Cum să vă pregătiți pentru un interviu de stagiu
Într-un interviu, veți dori să începeți și să terminați puternic. Ea durează doar 60 de secunde pentru a face o primă impresie pozitivă, astfel încât începerea puternică este crucială pentru a avea un interviu de succes. La sfârșitul unui interviu, doriți să vă faceți un candidat memorabil, lăsând, de asemenea, pe o notă puternică. În aceste două situații, este important să luați conducerea cu o strângere de mână puternică, un zâmbet și să mulțumiți intervievatorului pentru că ați avut timp să vă întâlniți.
Am enumerat câteva dintre întrebările standard de interviu care sunt în general adresate mai jos împreună cu întrebări mai specifice și comportamentale.
Întrebări generale de interviu
- Spune-mi puțin despre tine.
- Care sunt punctele tale forte si punctele slabe?
- Ce realizări sunteți cel mai mândru?
- Lucrați mai bine sub presiune sau cu timp pentru a planifica și organiza?
- De ce vă interesează acest stagiu?
- De ce ar trebui să vă luăm în considerare acest stagiu?
- Ce știți despre această industrie / companie?
- Cum ți-ar descrie facultatea / prietenii / colegii tăi?
- Ce trei cuvinte ați alege să vă descrieți cel mai bine?
- De ce ți-ai ales majorul?
Comportamentale Interviu Întrebări
- Dați un exemplu despre modul în care ați tratat un conflict cu o altă persoană.
- Spuneți-mi o poveste personală sau profesională care vă imprimă o imagine.
- Descrieți o situație în care judecata dvs. sa dovedit a fi o contribuție neprețuită pentru o echipă.
- Cum tratezi termenele limită?
- Dați un exemplu de modul în care stabiliți obiectivele și le atingeți.
- Ce faceți atunci când programul dvs. este întrerupt? Dați un exemplu despre modul în care faceți acest lucru.
- Dați un exemplu despre modul în care lucrați la o echipă.
- Îți poți aminti un moment când ai rezolvat o situație dificilă cu un alt student sau coleg de muncă? Ce ai facut?
- Distribuiți un exemplu despre modul în care ați fost capabili să motivați membrii echipei.
- Descrieți modul în care vă veți ocupa de o relație dificilă pe care ați simțit că o va reține la locul de muncă.
Atunci când intervievează pentru un stagiu, candidații trebuie nu numai să fie pregătiți să răspundă la întrebări similare cu cele de mai sus; dar vor dori, de asemenea, să fie pregătiți pentru întrebări care sunt mai puțin convenționale decât cele solicitate în mod obișnuit.
De exemplu, intervievatorii uneori vor pune întrebări în cazul în care răspunsul nu contează. În aceste tipuri de întrebări, intervievatorul caută să vadă mai degrabă procesul de gândire intervievat decât un răspuns specific. De exemplu, " câte cookie-uri de ciocolată ar fi nevoie să meargă de la Empire State Building la Central Park ?" Sau " dacă ați produce un film care ar fi principalii tăi actori și ce roluri ar juca ? probabil că ați dat seama că nu există nici un răspuns corect la oricare dintre aceste întrebări, așa că nu are nici un sens să vă încurcați dacă "credeți" că ați răspuns la aceste întrebări incorect.
Cheia este să rămână compusă și încrezătoare și să treacă rapid la următoarea întrebare.
Întrebările dificile pentru interviu pot fi cerute pentru a vedea cât de mult știi despre cultura companiei, precum și despre valorile tale personale? Deși nu doriți să vă schimbați cine sunteți atunci când răspundeți la întrebări de interviu, veți dori să faceți diligența atunci când cercetați compania înainte de interviu și să fiți atenți la răspunsurile dvs. atunci când răspundeți la întrebări care vă prezintă sistemul dvs. de valori personale, artistul, filmul preferat, emisiunea favorită de televiziune sau chiar jocul video preferat sau site-ul de socializare. Răspunsurile pe care le puneți la aceste întrebări ar putea ajuta intervievatorul să decidă dacă sunteți potrivit pentru companie.