Așa cum am discutat anterior, angajatorii caută o combinație de abilități tari și moi (inclusiv entuziasm, umilință și curiozitate) - abilitățile și trăsăturile pe care doriți să le afișați atunci când răspundeți la întrebări comune de interviu legat de locuri de muncă.
Întrebări pe care le veți fi întrebate de multe ori într-un interviu pentru legea locurilor de muncă
Rețineți că, de obicei, avocații nu au fost instruiți în tehnici de intervievare , astfel încât puteți primi câteodată întrebări ciudate.
Dar, în mod obișnuit, vi se vor cere câteva sau toate din următoarele:
- Cum ți-ai placut lecția de drept? Oamenii adresează această întrebare deoarece este simplu de întrebat și este o întrebare ușoară. Dacă intervievez pe cineva care îmi spune cu vehemență cât de mult urăsc școala de drept, probabil că nu îi voi angaja pentru o slujbă legală. Singurul răspuns adecvat la această întrebare este o variantă a: "În general, mi-a plăcut și am găsit-o provocatoare. Bineînțeles, a fost greu uneori, dar am învățat destul ca să merite. "Nu fi o Pollyanna (nimeni nu va crede că ai iubit fiecare secundă de la școala de drept), dar încercați să fiți în general optimist în ceea ce privește experiența.
- Care erau clasele preferate de școală de drept? Din nou, o întrebare ușoară de a cere acest lucru poate fi un câmp minat pentru cei nepregătiți. Nu contează cu adevărat cum răspundeți la acest lucru, atâta timp cât cursurile pe care le oferiți au o relație rezonabilă cu postul pentru care intervievați. Dacă intervievați la o mică firmă de avocatură care nu face decât cazuri civile, este suspicios dacă toate cursurile dvs. preferate sunt legea și procedura penală. Poate că doar intervievați aici pentru că nu puteți obține slujba pe care vreți cu adevărat? (Care ar putea fi adevărat, dar nu este cea mai bună impresie de transmis!) Înainte de interviu, analizați transcrierea și gândiți-vă la ce clase sunt cele mai corelate cu munca pe care o veți face în rolul pentru care intervievați. Ușor - acestea sunt clasele tale preferate!
- Ce tip de lege vă interesează? Dacă intervievați pentru o poziție la nivel de intrare într-o firmă sau cu un judecător sau anumite stagii, s-ar putea să nu aveți de așteptat să aveți un interes puternic față de exact obiectul ofertei de muncă oferite. Cu toate acestea, aveți nevoie de un răspuns pregătit pentru a explica ce tip de lege vă vedeți în cele din urmă practicându-vă. "Nu sunt sigur", nu este un răspuns bun! Dacă trebuie să faceți ceva. Dar aveți un răspuns rezonabil gata de plecare.
- De ce vă părăsiți locul de muncă actual? Dacă aveți un loc de muncă acum, fiți pregătit să explicați de ce o părăsiți . "Urăsc pe șeful meu", nu este un răspuns bun. Fiți tact și concentrați-vă asupra oportunităților de creștere, noul rol pe care îl intervievați va permite (sau se va concentra pe o altă problemă practică, cum ar fi necesitatea de a vă deplasa într-o nouă locație). De exemplu, "Îmi place munca pe care o fac acum, dar aș vrea să petrec mai mult timp în instanță. De aceea, această poziție de gestionare a bătăliilor cu privire la custodia copilului este perfectă pentru mine ".
- Spuneți-mi despre scurta prezentare a concursului dumneavoastră. Amintiți-vă că ceva din CV-ul dvs. este un joc corect pentru discuții! Dacă menționați o notă de revizuire a legii sau chiar un proiect de teze de licență, fiți pregătit să vorbiți în detaliu despre aceasta. Dacă au trecut ani de când v-ați uitat la nota dvs. (sau v-ați gândit la argumentul din cadrul concursului dvs. Moot Court), petreceți câteva minute pentru a vă întoarce la viteză în caz de urgență.
- De ce este un loc potrivit pentru dvs.? Este puțin probabil să vi se pună această întrebare în mod direct, dar probabil că va fi întrebată oblic. ("De ce Organizația X?") Aici puteți să prezentați cercetarea pe care ați făcut-o despre organizație și descrierea postului. Vreți să arătați că a) știți ce descrierea postului necesită și b) că sunteți într-o formă bună. De exemplu, "Sunt foarte încântat de amestecul de lucru în această poziție. Îmi place interacțiunea cu clienții, așa că aș vrea să ajut cu standul săptămânal de informații juridice. Dar aș dori, de asemenea, să-mi îmbunătățesc abilitățile în sala de ședințe și să mă extind la munca pe care am făcut-o în clinica de drept de familie din școala de drept, astfel încât ocazia de a se ocupa de audierile cu mișcări regulate este atrăgătoare ".
- Te văd ca să coaceți ... ce fel de lucruri vă place să coaceți? Așa cum am susținut în altă parte, cele mai importante informații despre CV-ul dvs. nu au nimic de-a face cu legile - sunt hobby-urile și interesele dvs. Dacă sunt bine selectate, acestea pot umple o bună parte a timpului într-un interviu și vă vor permite să faceți o legătură mai umană cu intervievatorul. Totuși ... trebuie să faci aceste lucruri! L-am întrebat vreodată pe un candidat despre felul de gătit pe care îl bucura și el sa uitat la mine fără să-i arăt secțiunea "Interese" din CV-ul său, care a enumerat "interesul pentru gătit". Se pare că el nu a gătit deloc, ceea ce a fost oarecum confuz (și ma făcut să mă întreb cine a scris CV-ul său!).
- Care este părerea dvs. cu privire la exploatația lui James v. Smith ? Glumeam! Într-un interviu nu vă veți întreba cu greu întrebări de drept substanțial. S-ar putea să vă întâlniți întrebări "comportamentale" în felul următor: "Spuneți-mi cum ați face față acestei situații cu un avocat opus", dar nu veți fi aproape niciodată chestionați pe subiecte juridice. Deci, nu puneti accent pe ele.
Indiferent de întrebările pe care vi le-ați cerut în interviul legii, rămâneți liniștiți! Majoritatea intervievatorilor vor fi rezonabili, dar unele replici se bucură de faptul că candidații se răzgândesc. Dacă se întâmplă acest lucru, amintiți-vă că este un test, nu un atac personal. Respirați profund, concentrați-vă asupra întrebării și încercați să răspundeți în mod rezonabil.
Dacă întâlniți un intervievator agresiv, acesta este pur și simplu un punct de date pentru următoarea analiză critică - ce ar trebui să acordați atenție atunci când interviul pentru locuri de muncă legale .