POC-ERP
Programul POC-ERP pentru ofițerii profesioniști (POC-ERP) oferă pasagerilor activi care îndeplinesc toate cerințele privind gradul de punere în funcțiune și punerea în funcțiune în termen de doi ani, posibilitatea de eliberare precoce de către Forța Aeriană activă pentru a intra în Corpul de formare a ofițerilor de rezervă pentru Forțele Aeriene ( ROTC ).
Cererile de renunțare se datorează nu mai târziu de data de 15 august a fiecărui an. Pachetele se efectuează cel târziu la data de 15 octombrie a fiecărui an.
Solicitările târzii sau cererile de renunțare nu vor fi acceptate și vor fi returnate solicitantului.
Selecțiile se bazează pe cerințele de producție ale ofițerilor AF. Majoritatea ofertelor vor fi acordate persoanelor care urmează o diplomă în categoriile tehnice Tier 1, Tier 2 tehnic sau Tier 3 tehnice. Va exista o oportunitate pentru persoanele care urmează cursuri în specializări non-tehnice de nivel 4, cu toate acestea, oportunitățile vor fi limitate și competitive. Toate specializările academice sunt grupate în grade, pe baza nevoilor critice ale domeniului carierei asociate sau AFSC tehnic. Următoarele specializări academice se înscriu în ordinea descrescătoare a importanței și pot fi modificate:
- Tehnic - Nivelul 1: Inginerie electrică, Meteorologie / Științe atmosferice
- Tehnic - Nivelul 2: Industria Aerospațială, Aeronautică, Arhitectură, Astronautică , Civilă, Calculatoare, Mediu și Mecanică
- Tehnică - Nivelul 3: Toate celelalte majore de inginerie acreditate ABET, Arhitectură, Chimie , Informatică, Matematică, Cercetare Operațională și Fizică
- Non-tehnic - Nivelul 4: toate celelalte majore
Dacă ați selectat acest lucru, vă veți separa de forța aeriană activă, vă veți alătura unui detașament ROTC al Forțelor Aeriene și veți deveni un colegiu cu normă întreagă. Puteți urma o diplomă de licență sau o diplomă superioară și va fi însărcinată ca un locotenent secund la absolvirea și finalizarea programului de doi ani.
Veți fi apoi returnat la serviciu activ (de obicei în termen de 60 de zile de la punerea în funcțiune) timp de cel puțin patru ani.
Placile de selecție POC-ERP consideră că solicitanții folosesc conceptul "întreaga persoană". Aceasta înseamnă că în tabel se iau în considerare factori precum mediile punctului de clasă al colegiului, scorurile pentru testul de calificare a ofițerilor forțelor aeriene (AFOQT), recomandările de comandant, EPR-urile (rapoartele de performanță înscrise), decorațiile militare și alte aspecte ale înregistrărilor militare ale membrilor.
Criterii de eligibilitate
- Fii cetățean al Statelor Unite.
- Faceți cunoștință cu cerințele de vârstă. Pentru solicitanții care nu sunt bursieri, trebuie să aveți vârsta sub 30 de ani până la data aplicării sau să fi obținut o exonerare de vârstă (disponibilă dacă puteți să faceți comanda înainte de vârsta de 35 de ani). Pentru a fi eligibil pentru o bursă AFROTC trebuie să aveți sub 31 de ani la 31 decembrie a anului în care veți absolvi și veți câștiga comisionul. Nu există nicio derogare de vârstă pentru acest lucru.
- Au cel puțin un an Time-In-Service (Waiverable, cu excepția studenților la școala tehnică a conductelor - Rețineți că scutirile nu sunt garantate și că pachetele cu scutiri trebuie să ajungă la sediul AFROTC NLT 15 august).
- Au cel puțin un an Time-On-Station (Waiverable - Rețineți că derogările nu sunt garantate și că pachetele cu scutiri trebuie să ajungă la sediul AFROTC NLT 15 august).
- Fiți recomandat de comandantul dvs. imediat.
- Au cel puțin o medie de 2,5 puncte medii cumulate la nivel de colegiu.
- Au 24 de ore sau mai multe cursuri de facultate și trebuie să aibă posibilitatea de a-și termina gradul în termen de doi ani. Dacă nu ați câștigat 24 de ore de semestru în colegiu gradat de muncă, trebuie să fi câștigat un scor compozit ACT de 24 sau mai mare sau un combinat SAT1 verbal și Math scor de 1100 sau mai mult. Această cerință nu este exigibilă.
- Fiți admiși la o școală care oferă ROTC al Forțelor Aeriene (inclusiv școli transfrontaliere) și la majoritatea academică pe care doriți să o studiați. Dacă nu puteți obține o scrisoare de acceptare până la data aplicării, trebuie să furnizați documentația de la universitate cu privire la momentul când va fi stabilită acceptarea.
- Obțineți scoruri de calificare a ofițerilor de forțe aeriene (AFOQT) cu scoruri de 15 sau mai multe pe scara Verbal și 10 sau mai multe pe scara cantitativă. NOTĂ: Scorurile AFOQT pot fi excluse pentru cei care au făcut testul de două ori și nu au reușit niciodată.
- Treceți testul de fitness fizic al Forțelor Aeriene ROTC.
- Faceți cunoștință cu toate cerințele de punere în funcțiune (fizică, morală, fitness etc.) enumerate în AFI 36-2013, capitolul 1 și AFI 36-2005.
- Nu trebuie să fie selectat pentru a fi repartizat înainte de depunerea cererii. Solicitanții trebuie să rezolve problemele de alocare în coordonare cu managerul funcțional al AFSC la sediul AFPC.
- Faceți față cerinței de reținere în străinătate. Pentru persoanele fizice care se află într-o locație OCONUS, IAW AFI 36-2013, tabelul 1.2, regula 10, solicitantul nu poate aplica dacă solicitantul nu se aplică înainte de data de 25 a celei de-a 8-a luni înainte de data eligibilă pentru întoarcere din luna de peste mări ... .Translate: solicitanții trebuie să aibă la dispoziție aproximativ 8 luni în stație până la scadența pachetului. MPF poate ajuta solicitantul să determine ce va trebui să fie noul DEROS pentru a fi eligibil pentru a aplica. În cazul în care solicitantul nu procedează, acestea trebuie să solicite o prelungire prin canalele normale de bază. Dacă solicitantul nu are timp suficient pentru a-și îndeplini misiunea, nu va fi eligibil să solicite un program de punere în funcțiune.
Rata de selecție
Care sunt șansele dvs. de a fi selectate pentru program, presupunând că acestea îndeplinesc cerințele de mai sus? Mai jos sunt ratele de selecție din trecut. După cum puteți vedea, programul a devenit mai competitiv în ultima vreme:
- Decembrie 2002 - 11%
- Septembrie 2002 - 48%
- August 2002 - 39%
- Iunie 2002 - 14%
- Mai 2002 - 79%
- Aprilie 2002 - 86%
- Februarie 2002 - 100%
- Decembrie 2001 - 100%
- Noiembrie 2001 - 100%
- Jan 01-Oct 01 (toate comisiile de selecție) - 97%
- Noiembrie 2000 - 100%
- Aprilie 2000 - 75%
- Noiembrie 1999 - 69%
- Iulie 1999 - 83%
- Februarie 1999 - 75%
- Iulie 1998 - 76%
- Februarie 1998 - 75%
Finanțarea
Dacă este selectat pentru POC-ERP, vă veți separa de Air Force. Nu veți mai colecta salarii și beneficii militare și veți trăi în economia civilă ca orice alt colegiu. Dacă îndepliniți criteriile de vârstă pentru o bursă (vezi mai sus), este posibil să fiți eligibil să primiți o "bonificare" ROTC între 250 și 400 USD pe lună. În plus, dacă ați participat la proiectul Montgomery GI Bill în timp ce vă aflați în activitate activă (ați pierdut 100 $ pe lună din salariul dvs. pentru primul an de serviciu) și îndepliniți condițiile de eligibilitate (onorabilitate și cel puțin trei ani de serviciu activ) puteți beneficia de avantajele dvs. Montgomery GI Bill.
Pentru informații complete despre acest program și despre pachetele de aplicații, pasagerii activi trebuie să contacteze biroul local pentru educația forțelor aeriene.
Informațiile de mai sus din partea Forțelor Aeriene ale Statelor Unite