțiune preconcepută că viața socială este mult mai importantă decât viața profesională față de adolescentul mediu și că fiecare adolescent este un animal de partid prin natură. Solicitanții de teen trebuie să fie conștienți de această ipoteză comună atunci când solicită locuri de muncă cu amănuntul și să nu dea intervievatorului nici un motiv să consolideze această presupunere falsă, dar comună.

Leo Cavaliere, președinte al Cuisinox din Quebec, angajează adolescenți în mod regulat, deoarece apreciază rezistența și entuziasmul pe care îl pot aduce, chiar și atunci când nu aduc experiență profesională anterioară. Dar Cavaliere spune că nu va angaja un adolescent dacă îi dau vreun indiciu că se potrivesc cu un stereotip de partid. Cavaliere are acest tip de interviu pentru solicitanții de adolescenți ...

"Amintiți-vă să vă uitați treaz, alertă și să vă culcați mai devreme. Un căscat în timpul unui interviu urmat de" Îmi pare rău, m-am culcat noaptea trecută ", te va face să arăți ca un adolescent rebel care petrec târziu în noapte.

"Ne așteptăm ca tânărul tău energic să stabilească ritmul într-un loc de muncă în care dinozaurii experimentați pot fi prea confortabili și încetinesc puțin lucrurile.

"Când găsesc adolescenți ambițioși dispuși să muncesc din greu, îi angajez în depozitele mele sau în birouri de birouri. Dacă își manifestă aptitudini interpersonale speciale, am să le încerc serviciul clienți".

Dintre toți adolescenții care solicită locuri de muncă, cum știe Cavaliere un "adolescent ambițios care este dispus să lucreze?" Cavaliere oferă un sfat simplu din punctul de vedere al intervievatorului care ar putea ajuta un candidat adolescent să iasă în evidență în timpul unui interviu de angajare - amintiți-vă să zâmbiți.

"Un zâmbet este un semn de încredere pozitivă, farmec și pace", spune Cavaliere. "Nimeni nu vrea un coechipier negativ, negativ".

Deci, lasă-te acasă la domiciliu. Iar daca ai tras un noptiera cu o seara inainte - chiar daca faci munca voluntara intr-un adapost fara adapost - pune-ti cel mai bun zambet indus de cofeina si formeaza atitudinea pozitiva pentru a-ti surprinde concurenta si a obtine jobul de retail.

Ca președinte al Cuisinox, Leo Cavaliere recrutează și intervievează în mod regulat pentru compania sa din Quebec, Ontario Canada.


Următorul tip de vânătoare pentru adolescenți >>