Programe de formare pentru absolvenții de colegiu

Întreprinderile dintr-o gamă largă de industrii au programe și căi structurate pentru formarea absolvenților de colegiu. Aceste programe sunt adesea un mod excelent pentru absolvenții de colegiu recent să-și lanseze cariera.

Industrii cu programe de formare universitară a colegilor

Programele de formare există într-o gamă foarte diversă de domenii și industrii, inclusiv divertisment, media, retail, asigurări, finanțe, sport, arte, modă, guvern, transport, sănătate, tehnologia informației, mass-media de cercetare, relații publice, tehnologie de calculator și internet, consultanță, resurse umane, telecomunicații, ospitalitate, construcții și publicare.

Căutați pe Google folosind expresia "programe de formare corporativă pentru absolvenții colegiilor" sau "programe de formare în managementul colegiilor" pentru a obține legături către multe din aceste oportunități. Sau, dacă aveți o companie pentru care doriți să lucrați, verificați secțiunea de carieră a site-ului său corporativ pentru informații despre management și alte tipuri de programe de instruire.

Domenii funcționale pentru programe

Programele comune de formare funcțională cuprind vânzări, gestionarea cu amănuntul, operațiuni, merchandising, cercetare, analiză, resurse umane, management de proiect, marketing, inginerie, tehnologia informației, actuariale și programe de subscriere.

Ce anume caută Angajatorii în cei mai importanți candidați

Calificările și cerințele vor varia foarte mult în funcție de zona companiei și funcțională, dar există câteva teme comune care merită luate în considerare. Pentru pozițiile de formare în management, capacitatea de lider demonstrată este evaluată ca fiind documentată prin roluri productive cu cluburi și organizații de campus, echipe de proiecte academice, atletism și / sau proiecte de stagiu.

Pentru posturile orientate analitic sau de cercetare, angajatorii favorizează candidații cu o evidență puternică a rigoriei academice și a realizărilor. Rigorul poate fi evidențiat prin cursuri și teze avansate. Angajatorii în domeniile financiar, inginerie și cantitativă de consultanță caută un fundal puternic în matematică, documentat de cursuri cantitative, proiecte academice, locuri de muncă și roluri în campus.

Persoanele care urmează cursuri de vânzări trebuie să fie pregătite să demonstreze aptitudinile persuasive , abilitățile de prezentare , finețea cu oamenii dificili, perseverența și munca grea. Candidații pentru cursuri de modă ar trebui să arate un talent personal pentru modă și creativitate. Abilitățile de scriere puternice și facilitățile cu tehnologie sunt acum aproape universal căutate în zonele funcționale.

Stagiile în domenii conexe și un interes demonstrat în domeniu sunt, de asemenea, evaluate pe plan general.

Cum se poziționează terenurile în programele de formare

Multe organizații vor recruta prin biroul de servicii de carieră din campusul dvs., așa că contactați-i cât mai curând posibil în timpul carierei dvs. de colegiu pentru a identifica obiective atractive.

Cercetați despre târgurile de carieră în care participă colegiul dvs. sau cele care sunt deschise tuturor studenților, deoarece mulți angajatori recrutează prin aceste evenimente. Cele mai multe organizații vor fi, de asemenea, deschise aplicațiilor online de către candidații din școlile în care nu recrutează, așa că încep să se adune și o listă a acestor angajatori.

Verificați programele de stagiere ale companiei

Mulți angajatori folosesc acum programele de internship pentru a testa perspectivele posturilor lor postuniversitare mai permanente; aceștia pot angaja în primul rând din acest grup de stagiari.

Luați în considerare urmărirea unor astfel de poziții înainte de anul dvs. senior, dacă este posibil. Unele dintre aceste programe de stagiu sunt chiar deschise pentru vârstnici în vara după absolvire.

Fiți un candidat competitiv

Multe programe de formare sunt foarte selective. Candidatul mediu poate fi dificil să evite examinarea în momentul în care recrutorii revizuiesc CV-urile și materialele aplicațiilor. Desigur, ar trebui să aveți mare grijă să compuneți CV-uri și să acoperiți scrisori care sunt bine scrise și să facă un caz bun pentru potrivirea dvs. pentru program. Asigurați-vă că personalul din serviciile de carieră și alți consilieri de încredere critică CV-urile, scrisorile și eseurile. Consultați, de asemenea, aceste sfaturi despre ceea ce trebuie să faceți în timp ce sunteți în facultate pentru a obține un loc de muncă după absolvire .

Asigurați-vă că materialele dvs. de aplicare sunt perfecte

Chiar și cu documente foarte bine construite, poate fi dificil pentru majoritatea candidaților să iasă în evidență.

O modalitate de a obține vizibilitate suplimentară în calitate de candidat este să contactați personalul angajatorilor interesați prin intermediul rețelelor de absolvenți ai colegiilor și prin contacte prin intermediul familiei și al prietenilor.

Adresați-vă biroului de carieră sau absolvent pentru o listă de contacte la angajatorii preferați. Asigurați-le că veți contacta aceste persoane pentru informații și sfaturi și nu le veți solicita direct pentru un loc de muncă. Utilizați aceste exemple de scrisori de rețea pentru a vă inspira pentru propria corespondență.

De asemenea, puteți cere părinților o listă de persoane care sunt aproape de familie, pe listele de cărți de vacanță sau care ar fi invitate la o nuntă de familie. Trimiteți o notă acestora cu unele actualizări despre viața dvs., inclusiv dorința dvs. de a lucra la angajatorii dvs. țintă. Întrebați dacă vă pot prezenta orice contacte pe care le au la oricare dintre firme. O altă strategie bună este să scanezi lista prietenilor tăi de pe Facebook, care ar fi putut absolvi recent pentru mai mulți potențiali clienți.

Utilizați conexiunile

Consultările de ordin informativ cu persoanele dvs. de contact vă vor permite să învățați despre angajator și despre diferite domenii de carieră, precum și să obțineți sfaturi despre cel mai bun mod de a ateriza o poziție în programul lor. Acest sfat ar putea include feedback despre CV-ul dvs. și scrisoare de intenție. Dacă vă prezentați bine, contactul ar putea pune un cuvânt bun cu recrutorii, ceea ce va spori probabilitatea că veți primi un interviu.

Fii flexibil

Nu te limita la un angajator sau la doi. Cu cât mai multe programe aplicați, cu atât mai multe șanse de a fi acceptate pentru un program de antrenament.

Mai multe sfaturi pentru candidații la colegiu: Sfaturi pentru participarea la un târg de colegiu de locuri de muncă Cum să începi căutarea de locuri de muncă devreme Ce să faci în colegiu pentru a obține un loc de muncă după absolvire