Există mai multe motive pentru care ați putea decide să vă părăsiți locul de muncă în timpul concediului de maternitate sau după aceea.
Puteți să vă simțiți lipsiți de somn și să fiți copleșiți, chiar dacă sunteți plini de bucurie de-a lungul lunii, întrebându-vă cum vreți să echilibrați responsabilitățile conflictuale ale parinței și ale slujbei voastre. Salariul dvs. ar putea să nu fie suficient pentru a finanța costurile de îngrijire a copilului pe care le-ar suporta dacă te întorci la serviciu. Sau, poate ați simțit pur și simplu că nu aveți unde să fiți mai mult decât acasă cu copilul sau copiii dumneavoastră.
Dacă, după evaluarea avantajelor și dezavantajelor renunțării la locul de muncă , ați decis că este cea mai bună cale de urmat, puteți personaliza acest exemplu de scrisoare de demisie pentru a vă anunța decizia angajatorului dvs. Dacă preferați să utilizați e-mail, vedeți ce să includeți într-un mesaj de e-mail pentru a vă demisiona în timpul concediului dumneavoastră de maternitate.
Demisionarea în timp ce vă aflați la concediu de maternitate
Renunțarea la concediul de maternitate reprezintă o provocare logistică. Din moment ce nu vă aflați în birou, este posibil ca o conversație în persoană să nu fie posibilă și este posibil să fie nevoie să demisionați prin e-mail sau să trimiteți o scrisoare tipărită.
Chiar dacă îi spui șefului tău printr-un apel telefonic pe care intenționezi să îl demisionezi, probabil că va trebui probabil să-ți formalizezi demisia printr-o comunicare scrisă.
În general, scrisorile de demisie sunt cel mai bine menținute. Acest lucru este valabil și pentru demisia în timpul concediului de maternitate. Cele mai importante informații de comunicat sunt:
- Ultima zi oficială a companiei
- De ce renunți
- Orice ajutor pe care doriți să îl oferiți în timpul tranziției
- Vă mulțumesc managerului și companiei
Demisia face și nu : ați decis să demisionați, dar ce altceva trebuie să faceți (sau nu) pentru a nu fi luat în considerare când ați plecat în concediu de maternitate? Ți-ai amintit să-ți cureți biroul și computerul? Cum rămâne cu asigurarea și beneficiile?
Scrisoare de demisie în timpul / după perioada de concediu de maternitate
Nume
Adresa
Cod poștal
Data
Nume
Titlu
Adresa
Cod poștal
Stimate doamna Manager,
Vă rog să acceptați demisia mea de la data de 30 septembrie 20XX. După cum știți, am avut al doilea copil în luna august și am decis că nu mă voi întoarce la serviciu după concediul meu de maternitate. Am de gând să stau acasă cu copiii mei în viitorul apropiat.
Multumesc pentru intelegere. Spuneți-mi dacă pot fi de ajutor în timpul acestei perioade de tranziție. Sunt disponibil peste (telefon, e-mail) și, de asemenea, mă bucur să vină în birou pentru o zi pentru a transmite orice contacte, e-mailuri sau informații de care aveți nevoie.
Cu sinceritate,
Semnătura dvs. (scrisoare tipărită)
Prenume Nume de familie
Eșantion de e-mail pentru demisie în timpul concediului de maternitate
Subiect: Concediul de maternitate - numele dvs.
Dragă Jane,
În ultimele două luni pe concediu de maternitate, am petrecut mult timp gândindu-mă la următorii pași. După multe dezbateri, am decis să stau acasă cu copiii mei și să nu mă întorc la munca cu normă întreagă. Vă rog să acceptați demisia mea de la data de 10 februarie XXXX.
A fost o plăcere să lucrăm împreună cu dvs. și să facem parte din compania ABC. Am învățat atât de mult în timpul celor patru ani în care lucram aici.
Vă rog să-mi spuneți dacă pot oferi ajutor în timpul acestei perioade de tranziție - sunt disponibil prin e-mail și, de asemenea, mă bucur să vină în birou pentru o zi să treacă de orice contacte, e-mailuri sau informații de care aveți nevoie.
Cu sinceritate,
Prenume Nume de familie
Trimiterea unui mesaj e-mail
S-ar putea să fiți un pro sau un novice la trimiterea de e-mail la angajatorul dvs. de la domiciliu. Atunci când trimiteți o comunicare importantă, cum ar fi o scrisoare de demisie, veți dori să vă asigurați că este primită și că ați acționat.
Dacă trimiteți prin e-mail scrisoarea dvs. de demisie, iată cum să trimiteți mesajul dvs. de e-mail , inclusiv ce informații să includeți, verificarea și verificarea dublă că aveți toate informațiile de care aveți nevoie.