Cum să descoperiți și să obțineți 100 de beneficii ale angajaților în calitate de Freelancer
În ultimul deceniu, lumea muncii sa schimbat dramatic. Talentul se deplasează rapid de la rolurile tradiționale de la nouă la cinci, la ceea ce se numește economia "gig". Oamenii au acum posibilitatea de a-și folosi abilitățile la independență și de a lucra independent. În locul rolurilor W-2, mai mulți oameni gravitează la 1099 de roluri. Potrivit unui raport al MBO Partners, "până în anul 2027, mai mult de jumătate dintre lucrătorii americani (58%) vor avea o experiență în calitate de contractori independenți".
Ce provoacă această schimbare și care sunt avantajele pe care trebuie să le știe freelancerii atunci când acceptă proiecte ca antreprenor 1099? Există calificări specifice și cum poate un freelancer să aplice aceste beneficii?
Creșterea economiei de concerte
Există mai mulți factori care au creat un mediu perfect pentru persoanele care desfășoară activități independente care lucrează sub 1099 de contracte.
Primul și cel mai evident include progresele tehnologice care au făcut posibil ca oricine să creeze o carieră independentă. Între cloud computing care pune software și informații în mâinile tuturor și rețelelor sociale în care oamenii se pot conecta pentru eforturile de colaborare, nu există limite la tipurile de idei independente care sunt acolo. Mai mulți oameni lucrează de pe dispozitive mobile, cum ar fi laptopurile, computerele tabletă și telefoanele mobile. Este obișnuit să vezi dulgheri ale freelancerilor care lucrează la laptopurile lor în fiecare magazin de cafea sau în afara în aerul proaspăt al unui parc public.
Mulți liber profesioniști lucrează de la birouri confortabile la domiciliu, unde pot jongla responsabilitățile vieții personale și ale carierei.
Al doilea motiv pentru care 1099 de lucru a crescut rapid este o atitudine în schimbare a profesioniștilor care lucrează care echilibrează viața profesională mai mult decât alpinismul pe scara corporativă.
Raportul privind provocările privind viața de muncă din întreaga generație, publicat de EY, a indicat că "24% dintre lucrătorii la nivel mondial vor lua o reducere de salariu de 10% pentru a putea telecomanda. De asemenea, a arătat că o treime din lucrătorii globali consideră că echilibrul între viața profesională și viața profesională devine din ce în ce mai dificil Excesul de ore suplimentare și lipsa de flexibilitate îi determină pe mai mulți oameni să-și părăsească locul de muncă ".
În timpul perioadei de recesiune care a lovit din greu lumea în perioada 2007-2010, milioane de muncitori au fost mutați de carierele lor anterioare. Rata șomajului, care se situează anterior în jur de 5%, sa dublat până la 10% până în octombrie 2009, pe baza datelor de la Biroul american de muncă. Cu atât de mulți oameni nu au de lucru pentru perioade lungi de timp, mulți s-au îndreptat spre munca liberă pentru a-și îndeplini scopurile și au continuat să facă acest lucru cu succes.
Beneficiile angajaților disponibile pentru 1099 de persoane independente
Ca antreprenor independent 1099, există mai multe avantaje. În afara libertății și flexibilității de a lucra la proiectele de alegere și de interes, beneficiile angajaților sunt adesea disponibile pentru liber profesioniști. Un domeniu în care 1099 de lucrători pot obține cel mai mult sprijin are de a face cu impozitele pe venit, care permit amortizarea diferitelor cheltuieli de afaceri.
Serviciul Internal Revenue permite persoanelor fizice care desfășoară activități independente să solicite costurile de utilizare a unui birou de acasă, a echipamentelor de birou, a calculatoarelor, a articolelor de birou, a taxelor pentru publicitate, a taxelor pentru angajarea subcontractanților, a utilităților, utilizarea unui vehicul în scopuri de lucru și multe altele.
Unele companii care angajează profesioniști independenți au optat să ofere beneficii limitate, cum ar fi utilizarea calculatorului unei companii, asigurarea de grup de sănătate, acoperirea zonelor și a viziunii, accesul la un plan de economii la pensie, plățile compensate, beneficiile educaționale, reducerile de călătorie și corporative avantaje. Împărțirea profitului poate fi luată în considerare în 1099 de aranjamente de lucru, cu un anumit procent din câștigurile livrate atunci când munca este finalizată.
Chiar dacă o companie nu oferă prestații formale contractorilor, există anumite avantaje de a fi independenți față de un angajat.
De exemplu, abilitatea de a solicita un contract pentru o anumită perioadă de timp este considerată un plus într-o epocă în care majoritatea angajaților nu au nici măcar 100% certitudine că vor avea un loc de muncă în câteva luni. Celălalt avantaj este că, dacă se încheie proiectul sau dacă există conflicte cu compania, contractantul poate trece cu ușurință la un alt proiect client prin încheierea contractului. Freelancerii pot obține, de asemenea, beneficii prin organizații independente, organizații profesionale și prin schimburi de piață.
Cum pot obține 1099 contractori pentru a obține beneficii angajaților?
În timp ce persoanele care desfășoară activități independente pot obține beneficii prin intermediul organizațiilor independente, al organizațiilor profesionale și al schimburilor de pe piață - cerând aproximativ 1099 de beneficii ale angajaților, este o idee bună la începutul relației de lucru. Multe companii nu anunță beneficii pentru contractori, dar pot oferi acces limitat la planurile lor de grup. Un exemplu de acest lucru este un plan de asigurare suplimentar de grup, care oferă acces la costuri reduse pentru îngrijiri de răspundere în spitale, acoperire împotriva cancerului, asigurări de viață, asigurări auto și de acasă și asigurare pentru animale de companie. Antreprenorul poate să achiziționeze un plan dentar și de viziune pentru a mări un plan actual de asistență medicală.
Dacă un antreprenor trebuie să călătorească în cadrul îndatoririlor sale, este perfect acceptabil să cerem o reducere corporativă sau o rambursare parțială pentru taxele de călătorie, mese și cazare. Un antreprenor 1099 poate fi eligibil pentru plata unui card de credit pentru flotă pentru un vehicul de lucru. Alte costuri pe care un antreprenor poate să le negocieze pot include servicii de curățătorie chimică pentru îmbrăcămintea sau uniformele necesare și rambursarea pentru încălțămintea sau echipamentele de siguranță necesare. Administrația VISA și imigrația și taxele pentru locuințe pentru a-și asuma rolul de contractor în altă țară pot fi plătite ca un avantaj suplimentar.
Beneficiile pentru învățare devin din ce în ce mai populare pentru antreprenori, cum ar fi trimiterea la conferințele sau clasele legate de industrie pe care compania le plătește. Aceasta ar putea fi obținerea unei certificări necesare, menținerea unei certificări sau îmbunătățirea competențelor existente. În timp ce majoritatea companiilor își rezervă programele de școlarizare colegilor pentru angajații cu normă întreagă, contractorii care lucrează cu o companie pe o perioadă lungă de timp pot să aibă parte de cheltuieli pentru cărți și taxe de testare.
Cum se aplică pentru 1099 de beneficii ale angajaților
Atunci când negociați un nou contract, este rezonabil să întrebați despre beneficiile potențiale. Un antreprenor ar trebui să analizeze întreaga relație și responsabilități înainte de a accepta un rol de 1099. Dacă un loc de muncă necesită o cantitate mare de călătorie, atunci este logic să solicitați beneficii în acest domeniu. Dacă locurile de muncă necesită o muncă de peste mări, atunci costurile de locuințe și imigrație vor constitui o preocupare majoră. Dacă un loc de muncă necesită utilizarea unui software scump sau a unui echipament informatic, cererea de a furniza companiei aceste elemente are cel mai mult sens.
Rețineți, de asemenea, că dacă luați un contractant prin intermediul unei agenții de personal, acestea au, în general, o mare varietate de beneficii standard de oferit. Puteți obține asigurare de sănătate cu cost redus, asigurare suplimentară, asigurare de viață, planuri de economii la pensie, acces la carduri de plată, oportunități de formare și timp liber plătit.
Antreprenorul ar trebui să solicite informații și să solicite orice beneficii pe care el sau ea va avea nevoie pentru a face experiența carierei una pozitivă. Așteptarea până la următoarea perioadă de înscriere deschisă nu va fi suficientă. Solicitarea în avans a acceptării unui rol de 1099 este cel mai inteligent mod de a merge. Antreprenorul va trebui să completeze documentele de înscriere la fel ca orice alt angajat, dar angajatorul va desemna statutul de 1099, iar eventualele prime datorate contractorului vor trebui plătite în avans în fiecare lună.