Ați aterizat ceea ce pare a fi stagiul perfect pentru vară. Ați făcut temele, ați creat un CV profesional și scrisoarea de intenție bine scris și ați întreținut o abordare proactivă în procesul de stagiu. Se părea că ați avut totul în loc pentru a încheia un stagiu de succes și că ați fost foarte entuziasmați să începeți. Rezultatul?
Ce a mers prost
Ați aterizat un stagiu care pare prea bun pentru a fi adevărat, faceți ceea ce vă place și câștigați experiența de care veți avea nevoie pentru a obține un loc de muncă cu normă întreagă în domeniul dvs.
Acesta este scenariul în care se găsesc mulți studenți norocoși pe măsură ce se pregătesc pentru prima lor zi la locul de muncă; dar în doar câteva săptămâni încep să se simtă puțin frustrat și poate că stagiul de practică pe care îl fac în prezent nu seamănă cel puțin cu cel descris mai devreme atunci când intervievează pentru slujbă. Deci, ce sa întâmplat?
Este într-adevăr o problemă sau doar o neînțelegere
În primul rând, bine ați venit în lumea reală. Pe măsură ce faceți o altă tranziție majoră a vieții de la colegiu la lumea muncii, vor fi multe situații în care va trebui să evaluați situațiile individuale și să găsiți cel mai bun mod de a le rezolva.
În acest moment, nu vă puteți baza pe părinții sau pe profesori pentru a vă ajuta să rezolvați problema. Dacă se întâmplă să fii stagiarul de mai sus, primul pas este evaluarea situației pentru a găsi o soluție viabilă. Un lucru sigur este că nu sunteți primul intern care se confruntă cu această problemă, deci este important să vă opriți, să vedeți ce se întâmplă de fapt și apoi să luați măsuri.
Iată câteva provocări comune cu care stagiarii se confruntă în timpul primelor săptămâni de lucru:
Fiind însărcinați să facă toată lucrarea de bază
Mai întâi de toate, este important să vă amintiți că trebuie să plătiți taxele ca un stagiar pentru a obține în cele din urmă locul de muncă cu normă întreagă a viselor tale. Multe dintre ele provin din învățarea despre organizație, despre poporul său, despre misiunea sa și despre clientela pe care o servește, iar o mare parte din această învățare are loc în timp ce face munca ocupată care face parte din munca de zi cu zi în majoritatea organizațiilor.
Dar dacă începeți să simțiți că lucrul ocupat se îndepărtează de la mână și că vă petreceți majoritatea zilelor în care vă desfășurați sarcini sau faci sarcini miniale, este timpul să luați măsuri.
Lucrările zilnice ocupate pot părea nesemnificative, dar schimbându-vă perspectiva, gândindu-vă la oamenii pe care îi puteți întâlni în timp ce faceți cafeaua și vă petreceți în timp ce oamenii vin să-și umple paharul în fiecare dimineață. De asemenea, multe învățări pot avea loc și în timpul depunerii unor lucrări importante și a unor lucrări care nu sunt atât de importante pentru a vedea tipul de activitate pe care o desfășoară organizația.
În plus, munca pe care o faceți nu poate fi considerată o activitate ocupată, dar poate fi o activitate importantă care trebuie făcută, dar acest lucru este pur și simplu plictisitor pentru oricine să facă dacă sunteți un intern sau un angajat. Din nou, acesta este locul unde se așteaptă ca internul să-și plătească datoriile înainte de a obține misiuni reale care par mai valoroase pentru învățarea dvs. și pentru organizație.
SOLUȚIONAREA: Mulți angajatori astăzi realizează valoarea stagiarilor lor și beneficiile potențiale ale stagiilor atât pentru angajator, cât și pentru student. Pentru ca un stagiu să fie într-adevăr benefic, studentul și angajatorul trebuie să recunoască faptul că stagiile bune nu se întâmplă doar, ci trebuie structurate și revizuite pentru a se asigura că satisfac nevoile atât studenților, cât și angajatorilor.
În calitate de student, stagiile pot fi de neprețuit pentru dvs. după ce vă angajați în procesul de căutare a postului după absolvire.
Nu v-ati compensat pentru munca pe baza conditiilor discutate
S-ar putea să fi fost oferit 15 dolari pe oră, dar observați că primiți doar 10 dolari pe oră în salariul săptămânal; sau dacă stagiul dvs. nu este plătit, dar vi sa oferit rambursarea pentru transport sau hrană în valoare de 75 USD pe săptămână, dar după 2 sau 3 săptămâni nu ați primit încă nimic, atunci este timpul să decideți care este cel mai bun mod de a face față acestei situații?
SOLUȚIE: Aceasta este cu siguranță o provocare foarte importantă care trebuie depășită înainte de a afecta atitudinea dvs. și modul în care vă faceți treaba.
Sunteți atât de copleșiți încât nu sunteți capabili să faceți cât mai bine posibilitățile tale
Poate fi faptul că vi se dă prea multă muncă sau că vă simțiți inadecvat și că nu sunteți instruiți să faceți munca desemnată.
Este important să vă dați seama că orice stagiu sau loc de muncă oferă un pic de disconfort atunci când începeți.
Mulți stagiari sau angajați noi pot descrie primele lor zile sau chiar săptămâni copleșiți și au nevoie de timp pentru a se face confortabil și pentru a se adapta oamenilor și organizației. Dar dacă acest disconfort persistă sau vă menține pe timp de noapte, va trebui să examinați exact ce aspect al poziției este cel mai dificil pentru a rezolva problema.
SOLUȚIONAREA: Realizând că majoritatea celor care se confruntă cu experiență copleșitoare sau lipsa de încredere în aproape orice situație nouă, mai ales într-un stagiu sau într-un loc de muncă, poate face situația mult mai tolerabilă și oferă o anumită perspectivă asupra faptului că probabil sunteți puțin prea greu pentru dumneavoastră.
Primesti putin Feedback de la Supervizorul tau
Evaluările regulate sunt bune pentru toți angajații, dar mai ales pentru stagiarii și candidații de nivel inițial care nu au avut prea multă experiență sau nu lucrează într-un anumit domeniu de carieră. S-ar putea să vă gândiți că faceți o treabă bună, dar nu aveți nicio idee, deoarece nimeni nu v-a spus că vă prețuiesc munca sau că ați făcut bine în ultima dvs. misiune. Aceasta este o mare greșeală făcută de mulți angajatori și este greu să-i pună pe stagiarii în această poziție, de vreme ce ei se tem adesea să-și întrebe dacă munca lor a ajuns la par.
SOLUȚIE: Este foarte greu pentru persoane să evalueze personal calitatea muncii lor și să identifice ce pot face pentru a-și face munca mai bună. Este deosebit de greu pentru stagiarii sau angajații care încep doar într-un nou domeniu de carieră să înțeleagă așteptările angajatorului.
Acestea sunt doar câteva dintre cele mai comune provocări cu care se confruntă stagiari atunci când încep un stagiu; și, după cum puteți vedea, există modalități prin care puteți face față cu succes fiecărei provocări, astfel încât stagiul dvs. de practică să aibă succes așa cum ați sperat că va fi atunci când veți primi primul stagiu. Pe măsură ce vă apropiați de absolvire, veți dori să valorificați stagiile dvs. în timp ce navigați cu succes în procesul de căutare de locuri de muncă.