Lucruri care nu trebuie incluse într-un interviu Vă mulțumim Scrisoare

Trimiterea unui e-mail sau a unei note de mulțumire după un interviu de angajare poate ajuta să vă alegeți pentru un al doilea interviu sau chiar o ofertă de muncă. Pe de altă parte, scrierea unui lucru greșit poate face ca un angajator să se gândească de două ori în legătură cu avansarea.

Păstrează-l pozitiv

Calitatea comunicării dvs. ulterioare după un interviu va avea impact asupra evaluării de către angajator a candidaturii dvs. Trimiterea unei note de mulțumire contează , dar trebuie să fie una bună, nu doar o scurtă "mulțumire pentru interviul" mesajul de poștă electronică.

Este important să subliniezi cât de bine se potrivește locul de muncă cu trecutul dvs., precum și motivația puternică de a lucra în acea poziție cu acel angajator. În plus, veți dori să evitați să spuneți ceva care va ridica orice îndoială cu privire la atitudinea, motivația sau calificările dvs.

10 lucruri care nu trebuie incluse într-o scrisoare de mulțumire pentru un interviu

Aceste sfaturi despre ce să nu includem în scrisoarea dvs. de urmărire vă pot ajuta să evitați trimiterea mesajului greșit angajatorilor.

1. Nu includeți doar o declarație de apreciere . Asigurați-vă că afirmați, de asemenea, interesul puternic față de locul de muncă și explicați pe scurt de ce poziția se potrivește excelent.

2. Comunicațiile voastre reprezintă esanțe ale abilităților dvs. de scriere și atenție la detalii. Nu uitați să corectați cu atenție și corectați orice erori de ortografie sau gramatică și asigurați-vă că aveți titlul, adresa și numele de locuri de muncă corecte. Aceasta este o oportunitate de a urmări cu o puternică impresie pozitivă, așa că nu faceți nici măcar o mică greșeală.

3. Nu menționați în scrisoarea dvs. salariul. Așteptați până când se face o ofertă de negociere a salariului, deoarece efectul de îndatorare va fi cel mai mare odată ce angajatorul a decis că sunteți candidatul preferat.

4. Nu face nici o scuză sau scuze pentru ceva care a mers prost în timpul interviului. Mai bine nu atrageți atenția asupra acestor probleme.

Accentuați calitățile pozitive care ar putea contracara orice preocupare care a apărut în timpul întâlnirii. O excepție ar fi dacă credeți că interviul a fost atât de rău încât nu sunteți de acord.

5. Nu menționați niciun aspect al poziției care vă determină să puneți la îndoială caracterul adecvat al locului de muncă. Așteptați până când o ofertă a fost extinsă pentru a obține clarificări suplimentare despre componentele rolului care vă privește. Nu dați angajatorului motive să vă întrebați dacă sunteți un meci bun înainte de finalizarea selecției. O excepție de la această orientare poate fi atunci când știi că nu vrei să lucrezi, dar îți place compania. În acest caz, puteți menționa cât de impresionați ați fost cu organizația și întrebați dacă ar putea exista o altă poziție care să fie mai potrivită.

6. Nu includeți exact aceeași limbă în litere dacă le trimiteți separat diferitelor intervievatori. Gândiți-vă la ceva pe care fiecare persoană l-a împărtășit, care a fost de ajutor sau a vă stăpâni interesul. O altă abordare este reafirmarea activelor care vă vor ajuta să vă adresați priorităților pe care individul le-a menționat. Intervievatorii vor fi impresionați dacă vă faceți timp pentru a vă personaliza comunicațiile.

7. Nu face declarații nefondate sau exagerate cum ar fi "Locul de muncă este o potrivire perfectă pentru fundalul meu". Asigurați-vă că includeți o declarație care să vă susțină comentariile.

De exemplu, ați putea spune: "Sunt foarte entuziasmat de posibilitatea de a ateriza la locul de muncă asociat de relații publice, deoarece mi-ar fi permis să îmi pun abilitățile de scriere puternice, de planificare a evenimentelor și de relații cu mass-media".

8. Nu luați o abordare prea agresivă, menționând că veți chema să verificați statutul candidaturii dumneavoastră. Cu siguranta puteti face un apel de urmarire catre sfarsitul ferestrei de timp pe care angajatorul a indicat-o pentru decizia lor. Pur și simplu nu trebuie să menționați acest lucru în scrisoarea dvs.

9. Nu includeți referințe decât dacă vi se cere. Nu este nevoie să includeți referințe la corespondența de urmărire. Când un angajator dorește o listă de referințe , ei vă vor cere unul.

10. Nu includeți nici o întrebare despre rambursări pentru cheltuielile de intervievare. Comunicarea ulterioară trebuie trimisă cât mai curând posibil după interviu .

Scrisoarea dvs. ar trebui să se concentreze exclusiv asupra interesului dvs. față de locul de muncă și cât de bine se potrivește. Orice alte informații pot distrage atenția de la mesajul dvs. Trimiteți mai târziu o notă separată pentru a rezolva problemele de rambursare.