În structurile de salarizare pe bază de plată, plata se bazează pe numărul de "piese" de lucru pe care lucrătorul le completează. Muncitorului i se plătește o rată monetară de un anumit număr de cenți sau dolari pentru fiecare lucrare. Ceea ce constituie o "piesă" demnă de rata stabilită este definită în avans. Salariul orar al unui lucrător angajat în lucrul cu bucăți va varia în funcție de cât de priceput este el în completarea lucrării și de cât de mult consumatoare de timp este fiecare lucrare.
Piecework, în special când este făcut de acasă, poate să nu aibă un interval de timp stabilit pentru a fi finalizat, făcându-l o opțiune de lucru foarte flexibilă. Anumite posturi pot avea cote orare sau zilnice. Piecework a fost utilizată în producția de bunuri, dar poate fi utilizată și în locuri de muncă cu ieșiri de lucru nemateriale, cum ar fi introducerea sau scrierea de date.
Conceptul de muncă în bucăți a fost îndelung îndelungat, înaintea Internetului, a locurilor de muncă online și a introducerii datelor. A fost folosită în fabrici de îmbrăcăminte și alte locuri de muncă în fabricație pentru a plăti lucrătorilor pe baza producției din perioada Revoluției Industriale. În economia de azi, este încă folosită în acest fel, mai ales în țările în curs de dezvoltare.
În lumea muncii la domiciliu, lucrarea cu piesă este folosită și în domenii precum introducerea de date, traducerea, scrierea, editarea și centrele de apel . În aceste linii de lucru, "piesele" pot fi clar definite și încorporate în rată, cum ar fi timpul de convorbire pe minut , pe apel, pe completare, pe cuvânt, pe tastatură, pe pagină sau pe bază de proiect.
Piesele pot fi chiar mai variate decât cele online. Există numeroase micro-locuri de muncă în locuri precum Amazon's Mechanical Turk unde oamenii fac mici sarcini, cum ar fi clicurile pe link-uri și sunt plătite pe bază de bucăți.
În Statele Unite și în alte țări cu legi salariale minime, acest tip de salariu trebuie utilizat împreună cu legile salariale minime pentru angajați.
De exemplu, un angajat care lucrează la o rată de $ .01 per piesă și completează 60 de piese într-o oră nu ar primi $ 6, dar ar primi încă salariul minim al statului. Dacă muncitorul poate lucra suficient de repede pentru a finaliza 80 de bucăți într-o oră, acesta poate câștiga 8,00 USD pe oră. Cu alte cuvinte, plata salariului pe bucată poate fi un stimulent pentru angajați.
Rețineți că numai salariații sunt protejați de legile privind salariile minime, nu de contractori independenți, iar structurile salariale per acțiune sunt adesea utilizate ca rate de salarizare pentru lucrătorii independenți sau contractori independenți.
Capcanele Piecework
- Munca ar putea fi respinsă pentru problemele legate de calitate - Înșelătoriile la locul de muncă în timpul lucrărilor de asamblare și în pungile de umplutură folosesc o calitate slabă ca scuză pentru a refuza să plătească. Calitatea acceptabilă trebuie să fie clar descrisă în orice fel de aranjament de plată pe bucată.
- Salariile mai mici de la început - Chiar și cei care au experiență într-un domeniu vor avea nevoie de puțin timp pentru a se urca pentru a lucra la o rată care câștigă o rată bună.
- Nu este plătit când munca nu este disponibilă - Aceasta este o problemă deosebită pentru lucrătorii din centrul de apel care pot fi plătiți pe apel sau pe minut de convorbire, dar trebuie să aștepte apelurile pentru a intra. Nu pot face nimic altceva în timp ce așteaptă apeluri, pot fi cantități semnificative de timp neplătit.
- Nu există protecții salariale minime - Acest lucru este valabil doar pentru antreprenorii independenți sau pentru persoanele independente. Cele mai multe lucrări sunt pentru contractori, nu pentru angajați.
Beneficiile Piecework
- Oportunitate de salarizare crescută - Întrucât un lucrător devine calificat într-un anumit tip de muncă, viteza sa va crește.
- Flexibilitatea în orele de lucru - acest lucru nu este valabil pentru toate lucrările, dar pentru antreprenorii independenți, munca adesea poate fi făcută atunci când muncitorul alege de multe ori în schimburi foarte scurte.