Amintiți-vă că scrisoarea dvs. de intenție ar trebui să vă susțină CV-ul și să oferiți detalii suplimentare pentru a atrage managerul de angajare să vă apeleze la un interviu.
Încercați să îl păstrați succint, dar asigurați-vă că includeți informații relevante pentru a vă susține candidatura pentru poziția deschisă. De asemenea, asigurați-vă că respectați exact instrucțiunile aplicației, inclusiv documentele solicitate. Aplicați prin e-mail, dacă vi se solicită acest lucru.
Aveți nevoie de ajutor pentru a începe? Mai jos este o scrisoare de intentie pentru un job manager de recrutare, urmata de o reluare a esantionului pentru acelasi tip de pozitie.
Recrutarea managerului Scrisoarea de acoperire Exemplu
Numele dumneavoastră
Adresa ta
Orașul, statul, codul poștal
Numarul tau de telefon
Email-ul tau
Data
Nume de manager
Titlu
Organizare
Adresa
Oras (*): Stat (*): Cod postal
Stimate domnule / d-ne. Numele de familie
Aș dori să-mi exprim interesul puternic față de poziția Managerului de Recrutare, așa cum este prezentată pe CareerBuilder.com. Sunt încrezător că cei 10 ani de experiență în construirea de echipe de profesioniști pentru companiile Fortune 1000, precum și competențele mele puternice de comunicare și interpersonală, mă fac un candidat ideal pentru această poziție.
În calitate de manager cu experiență în recrutare, am angajat peste 1.000 de solicitanți de posturi în zeci de departamente, la niveluri, de la stagiari la management superior. De multe ori, am fost responsabil de urmărirea grupurilor de solicitanți de până la 4.000 de solicitanți. Această experiență care gestionează mii de candidați mi-ar permite să recrutez și să gestionez cu succes candidații pentru compania în creștere.
Menționați în aplicația dvs. de muncă că sunteți în căutarea unui manager de recrutare care este capabil să dezvolte relații eficiente cu toate echipele interne pentru a adapta strategiile de recrutare pentru fiecare departament și funcție.
În calitate de recrutor timp de patru ani cu compania IT XYZ, am fost responsabil pentru colaborarea strânsă cu managerii din departamentele de dezvoltare, operațiuni, IT și resurse umane. Abilitățile mele puternice de comunicare mi-au permis să înțeleg ce căutau acești manageri în cazul candidaților ideali. Prin comunicarea continuă cu acești manageri pe parcursul procesului de angajare, am angajat cu succes 400 de solicitanți și am sporit rata de reținere a angajaților cu 20%.
Sunt încrezător că anii mei de experiență în gestionarea unor mari grupuri de solicitanți, abilitățile mele puternice de comunicare și experiența mea dovedită de succes în ceea ce privește angajarea și reținerea angajaților, mă fac un candidat puternic pentru funcția de director de recrutare la ABC Company. Mi-am închis CV-ul și vă voi contacta săptămâna viitoare pentru a vedea dacă am putea găsi timp pentru a vorbi împreună. Vă mulțumesc foarte mult pentru timpul și atenția acordată.
Cu sinceritate,
Semnătura (scrisoare tipărită)
Prenume Nume de familie
Trimiterea unei scrisori de intenție pentru e-mail
Dacă trimiteți scrisoarea de intenție prin e-mail, listați numele și titlul postului pe linia de subiect a mesajului de e-mail.
Includeți informațiile dvs. de contact în semnătura dvs. prin e-mail și nu enumerați informațiile de contact ale angajatorului. Porniți-vă mesajul de e-mail cu o salutare profesională . Iată un exemplu și cum să trimiteți o scrisoare de intenție prin e-mail .
Subiect: Manager de recrutare - numele dvs.
Stimate director de angajare,
Scriu în legătură cu postul de recruiting manager postat pe Monster.com. Cred că mulți ani de experiență de recruiter, iar în ultimii șase ani ca manager de recrutare cu companii de tehnologie în creștere mă face un candidat ideal pentru această poziție. Am dovedit abilități interpersonale și de comunicare, care mi-au permis să dezvolt echipe eficiente într-o varietate de departamente de tehnologie, inclusiv arhitectură, inginerie, IT, QC și cercetare și dezvoltare.
Ca manager de recrutare pentru PQZ Enterprises, am angajat solicitanți de posturi în toate departamentele de la toate nivelurile, de la stagiari la management superior.
Am experiență de urmărire a grupurilor de solicitanți de mii de solicitanți. Familia mea cu sistemele de urmărire a solicitanților și strategiile de recrutare îmi va permite să păstrez cei mai buni profesioniști posibili pentru personalul dvs.
Aș aprecia ocazia de a vă întâlni cu dvs. în ceea ce privește impactul pozitiv asupra afacerii dvs. pe care l-aș putea avea prin capacitatea mea de a recruta persoanele potrivite pentru locurile de muncă potrivite. Am completat CV-ul meu pentru revizuire, și aștept cu nerăbdare să aud de la tine.
Vă mulțumesc pentru timpul și atenția acordate.
Salutari,
Prenume Nume de familie
firstnamelastname@email.com
123-456-7890
Exemplu de reluare a managerului de recrutare
Când scrieți un CV pentru o poziție de recrutare, este important să subliniezi înțelegerea procesului de angajare prin prezentarea experienței anterioare într-o manieră clară și concisă. Furnizați statistici de carieră în profilul CV-ului dvs. pentru a atrage atenția asupra dedicării dvs. și familiarizării cu postul.
Următorul este un rezumat de probă pentru un manager de recrutare care conține un profil.
Prenume Nume de familie
2000 East St, Apt 12, Albany, NY 12223
Telefon: 555-518-5585
Email: lastname.firstname@email.com
Manager de recrutare cu o experiență de 10 ani care administrează bugete de recrutare în milioane de dolari pentru a construi cu succes echipe de profesioniști, în special IT și Life Sciences. Dezvoltat și implementat sistemul online de urmărire a solicitanților, folosit pentru a angaja cu succes peste 800 de profesioniști. Creșterea ratei de retenție a angajaților angajați cu o medie de 20%.
Istoria muncii
Senior Recruiter , companie de recrutare XYZ , iulie 20XX - prezent
- A angajat cu succes peste 400 de profesioniști în industria Clean-Tech și Life Sciences.
- Mențineți relații consecvente cu mai multe companii Fortune 1000, ajutând fiecare companie să completeze zeci de poziții de conducere de nivel superior.
- Asigurați instruire în domeniul coaching-ului și conducerii la 20 de asistenți de recrutare și managementul clienților.
Manager de recrutare , Compania IT , 20XX - 20XXX
- A recrutat și a angajat toate departamentele, inclusiv dezvoltare, operațiuni, IT și resurse umane.
- Administrat un buget de recrutare de 500.000 $, economisind compania cu 10% prin strategii de publicitate eficiente.
- Dezvoltați și mențineți sistemul online de urmărire a solicitanților.
- Realizați prezentări de recrutare din nord-est și pachete de locuri de muncă pentru a atrage angajații ideali.
Educaţie
Licențiat în Arte în Științe Politice , Universitatea din ABC
Magna Cum Laude