Dreptul de compensare a locurilor de muncă

Ce puteți aștepta să câștigați ca profesionist legal

Industria juridică oferă un venit constant și profitabil pentru mulți profesioniști. Cu cât este mai mare compensația, cu atât mai multă educație și în general sunt necesare calificări pentru a-și îndeplini misiunea și a-și asigura poziția.

Iată o îndrumare legală de compensare a locurilor de muncă pentru a oferi anumite perimetre salariilor medii și tipice de salarizare pe poziție. Rețineți că există excepții în fiecare categorie de compensare a locurilor de muncă și că compensarea locurilor de muncă în cadrul oricărei profesii poate varia - uneori considerabil - în funcție de locația geografică, zona de practică și nivelul de experiență.

Compensare înaltă de locuri de muncă (câștiguri anuale de peste 100.000 $)

Profesioniștii juridici cu cea mai mare compensare sunt, în general, cei cu cea mai mare educație și cunoștințe de specialitate. Ei sunt avocați și judecători , precum și pe cei din posturile de conducere de rang înalt, cum ar fi directorii de asistență în litigii și administratorii firmei de avocatură. Mulți consultanți, inclusiv consultanți de testare, consultanți software, consultanți juriști și specialiști în e-descoperire, au creat, de asemenea, afaceri solo lucrative care oferă servicii de consultanță industriei juridice.

Această diplomă de drept ar putea să nu vă asigură automat un salariu de șase cifre. Salariul mediu pentru avocați în toate tipurile de angajări de la asociați în firme mai mari până la practicanți soloși este de aproximativ 89.000 dolari anual, începând cu luna iunie 2017. Dar aici este impactul locației: cei care practică în New York City se pot aștepta să înceapă la aproximativ 160.000 dolari an. Unii avocați din mediul rural pot câștiga mai puțin de 50.000 de dolari pe an.

Vă puteți aștepta să câștigați un pic mai mult ca judecător, dar devenirea unui judecător necesită în mod obișnuit nu numai o diplomă de drept, ci și o vastă experiență în altă poziție juridică. Șeful de Justiție al Statelor Unite câștigă 263.300 de dolari începând din 2017. Când te gândești la asta, este vorba doar de aproximativ 100.000 de dolari mai mult decât un avocat practicant din New York.

Judecătorii judecătorești judecătorești câștigă aproximativ 136.000 de dolari pe an.

Compensarea medie de locuri de muncă (câștiguri anuale între 30.000 și 100.000 $)

Majoritatea profesioniștilor din domeniul juridic câștigă între 30.000 și 100.000 de dolari pe an. Paralegalilor cu experiență, secretarilor juridici , reporterilor în instanță , magistraților, profesioniștilor în materie de soluționare a litigiilor, mediatorilor , consultanților asistenților juridici , administratorilor de contracte și a multor personal din sala de judecată se încadrează în această categorie de compensare a locurilor de muncă.

Un paralegal certificat într-o zonă metropolitană care are o experiență vastă poate câștiga un salariu mediu de aproape 53.000 $ începând din 2017. Gama în toate domeniile de practică, locații și experiență este de la aproximativ 47.000 $ la 60.000 $. Un bun secretar juridic cu experiență câștigă marginal mai puțin, în special în firmele mai mici care nu se află în centrele metropolitane, unde sarcinile de serviciu pentru cele două poziții deseori sângerau împreună. Salariile personalului instanțelor depind în mare măsură de aria geografică.

Compensare modestă a locurilor de muncă (câștiguri anuale sub 30.000 $)

Pozițiile și pozițiile juridice la nivel de intrare care necesită o pregătire minimă și o calificare se încadrează în cea mai scăzută categorie de compensare a locurilor de muncă. Aceste posturi includ mesageri de tribunale , grefieri , profesioniști în centre de copiere, personal de cameră de corespondență , coderi de documente, grefieri și secretari juridici la nivel de intrare.

Juriștii de drept sunt adesea absolvenți ai școlilor de drept care nu au trecut încă studenții de la bar sau juriști care servesc judecătorii cu o capacitate administrativă. Ele adesea iau aceste poziții ca adaosuri de prune la CV-urile lor și pentru experiența lor. În multe domenii, aceștia îndeplinesc termenii de un an înainte de a merge mai departe. În cea mai mare parte, compensarea locurilor de muncă pentru alte posturi la nivel de intrare va crește semnificativ, deoarece angajatul câștigă mai multă experiență în forța de muncă legală.