Sfaturi pentru căutarea de locuri de muncă de la experți
Am cerut experți din întreaga țară pentru cele mai bune sfaturi despre cum să obțineți un loc de muncă, în ciuda provocărilor unice cu care se confruntă solicitanții de locuri de muncă de astăzi.
Cum să obțineți un loc de muncă în piața de muncă dificilă de astăzi
Adresați linia de jos.
Cel mai important lucru pe care un solicitant de loc de muncă trebuie să-l facă pentru a-și găsi un loc de muncă este să răspundă cu sinceritate, în mod obiectiv și în ceea ce privește dolarii și cenți: "Știți ce știți despre compania noastră, de ce să vă angajăm?" O revenire cinstită a unui răspuns bazat pe investiții vă oferă o platformă pentru a obține un interviu. - Jeffrey Fox, autorul a 12 cărți, inclusiv Cum să-ți așezi visul
Extindeți rețelele dvs. și cercurile sociale.
"Aceasta nu inseamna ca trebuie sa mergi nebun si sa iti faci evenimente de schmooz pe calendarul tau 24/7. Înseamnă că este timpul să-ți inviți colegii și prietenii la cafea, prânz sau oră fericită (și încurajați-i să aducă pe cineva pe care nu-l cunoașteți). De asemenea, setați un obiectiv de a participa la unul sau două evenimente profesionale sau de networking pe săptămână. "- Patti DeNucci, expert în rețele de afaceri și autor al Rețelei intenționate: Atragerea de relații puternice, trimiteri și rezultate în afaceri
Efectuați o căutare în Reverse LinkedIn.
"Faceți o căutare LinkedIn pentru titlul de locuri de muncă pe care doriți în zona de căutare generală, nu în secțiunea de locuri de muncă. Această căutare ar trebui să returneze o listă de persoane care sunt în rolul pe care îl doriți și veți cunoaște companiile care angajează pentru aceste roluri. Nu numai că veți identifica potențialii angajatori, dar puteți găsi, de asemenea, o modalitate potențială în.
Angajații obișnuiesc să primească un bonus de trimitere, iar o conexiune rapidă cu aceștia vă poate aduce "in" de care aveți nevoie dacă aceștia sunt încă la firmă. Dacă au plecat, poți fi înlocuitorul lor sau îți vor da o bucată înăuntru care te-ar încuraja să folosești ocazia în continuare sau să o eviți cu toții împreună. "- Judson Kinnucan, Director de Recrutare la hiredMYway.com
Urmați procesul de aplicare.
"Asigurați-vă că urmăriți procesele de aplicare a angajatorului la scrisoare. Dacă vă cer să completați întrebări de pre-screening, faceți acest lucru sau sunteți apt să fiți examinat înainte de a avea o șansă de a vorbi cu o persoană adevărată. "- Suki Shah, co-fondator și CEO la GetHired .com
Țintă factori de decizie.
" Creați un plan de căutare de locuri de muncă și o imagine online profesionistă (LinkedIn la minimum) și puneți împreună o listă adresată de 30 de angajatori. Contactați factorii de decizie la acești angajatori cu un mesaj clar care indică ce transformări se pot aștepta la compania, diviziunea sau departamentul lor când vă angajează. "- Paul Hill, Președinte, Transition to Hired, autor al Panic Free Job Search: Web și rețele sociale pentru a fi angajat
Începeți un blog.
"Creați o prezență online pozitivă pe care o puteți menționa în CV-ul dvs. și / sau în timpul unui interviu.
Cum? Acest lucru poate fi la fel de simplu ca și un blog profesionist sau o contribuție regulată la un blog existent. "- partenerii Kelly Isley sunt parteneri cu consultanți de afaceri premiate care înțeleg cum să îmbunătățească linia de jos.
Fii proactiv.
"Identificați industria care vă interesează și găsiți liderii în preferințele dvs. geografice. Apoi, găsiți serviciul de deschidere care vă interesează și completați toate cerințele online ale celor trei opțiuni de top. Următorul pas este identificarea persoanelor potrivite din organizație care vă pot ajuta (președinte al companiei, director de personal, etc.). Trimiteți fiecare câte o scrisoare personală și o copie tipărită a CV-ului. Încercați să faceți o întâlnire cu cei cărora vi le-ați trimis CV-ul. După o săptămână, îmbrăcați-vă în cele mai bune haine de afaceri și arătați că doriți să găsiți slujba pe care o căutați.
Mergeți la companiile pe care le-ați identificat și le cereți să se întâlnească cu persoana care a primit deja cererea online, aceeași persoană pe care ați apelat-o. Cu această multă hotărâre, perseverență și curaj sunteți cu siguranță cel mai bun candidat. "- Kenneth Esrig, autor, vorbitor public, antreprenor și antrenor motivator și autor al programului Start From Where You Are , un ghid care îi învață pe antreprenori cum să aibă succes în toate aspecte ale afacerilor
Monitorizați prezența dvs. online.
"Rămâiți de pe social media cum ar fi Facebook și Twitter în timpul căutării dvs. de muncă, cu excepția cazului în care acest lucru este legat de profesia dumneavoastră. Dacă trebuie să vă angajați în social media , creați conturi care utilizează abrevieri sau pseudonimuri care nu pot fi ușor cercetate utilizând numele sau alte informații despre CV-ul dvs. Acest tip de cercetare este regula mai degrabă decât excepția în aceste zile și cu cât mai multe informații pe care le aveți accesibile în acest domeniu, cu atât este mai mare probabilitatea ca unele dintre ele să fie interpretate negativ de un potențial angajator. Este o zonă foarte personală și subiectivă. Ceea ce considerați benigne sau nu poate fi în detrimentul lor nu poate fi văzut în acest fel de către altcineva ". - Dr. Joseph Cilona, psiholog clinician licențiat în cadrul Manhattan, autor și antrenor de afaceri și personal.
Nu vă concentrați pe voi înșivă.
"Dați mai mult decât veți obține. Ascultați mai mult decât vorbiți. Perioadă. Networking nu este totul despre tine. "- Patti DeNucci, expert în rețele de afaceri și autor al noii cărți The Intentional Networker: Atragerea de relații puternice, referințe și rezultate în afaceri (Rosewall Press, 2011)