Unii angajați se vor retrage întotdeauna, se vor îndepărta, se vor întoarce la școală sau vor părăsi forța de muncă. Acest nivel al cifrei de afaceri nu este numai inevitabil, ci poate fi benefic. Aceasta aduce oameni noi în organizație cu idei noi și o perspectivă nouă.
Tipuri de cifra de afaceri
Cele două tipuri generale de cifră de afaceri sunt voluntare și involuntare.
Dobândirea cifrei de afaceri este atunci când angajatul alege să plece din orice motiv. Cifra de afaceri involuntară este cauzată de concedieri și de acțiuni similare în care decizia angajatului de a pleca este luată de societate și nu de angajat.
Ca regulă generală, cifra de afaceri voluntară este măsura folosită pentru a discuta și pentru a compara angajatorii. Acesta este tipul cel mai direct afectat de supraveghetorii din prima linie. Cifra de afaceri involuntară, provocată de concedieri, poate fi un rezultat pe termen lung al nivelurilor ridicate ale cifrei de afaceri voluntare.
Rata de cifra de afaceri
Rata de afaceri este un calcul al numărului de salariați care au părăsit compania și este exprimat ca procent din numărul total al angajaților. Deși rata cifrei de afaceri este de obicei calculată și raportată ca procent pe an, poate fi pentru perioade diferite.
Cum se calculează rata de afaceri3
Calculați rata cifrei de afaceri împărțind numărul de angajați care au plecat la numărul total al angajaților la începutul perioadei.
Acest număr este exprimat ca procent. Puteți calcula cifra de afaceri voluntară, cifra de afaceri involuntară și cifra de afaceri totală.
De exemplu, o companie are 100 de angajați la începutul anului. În cursul anului, șase angajați au renunțat și nouă au renunțat la o concediere la sfârșitul anului. Rata voluntară a cifrei de afaceri pentru acest an ar fi de 6/100 sau 6%.
Rata involuntară a cifrei de afaceri a fost de 9/100 sau 9%. Rata totală a cifrei de afaceri ar fi calculată ca 15/100 sau 15%, deoarece cei șase angajați care au părăsit în mod voluntar și cei nouă care au fost concediați sunt adăugați împreună.
Ce puteți face despre cifra de afaceri
Pentru cifra de afaceri involuntară, cel mai bun lucru pe care îl puteți face este gestionarea companiei bine, deci nu trebuie să faceți concedieri. Desigur, există lucruri care se întâmplă în mod neașteptat, care au pus compania dvs. în dificultate financiară și o posibilă soluție pentru aceasta este aceea de a concedia angajații.
În primul rând, trebuie să lucrați mai mult, astfel încât să existe mai puține dintre aceste probleme "neașteptate". În al doilea rând, concedierile sunt o reparație pe termen scurt, în detrimentul companiei, și ar trebui să fie ultima soluție. Pentru a reduce cifra de afaceri voluntară, faceți durerea de a lăsa mai mult decât durerea de a rămâne. Cea mai mare influență unică asupra satisfacției angajaților este supravegherea lor directă . Deci, dacă sunteți în conducerea superioară, asigurați-vă că supraveghetorii sunt bine pregătiți.
Linia de fund
Dacă sunteți supraveghetor, dacă supravegheați angajații sau managerii din prima linie , este în interesul dumneavoastră să păstrați cifra de afaceri scăzută. Vă ușurează munca, deoarece nu aveți timp și costuri de instruire a noilor angajați pentru a înlocui angajații care au renunțat.
Salvează banii companiei deoarece există costuri directe pentru a trebui să găsească și să angajeze noi angajați . Și supervizorul dvs. vă va evalua ca pe un manager mai bun dacă cifra de afaceri voluntară este scăzută.