Vedeți de ce aceste 10 mari corporații sunt într-adevăr prietenoase cu telecomunicațiile.
O căutare pe web a companiilor de telecomunicații aduce multe rezultate cu liste de presupuse companii "telecommute friendly". Cu toate acestea, ce înseamnă asta? Orice companie poate pune o politică de telecomunicații pe cărți, dar modul în care - sau dacă - politica în cauză este implementată face diferența.
În timp ce am o listă cu peste 150 de companii care oferă anumite oportunități de lucru la domiciliu, marile corporații care sunt menționate mai jos (și enumerate în ordine alfabetică) sunt mai mult decât ospitaliere pentru telecomunicațiile ocazionale; au o experiență dovedită a utilizării unei forțe de muncă la distanță în mai multe divizii din cadrul companiei. Și asta numesc telecommute prietenos.
Asta nu înseamnă că telecomunicațiile sunt permise în mod universal, deoarece unele poziții și diviziuni sunt mai potrivite pentru telecomunicații decât altele, și adesea sunt angajate locuri de muncă pentru un birou de cărămidă și pentru a trece la telecomunicații.
01 Aetna
Venituri (2011): 34 miliarde de dolari
Angajati: 34.000 *
Industrie: Asigurări, îngrijiri gestionate
Asociația de îngrijire a societății Aetna și-a început programul de telecomunicații în domeniul procesării cererilor de despăgubire. Acum, mai mult de un deceniu mai târziu, acest lucru sa extins pentru a include și alte departamente, cum ar fi asistența medicală, vânzări, managementul legal, produse și personalul clinic.
Tipuri de posturi de lucru pentru telecomunicații : asistente medicale, medici, administratori de rețea, adjuvanți pentru revendicări (consultați mai multe posturi de asigurări de telecomunicații .)
Găsirea unui loc de muncă Telecommute la Aetna: Alegeți "Da" în baza de date a locurilor de muncă sub "Posibilă poziție de lucru la distanță", dar pentru postări cu mai multe detalii despre telecommuting, de asemenea, căutați cu cuvinte cheie "telework" și "work at home". angajat ca telecommuting, dar poate trece la ea în viitor.
02 American Express
Venituri (2011): 30 de miliarde de dolari
Angajați: 61.000
Industrie: Finanțe, călătorii
Divizia de călătorie a companiei American Express are o forță de muncă de mare distanță și angajează în mod activ telecomunicații în SUA, Marea Britanie, Canada și Australia pentru locuri de muncă de tip call center, care sunt în principal vânzări legate de călătorii. Cu toate acestea, există mai multe acreditări de telecommuting ale American Express decât o diviziune relativ mică. În plus, compania financiară permite, de asemenea, ca multe dintre locurile sale de muncă să fie telecomulate. Cu toate acestea, multe dintre acestea nu sunt neapărat angajate ca locuri de muncă telecommuting, ci trecerea la acestea.
Tipuri de posturi de lucru pentru telecomunicații: consilier de călătorie (call center), vânzări, corporații (consultați mai multe lucrări la domiciliu .
Găsirea unui loc de muncă Telecommute la American Express: în baza de date privind locurile de muncă, folosiți "virtual", "telecommute" sau "work at home" ca cuvinte cheie pentru a găsi un job online în baza de date.
03 AT & T
Venituri (2011): 125 miliarde de dolari
Angajați: 267.000
Industrie: Telecomunicații
Fiind o companie care face un profit de vânzare a produselor și serviciilor care fac telecommuting de lucru, nu este surprinzător faptul că AT & T ca un număr mare de telecommuters. Potrivit site-ului companiei, în 2010, AT & T a numărat mai mult de 12.000 de telecomeriști aprobați printre rândurile sale și peste 130.000 de angajați au acces la tehnologia care le permite să lucreze dintr-o varietate de locații.
Tipuri de poziții de lucru: Diverse
Găsirea unui loc de muncă Telecommute la AT & T: Din păcate, site-ul AT & T al locurilor de muncă nu face ușor găsirea unei poziții telecommute. Datorită naturii afacerii sale, o căutare cu cuvântul cheie "telecommute" poate aduce multe poziții care nu sunt telecommute.
04 Cigna
Venituri (2011): 22 miliarde de dolari
Angajați: 30,600
Industrie: Asigurări, îngrijiri gestionate
Programul pilot de angajare la domiciliu al companiei, lansat în 2002, a fost destinat angajaților în revendicări și îngrijiri medicale de teren. Acum, Cigna are mai mult de 3.000 de muncitori telecommuting. Compania își promovează "mediul bazat pe rezultate", care este de obicei o atmosferă în care telecomunicațiile se dezvoltă.
Tipuri de posturi de telecomunicații: Asistenții medicali, managerii de caz, muncitorii care revendică, analiștii (Vezi mai multe posturi de asistență medicală și posturi medicale ).
Găsirea unui loc de muncă Telecommute la Cigna: Nu există o modalitate specifică de căutare a bazei de date a angajaților companiei pentru postări de locuri de muncă telecommuting, altele decât cuvintele cheie. Folosiți atât "munca de acasă", cât și "munca la domiciliu".
05 Cisco
Venituri (2011): 40 miliarde de dolari
Angajați: 70,700
Industrie: rețele și alte comunicații
Când vine vorba de telecomunicații, Cisco și-a pus banii acolo unde este gura. În consecință, compania a atras o sumă mare de bani - 277 de milioane de dolari economii de productivitate, potrivit unui studiu din 2009. Compania de tehnologie, al cărei produs include Cisco Virtual Office (CVO), utilizează acest produs în propriul său loc de muncă, unde angajatul mediu al companiei Cisco a apelat la 2.0 zile pe săptămână. Compania, împreună cu Bursa Telework, sponsorizează Săptămâna Telelucrului în fiecare februarie.
Clasat pe locul 20 pe "Cele mai bune 100 de companii pentru care lucrează Fortune" în 2011, 85% din angajații săi "lucrează în mod regulat de acasă sau pe drum".
Tipuri de poziții de lucru: Diverse
Găsirea unui loc de muncă Telecommute la Cisco: baza de date a angajaților Cisco vă permite să căutați "Opțiuni flexibile de lucru" prin intermediul unui meniu derulant. Cu toate acestea, nu este vorba de telecomunicații specifice. Căutarea prin cuvântul "telecommute" va aduce probabil locuri de muncă legate de serviciile sale de telecomunicații.
06 Deloitte
Venituri (2009): 27 miliarde de dolari
Angajați: 38.500
Industrie: Consultanță
Deși se situează pe locul # 63 în "100 cele mai bune companii pentru care lucrează", în 2011, Deloitte este numărul 1 pe lista respectivă pentru telecomunicații, raportând că 86% dintre muncitorii săi telecommute pentru cel puțin 20% din săptămâna de lucru.
Potrivit HR Magazine al SHRM, Deloitte "oferă majoritatea celor 45.000 de angajați la nivel național opțiunea de a telecomanda cât mai multe cinci zile pe săptămână și a făcut acest lucru de 15 ani". Angajații folosesc videoconferința pentru a se întâlni cu clienții și cu alți angajați.
Compania utilizează ceea ce se numește "personalizare carieră în masă" pentru a crea opțiuni flexibile de lucru, care includ abilitatea de a personaliza ritmul creșterii și dezvoltării carierei, volumul de muncă și locația și / sau programul.
Tipuri de poziții de lucru: Diverse
Găsirea unui loc de muncă Telecommute la Deloitte: În listele de angajare ale companiei nu există o modalitate specifică de a căuta posturi de telecomunicații, dar cu 86% dintre angajați telecommuting, există o șansă bună de a găsi o poziție telecommute-friendly.
07 IBM
Venituri (2011): 14 miliarde de dolari
Angajați: 427.000
Industrie: Tehnologia informației
Un sondaj efectuat asupra a peste 24.000 de angajați IBM în 2010 a constatat că telecomunicații ar putea stoarce cu 50% mai multe ore în săptămâna de lucru înainte de a simți conflictele de muncă-viață. Deci, telecomunicarea la Big Blue nu este neapărat o viață ușoară, dar este în creștere și ar putea fi mai profitabilă pentru angajat. Potrivit ITExaminer.com, în 2009, un vicepreședinte la IBM a prezis că, probabil în șase luni, aproximativ 15-20% din forța de muncă a IBM ar telecommute. El a adăugat: "Ar fi, de asemenea, o opțiune bună de a oferi pachete salariale mai mari în compensarea economiilor de energie realizate din partea lor".
Potrivit paginii web a beneficiilor IBM, sunt permise programe flexibile de lucru (variind timpul zilnic de sosire), programe de telecomunicații și programe de echilibrare săptămâna de lucru în multe departamente, cu aprobarea prealabilă a conducerii.
Tipuri de posturi de lucru: vânzări, marketing
Găsirea unui loc de muncă Telecommute la IBM: Telecommuting este un aranjament hotărât între manageri și angajați, astfel încât baza de date a locurilor de muncă nu are înregistrări specifice pentru munca la domiciliu.
08 Intel
Venituri (2011): 44 miliarde de dolari
Angajați: 82.500
Industrie: Semiconductori și alte componente electronice
Venind pe locul 51 în topul celor mai bune 100 de companii pentru care lucrează Fortune, în 2011, Intel a înregistrat pe lista celor mai importante companii de telecomunicații doi ani consecutiv, cu un raport de 82% dintre telecomunicații "obișnuiți". Potrivit paginii cu beneficiile companiei, angajații și managerii pot conveni asupra unor opțiuni de muncă flexibile, cum ar fi telecomunicațiile, munca cu jumătate de normă, împărțirea locurilor de muncă, adoptarea oricărei perioade alternative de începere și oprire sau alte aranjamente.
Tipuri de poziții de lucru: Diverse
Găsirea unui loc de muncă de la Telecommute la Intel: Deoarece telecomunicațiile și alte opțiuni flexibile de lucru sunt aranjamente între manager și angajat, baza de date a angajaților companiei nu oferă o modalitate bună de a căuta locuri de muncă telecommuting.
09 McKesson
Venituri (2011): 109 miliarde de dolari
Angajați: 32.500
Industrie: Servicii de sănătate
Asistentele constituie marea majoritate a fortei de munca McKesson, iar 800 dintre ei lucreaza in centrele de apel care efectueaza triaj telefonic si gestionarea bolilor prin telefon. De fapt, în această diviziune a companiei între 80-85% dintre lucrătorii săi sunt telecomunicații cu normă întreagă. **
Tipuri de posturi de lucru de tip Telecommuting: asistente medicale (RNs), medici și marketing, IT și profesioniști în vânzări
Găsirea unui loc de muncă Telecommute la McKesson: Pentru a găsi o poziție de lucru la domiciliu, căutați baza de date de lucru a companiei. Locurile de muncă fără oraș și stat sunt telecomunicați, dar folosesc și cuvinte cheie "lucrează acasă" pentru a căuta anumite locuri de muncă la domiciliu, care sunt asociate cu locații.
** Sursa: Cum de a optimiza teleworkers
10 Grupul UnitedHealth
Venituri (2011): 94 miliarde de dolari
Angajați: 87.000
Industrie: Asigurări, îngrijiri gestionate
Tom Valerius, vice-presedinte de recrutare la UnitedHealth Group, a declarat publicului "Minnesota Public Radio" ca aproape 20% dintre cei 70.000 de angajati ai companiei lucreaza acasa de cele mai multe ori.
Compania recrutează în mod regulat angajați noi ca telecomunicații, în loc să le permită doar ca un avantaj pentru angajații existenți. O căutare a bazei de date privind locurile de muncă găsește zeci de locuri de muncă telecommuting la un moment dat.
Tipuri de posturi de lucru de tip Telecommuting: asistente medicale, manageri de contract, auditori, specialiști în Medicare / Medicaid, analiști și consultanți
Găsirea unui loc de muncă Telecommute la Grupul UnitedHealth: Utilizați "telecommute" și "telecommuting" și "de lucru la domiciliu" ca cuvinte cheie pe pagina companiei de căutare de locuri de muncă. Din nefericire, limba difuzării diferitelor posturi nu este standardizată, astfel încât fiecare va trage diferite locuri de muncă.