Firmele care angajează studenții de liceu

Găsirea unui loc de muncă atunci când sunteți tineri poate fi o provocare, deoarece nu toate firmele închiriază liceeni. Sunteți gata, dispuși și capabili să lucrați, dar unde vă căutați un loc de muncă ? Dacă sunteți un adolescent ambițios, ați putea fi logat deja o grămadă de ore de îngrijire a copiilor, tunsul pajiștilor, șederea animalelor de companie și efectuarea unor activități casual generale în jurul cartierului. Acum sunteți gata să căutați un loc de muncă "real", dar există câteva lucruri pe care ar trebui să le cunoașteți, astfel încât căutarea dvs. de locuri de muncă să fie cât mai lină posibil.

Un loc bun pentru a începe este prin căutarea în companii care angajează elevii de liceu ca o chestiune de politică. Există o mulțime de unități familiare pe care le vedeți în mall-uri și centre comerciale din întreaga țară și obținerea unui loc de muncă la una dintre aceste companii vă poate oferi experiență, precum și un loc de muncă pe care ați putea să-l păstrați câțiva ani în timp ce dvs. navigați prin colegiu, vacanțe și chiar locații diferite.

Mulți angajatori au o cerință minimă de vârstă de 16 ani, dar există câteva companii care angajează lucrători mai tineri. Consultați magazinul local înainte de a vă depune o cerere pentru a afla dacă vor accepta o aplicație de la cineva de vârsta dvs.

Companiile care angajează lucrătorii adolescenți

Pentru a găsi înregistrări de locuri de muncă la acești angajatori, căutați Google pentru numele companiei, apoi vizitați secțiunea Cariere / Locuri de muncă a site-ului web pe care doriți să o aplicați. De asemenea, puteți căuta Indeed.com utilizând numele companiei și locația dvs. pentru a genera o listă de poziții deschise.

Multe companii listă, chiar în postarea de locuri de muncă, solicitanții de vârstă minimă de locuri de muncă trebuie să fie. Veți putea aplica direct online companiilor cu funcții deschise.

O modalitate rapidă de a căuta Într-adevăr, pentru posturile disponibile este de a căuta termenii "16 ani" sau "16 ani" și locația dvs., de exemplu.

Când specificați o vârstă, va genera o listă de locuri de muncă cu cerințele de vârstă enumerate în poziția de locuri de muncă.

Aplicarea în persoană este o altă opțiune. Mulți dintre acești angajatori acceptă aplicații de tip walk-in și poate chiar să vedeți un mesaj "Închirierea") pe ușă, menționând că există locuri de muncă disponibile. Când aplicați, fiți pregătiți pentru un interviu la fața locului și aveți toate informațiile de contact și experiența de muncă, dacă este cazul, gata să le furnizați angajatorului.

Iată o listă a câtorva dintre cele mai importante companii americane care angajează lucrători de tineret împreună cu cerințele de vârstă pentru a fi angajați.

Firmele care angajează studenții de liceu

Companiile care angajează lucrători sub 18 ani

Sfaturi pentru a ateriza un loc de muncă

Odată ce ați găsit un loc de muncă pe care doriți să-l aplicați, veți dori să fiți sigur că veți citi postarea cu atenție și asigurați-vă că urmați instrucțiunile exact.

Completați complet cererea și anexați orice documentație suplimentară de care aveți nevoie, cum ar fi un CV și / sau o scrisoare de intenție și, eventual, o dovadă a eligibilității pentru angajare, precum o copie a documentelor de lucru sau a permisului de conducere.

Când sunteți chemat la un interviu , asigurați-vă că sunteți pregătiți și prezentați-vă ca un candidat responsabil, matur și capabil. Ceea ce purtați , precum și modul în care răspundeți la întrebările de interviu, vi se va cere.

Obținerea documentelor de lucru

Dacă aveți sub vârsta de optsprezece ani, probabil că va trebui să obțineți documente de lucru (oficial numite Certificate de muncă / vârstă) pentru a putea lucra în mod legal. Cerințele diferă în funcție de stat. Cel mai bun loc pentru a afla dacă aveți nevoie de documente de lucru este biroul de orientare școlară. Obțineți certificatul înainte de a începe să căutați un loc de muncă. Aceasta va ușura procesul dacă sunteți gata să vă angajați.

Restricții pentru angajații tinerilor

Există restricții privind orele în care angajații adolescenți pot lucra. Limitele includ numărul de ore pe zi, orele din timpul zilei în care studenții pot lucra și numărul de ore care pot fi lucrate săptămânal când școala se află în sesiune și în timpul verii. Legea privind standardele de muncă echitabilă (FLSA) și legea statului stabilesc specificațiile privind locul de muncă pentru adolescenți (14, 15, 16 și 17 ani), în conformitate cu ceea ce este cunoscut sub numele de Legea muncii copilului și statutul de angajare pentru tineri.

Nu există restricții orare pentru vârsta de 18 ani și peste, deși întreprinderile care servesc sau vinde alcool și țigări pot avea cerințe diferite de vârstă.

Excepții la cerințele de vârstă minimă

Rețineți că limitările de vârstă pot varia în funcție de legislația de stat și de legislația locală și de locul de muncă pentru care aplicați, deci verificați cerințele înainte de a vă înscrie.

Mai multe despre vânătoare de locuri de muncă pentru adolescenți